薪酬数据销售孝感销售部总监
销售管理需求量小

孝感销售部总监

销售部总监是负责制定销售部门整体战略规划,并领导团队实施销售计划的高级管理职位。他/她通常需要负责设定销售目标、制定销售策略、监督销售团队的业绩以及制定销售预算。销售部总监需要与其他部门如市场营销、产品开发和客户服务部门合作,确保销售策略与公司整体战略保持一致。他/她通常需要对市场趋势和竞争对手进行分析,以便制定适应不同市场环境的销售策略。此外,销售部总监往往还需要负责与重要客户进行关系维护,以确保客户满意度和持续业务增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥24900

中位数 ¥25000 | 区间 ¥18400 - ¥31400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
251¥26800¥2200
87
274¥28000¥6800
86
259¥28500¥7100
85
145¥31600¥1800
84
89¥24200¥1000
84
105¥27500¥1700
83
155¥29600¥5700
82
58¥27300¥1700
81
197¥24700¥3200
80
133¥26500¥1800
80

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

6

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年6
50%
不限经验6
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

销售部总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地销售部总监的招聘、薪资和就业数据。

#228 安顺
0.1%5 个岗位
#229 池州
0.1%5 个岗位
#230 怀化
0.1%5 个岗位
#231 贺州
0.1%5 个岗位
#232 孝感
0.1%5 个岗位
#233 天水
0.1%5 个岗位
#234 娄底
0.1%5 个岗位
#235 和田地区
0.1%5 个岗位
#236 汉中
0.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域销售经理6-20K/月

孝感学历不限1年以下

职位职责

1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;

2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;

3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;

4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;

5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。

任职条件

1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。

2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。

3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。

4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。

初中物理教师5-8K/月

孝感本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

一:招聘条件

1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康孝感市内教师优先,能够胜任班主任优先。

2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等,条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生,需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。


二:薪资和福利待遇

1、中学教师3500-6000元/月,高中教师8000--12000元/月。

2、教师子女就读我校享受优惠。


三:应聘程序:

1、有意应聘者可将个人简历及相关证书(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称)拍照发至学校校邮箱(383822552@qq.com),经初选入围者学校将电话通知前来面试;应聘者也可以打电话到我校咨询。

2、联系电话:18671253105 卢久红老师。

3、学校地址:湖北省孝昌县兴隆街1号。

初中英语教师招聘3.5-6K/月

孝感本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

一:招聘条件

1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康孝感市内教师优先,能够胜任班主任优先。

2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等,条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生,需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。


二:薪资和福利待遇

1、中学教师3500-6000元/月,高中教师8000--12000元/月。

2、教师子女就读我校享受优惠。


三:应聘程序:

1、有意应聘者可将个人简历及相关证书(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称)拍照发至学校校邮箱(383822552@qq.com),经初选入围者学校将电话通知前来面试;应聘者也可以打电话到我校咨询。

2、联系电话:18671253105 卢久红老师。

3、学校地址:湖北省孝昌县兴隆街1号。

初中地理教师(青年教师)5-8K/月

孝感本科及以上1-3年

招聘负责人





杨老师

 在线沟通


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**********(点击查看完整电话)


 投递简历

工作地点:

孝感 - 云梦县
城关镇子文路特1号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

初中历史老师(骨干教师)5-7K/月

孝感本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-21


1、师范类或211、985大学本科学历。其他院校硕士研究生。

2、中学一级教师以上职称。

3、市级以上优秀教师、骨干教师、学科带头人优先。

4、爱岗敬业,有责任心、爱心和沟通能力,具有团队精神。

薪资面议

初中历史教师招聘(九年级3.5-6K/月

孝感本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

一:招聘条件

1、热爱教育事业,师德高尚,责任心强,身体健康孝感市内教师优先,能够胜任班主任优先。

2、全日制本科以上学历(含本科)。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等,条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生,需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书(提供证书时间可放宽至签订合同时)。


二:薪资和福利待遇

1、中学教师3500-6000元/月,高中教师8000--12000元/月。

2、教师子女就读我校享受优惠。


三:应聘程序:

