人力资源专员需求量小

咸阳HR Intern

HR Intern是一种实习职位,通常由正在学习或毕业的学生担任。他们负责协助人力资源部门的日常工作,包括招聘流程、员工培训、员工福利管理以及员工关系等方面。在实习期间,他们将学习人力资源管理的基本知识和技能,并在实际工作中进行实践。通过这个实习经历,HR Intern可以了解人力资源部门的运作方式,积累工作经验,为将来就业做好准备。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥2800

中位数 ¥2700 | 区间 ¥2300 - ¥3300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
69¥3600¥7100
88
68¥3400¥6800
86
44¥3500¥2200
83
54¥3100¥3800
80
102¥2800¥2600
77
51¥2900¥3200
76
39¥2700¥1700
75
55¥3000¥3900
73
19¥3300¥2600
71
35¥2800¥1800
67

市场需求

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3月新增岗位

61

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
8.2%
不限经验56
91.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

HR Intern岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地HR Intern的招聘、薪资和就业数据。

#42 中山
0.6%6 个岗位
#43 廊坊
0.6%6 个岗位
#44 徐州
0.6%6 个岗位
#45 宜宾
0.6%6 个岗位
#46 咸阳
0.6%6 个岗位
#47 株洲
0.6%6 个岗位
#48 长春
0.6%6 个岗位
#49 湘潭
0.6%6 个岗位
#50 盐城
0.6%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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岗位职责  
1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理  
2. 协调部门间人事事

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广州学历不限经验不限

1、应届大专或以上学历,应用电子技术、平面设计、工业自动化、数控机械等相关专业

劳务专员面议

扬州学历不限3-5年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:男
婚况要求

南通人事经理12000-18000

南通本科及以上5-10年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

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学历不限1年以下

岗位职责:

1、人才发展体系规划与搭建:结合公司业务战略,制定组织人才发展规划

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1.协助完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块工作;
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重庆学历不限1年以下

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销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
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工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体

重庆HRG—新签

重庆学历不限1年以下

工作职责
销售产品:58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员;
客户群体

工作职责
一、【薪资待遇】

1、薪资架构:无责任底薪(4000-5800)+提

职位描述岗位职责

1. 推动跨部门/跨职能业务流程优化,诊断流程中的关键问题并