咸阳回访客服

1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先

西安雅彩商业管理有限公司

置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169

咸阳宏大房地产开发有限公司

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1.受理客户主动通过网络平台的申请。（不用打骚扰电话）2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求着客户、不用看客户脸色)3.通过回访新老用户，促进再次合作。（不用大海捞针)  
4.有话术脚本，不需要自由发挥，直接照着念即可。
5.资源公司提供，业务简单，培训一天即可上岗 【薪资】:无责底薪2200+500绩效奖金（多劳多得）+工龄奖  综合月收入 3000---8000。
新员工3000（前两个月3000，新员工保护机制哦~）多劳多得，让你的付出都有超值回报【岗位福利】：
1.朝九晚六，每月休息6天，规律作息，既不能错过孩子成长点滴，又能轻松赚钱，家庭事业两不误2.舒适办公环境，没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松愉悦3.成长超给力，完善培训体系，助你从客服小白变行业达人，提升自我价值4.公司人性化管理，不定期举行团建聚餐等，公司环境优美，交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保，团建，节假日福利，商业保险6.晋升机制：坐席-主管-项目负责人【任职要求】：
1.有无经验均可2.普通话标准，喜欢与人沟通，耐心具亲和力3.具有出色的沟通。
表达能力，良好的客户服务意识4.具有强烈的事业心和积极的工作态度5.具备良好的应变能力及抗压力，有强烈赚钱欲望【晋升岗位】：
1.公司提供专业的岗前，岗中培训，2.公司为优秀员工提供专业晋升方向，具体如下客服坐席--客服主管--项目负责人3.完善的晋升制度，发展空间大，晋升快

河南微凌信息技术服务有限公司

邀约专员 新媒体/网销

【岗位描述】

负责新媒体、DCC等线上渠道线索的清洗或邀约，兼顾将清洗或邀约后的精准线索录入并分配至产品专家，实现线索到实销的转化，最终形成闭环。

【任职要求】


1.具备良好的团队协作意识；

2.有相关客服/电销相关工作经验；

3. 声音甜美；

4.抗压能力强，可接受高频次电话呼出。


【岗位职责】


1.承接DCC线索的邀约；

2.承接直播间线索的邀约；

3.承接短视频线索的邀约。


【工作时间】

8:20--17:30 中午1.5小时休息时间

【KPI指标】


1.邀约量达成；

2.邀约到店率。

电话联系我时，请说是在巩义招聘网看到的谢谢！！

巩义市天行健汽车服务有限公司

1、负责电话联系公司数据库中的客户，做好售后服务，并且维护良好稳定的业务关系，达到二次营销目标。
2、完成公司部门主管分配的相应工作内容，并积极主动的跟进工作进展。
3、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有行业经验或客服销售经验者优先考虑。年龄23-35周岁之间无责底薪3000-4800+高提成+全勤奖+五险+6天公休+节假日休息工作时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00

衡水市三剑客网络技术有限公司

1、负责统筹全单位投诉处理，包括但不限于牵头制定投诉处理方案、推进投诉处理流程、提升投诉处理效率，提高投诉处理质量，以及相关指标追踪；
2、负责接收并妥善处理来自监管单位（深圳局、人行等）的举报案件处理；
3、负责推进投诉预防，对投诉发现的问题推动各相关部门进行溯源整改、举一反三；
4、负责建立健全汽融纠纷多元化解工作机制，做好与监管指导的调解单位（金调委、银促会等）的对外沟通协调等相关工作；
5、负责抵制、打击黑灰产相关工作；
6、领导交办的其它事项。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1. 体系制度优化：结合监管投诉新规、银行服务标准及业务迭代，梳理并更新全国信用卡投诉处理管理制度、流程及处置规范，统一一线投诉处理标准。
2. 投诉统筹管控：负责全国信用卡常规投诉、升级投诉、监管渠道投诉、舆情前置投诉的统筹跟进、审核把关与闭环处理，把控投诉处理时效、合规性与客户满意度。
3. 疑难案件处置：牵头处理复杂纠纷、重复投诉、高风险投诉案件，制定专项处置方案，协调跨部门资源化解客户争议，规避投诉升级及监管风险。
4. 数据复盘分析：定期统计投诉量、投诉类型、高发问题、办结率、满意度等核心数据，分析投诉根因，输出复盘报表与问题清单，定位业务及服务短板。
5. 一线赋能培训：梳理典型投诉案例、高频问题及标准处置话术，开展专项投诉赋能培训，输出案例库与操作指引，提升一线人员投诉处置能力。
6. 整改落地与汇报：针对投诉高发问题推动业务、服务、流程优化整改，跟进整改落地效果，按时完成月度、季度投诉工作总结及专项汇报。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