1、有意应聘者可将个人简历及相关证书(身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称)拍照发至学校校邮箱(867827540@qq.com),经初选入围者学校将电话通知前来面试;应聘者也可以打电话到我校咨询。

2、联系电话:13797139326徐杰老师。

3、学校地址:湖北省孝昌县兴隆街1号。

总账会计5-6K/月

孝感大专及以上1-3年

1. 负责公司全盘账务处理,审核费用、采购、生产成本单据,编制记账凭证;
2. 核算锂电池生产成本、进销存账务,出具月度、季度财务报表;
3. 完成税务申报、发票管理、往来账款核对,对接工商、税务;
4. 整理财务档案,配合内外审计,管控公司费用、成本。
任职要求1. 大专及以上财务、会计专业,持有初级会计证;
2. 2年以上制造行业总账会计经验,会生产成本核算优先;
3. 熟练使用金蝶/用友财务软件、Excel函数;
4. 细心严谨,熟悉国家财税法规,无不良从业记录。

生产组长5-8K/月

孝感学历不限1-3年

1. 负责锂电池车间班组日常生产管理,严格执行生产计划,确保产能、交期、良品率达标;
2. 管控极片、装配、注液、化成、分容等工序生产过程,监督员工按SOP作业,做好6S现场管理;
3. 负责班组人员排班、考勤、岗前培训、日常管理及绩效考核,提升班组生产效率;
4. 及时处理生产异常、设备小故障、物料异常,上报并配合主管、品质、工程部门改善;
5. 做好安全生产管理,排查现场安全隐患,记录生产数据、填写日报、交接记录;
6. 配合主管完成车间各项管理工作,落实品质、安全、纪律等各项规章制度。
任职要求1. 22–38岁,1年以上锂电池行业车间班组长/带班经验优先;
2. 熟悉锂电池生产工艺流程,能看懂基础作业指导书,会处理常见生产异常;
3. 有现场管理、人员管理经验,责任心强,执行力好,能吃苦耐劳;
4. 服从管理,遵守车间安全及品质规定,抗压能力强,能适应两班倒;
5. 初中及以上学历,有电池厂同岗位经验优先

PIE工程师9-12K/月

孝感大专及以上1-3年

1. 负责锂电池涂布、辊压、卷绕、注液、封装、化成等工序工艺管控;
2. 优化生产工艺参数,提升生产良率、生产效率,降低制造成本;
3. 解决产线工艺不良,调试设备工艺参数,编写工艺作业指导书SOP;
4. 配合研发完成新产品量产导入,跟进试产、量产工艺验证。
任职要求1. 大专及以上,新能源、机械、电化学相关专业;
2. 1年以上锂电池工艺工作经验,熟悉电芯任一核心工序;
3. 能独立调试工艺,分析极片毛刺、电芯胀气、内阻不良等工艺问题;
4. 能配合车间加班、两班倒跟进产线异常。

质检员4-5.5K/月

孝感学历不限经验不限

1. IQC:检验正负极、隔膜、电解液等原材料外观、尺寸、性能;
2. IPQC:巡回检验产线各工序极片、电芯半成品,记录不良;
3. FQC:成品电芯电性能、外观、耐压、气密性全检/抽检;
4. 如实填写检验报表,隔离不良品,同步QE处理批量异常。
任职要求1. 中专/高中及以上学历,有无锂电经验均可,有品质检验经验优先;
2. 会使用卡尺、内阻仪、万用表等基础检测工具;
3. 细心负责,能区分电池外观不良,服从管理;
4. 可接受两班倒,坐站结合作业。

PMC主管8-10K/月

孝感大专及以上1-3年

1. 统筹锂电池全工序(涂布、卷绕、注液、化成、分容等)生产计划管理,负责月度/周/日产能规划、订单评审、产线排产,处理急单、插单、改单,保障客户订单准时交付,提升订单准交率与产线产能利用率。
2. 全面管控物料计划与库存:核算正负极、隔膜、电解液、各类辅材物料需求,下达请购与到货跟进计划;管控原材料、半成品、成品库存,建立库存预警机制,优化库存结构,降低呆滞料、减少物料损耗,提升库存周转效率。
3. 每日跟进车间生产进度、产能达成、停线/返工等各类生产异常,联动生产、设备、品质、采购、仓库跨部门快速解决缺料、交付延误等问题,输出每日/每周生产、库存、损耗数据分析报表,定期复盘改善。
4. 搭建并完善PMC部门流程、台账、单据标准,制定部门KPI考核指标;管理PMC计划、物控小组人员,负责人员分工、日常督导、技能培训、绩效考核,搭建稳定高效的计划物控团队。
5. 对接销售、研发、采购、生产各部门,统筹产销平衡;主导新品试产、量产导入排产规划,定期输出供应链整体运营分析报告,为公司产能、成本、交付决策提供数据支撑。
任职要求1. 大专及以上学历,3年及以上锂离子电池电芯工厂PMC工作经验,至少2年PMC主管管理经验,有独立统筹全厂计划、物料、库存全模块工作经历优先;
2. 精通锂电池完整生产工艺流程、各类原材料物料特性、库龄与保质期管控逻辑,熟练完成产能负荷评估、产销平衡规划、呆滞料整改落地;
3. 熟练操作ERP系统,精通Excel函数数据分析,具备极强的数据敏感度、逻辑思维;
4. 优秀跨部门沟通协调能力,抗压性强,擅长处理交付、物料重大异常,具备流程优化、降本增效的实操改善案例;
5. 具备团队管理能力,能够搭建PMC管理制度、培训下属,可独立承接经理级统筹工作,适应制造业生产管理

急 战区销售总监/经理(全国)

上海学历不限1年以下

1.负责战区整体收入目标达成与销售管理工作:包括给客户提供冷链仓储物流服务、供应链解决方案等。

2.研究冷链物流行业市场发展趋势、挖掘潜在客户需求、竞品分析等;

3.建立并维护良好大客户客户关系并深入客户完成业务的二次开发。

任职资格

1.统招大专以上,本科优先,具备8年以上工作经验;

2.5年以上物流行业销售工作经验,有物流、冷链、供应链等相关行业销售经验者优先;

3.有属地化餐饮(快餐连锁、茶饮、咖啡)、商场、新零售、肉类、冻品、水产、食品等B端客户资源优先;

4.熟悉仓储配送各环节,具备营运经验,且能提供 相应的仓配解决方案

5.性格外向、沟通能力强、具备良好的演讲和谈判能力;

6.注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

市场销售总监-五险一金10000-15000元/月

舟山大专及以上5-10年

1.对营销活动的计划、组织、指导和监控的过程进行直接的管理。

2.按照酒店、市场状况制定营销策略。采取有效方式提升酒店的形象和经济效益。

3.制定营销部内部各种管理制度。

4. 制定合理的价格体系。

5.制定每年每月的预算并负责执行完成该预算。

6.制定每季度每月各销售代表的业绩任务和总结业绩完成情况。

7.维持并提升最大营销额,客人及客户满意度,

8. 管理销售部、公关策划部、预订部的工作。

9.协调各种因素,包括:广告,促销活动,宣传,营销人员社会关系,特别营销专案,客户关系,以巩固和提高企业的商业价值。

10. 主持销售培训工作。


11. 完成每月、每周之销售总结报告。

12.确认酒店管理和服务名类的商务机构,预测并确认此管理和服务可能产生的最大利润。

13.根据市场特点和潜力,建立并不断更新营销计划和促销活动。

14.制定、筹划、监督年度营销方案地执行情况,如有必要则进行复审和定期修订。

15.制定广告和商业促销的年度预算。

16.计划和执行市场活动。

17.开拓并维护客户资源,包括旅行社、OTA平台、企业客户等,建立长期稳定的合作关系。

【岗位要求】需要舟山酒店销售工作经验

1. 具有营销,市场或相关领域的大专**。

2. 5年以上酒店行业市场销售管理经验,有高星级酒店市场总监或同等职位经历者优先。

3.具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定并落地营销方案。

4.拥有丰富的客户资源及渠道**,熟悉华东区域市场者更佳;

5.优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧,能高效对接内外部合作伙伴;

6.对酒店行业趋势、数字化营销及新兴渠道有深刻理解,创新能力强;

7.抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差安排。