公司提供客户资料，负责联系维护客户。任职要求:具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行高效互动。工资收入:基本工资+客户服务津贴+提成+新人津贴福利待遇:社保一金，节日福利，周全勤实物礼品奖励，全年四季工装，不定期户外团康、采摘和旅游等

中国人寿保险股份有限公司灵宝支公司西闫营销服务部

无责底薪：2200起+补贴+提成  综合月收入 3000---8000。新员工3000（首月3000，新员工保护机制哦~）多劳多得，让你的付出都有超值回报岗位福利：
1.朝九晚六，休6天，规律作息，既不能错过孩子成长点滴，又能轻松赚钱，家庭事业两不误2.舒适办公环境，没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松愉悦3.成长超给力，完善培训体系，助你从客服小白变行业达人，提升自我价值4.公司人性化管理，不定期举行团建聚餐等，公司环境优美，交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保，团建，节假日福利，商业保险6.晋升机制：坐席-主管-项目负责人任职要求：
1. 欢迎行业小白加入，公司提供全面培训，助您快速上岗。
2. 具备良好的沟通能力，能够清晰传达信息。
【晋升岗位】：专业培训+晋升通道，从萌新到主管不是梦工作内容1.回访平台老客户，促进再次合作。
2.有话术脚本，不需要自由发挥，直接照着念即可。
3.资源公司提供，业务简单，培训一天即可上岗

河南微凌信息技术服务有限公司

负责通过公司提供的渠道、资源线上开拓客户，促成客户成交和维护合作中的客户，简单易学，有人带，会电脑基本打字，勤快愿意学习的都可以过来尝试学习，给自己一次重新塑造机会。任职要求：会电脑打字优先；工作时间：08:30-12:00 14:00-17:30 周末双休，晚上不用上班，一天7个小时左右。薪资待遇：工资3000起，上不封顶，法定节假日，以及各种节日福利。公司福利：
1.公司提供岗前培训、带薪在职培训，不断提升员工的业务技能2.年终奖+满勤奖+激励奖+不定时下午茶+每月聚餐+岗位晋升.

泉州市泽达网络科技有限公司

1、负责4S店内电话邀约客户到店购车；

2、成功邀约到店后由销售人员进行接待。

任职要求：

1、普通话标准；

2、语言组织能力、沟通能力较强；

3、能积极主动的完成工作。

江苏太平洋汽车集团东台有限公司

通过平台系统，对跨境收单，收款，支付分发等多支付场景进行封控审核(例个人或者企业的入网审核，B2B贸易单审核，B2C/B2B提现审核)等工作时间：朝九晚六时间段，每周轮休两天。岗位要求：1，大专及以上学历，具备基本的电脑操作能力，具备基础的英文读写能力(日常办公可使用翻译软件);2，有较强的学习能力，有风险意识，逻辑能力及判断能力；3，稳定性好，英语读写能力熟练者优先；4，有做过相关审核工作者优先。

重庆市春蕾人力资源管理咨询有限公司

1、负责客服部相关管理工作；
2、负责客诉及售后问题处理；
3、会员活动的开展协助。
岗位要求：
1、统招本科学历，有商业地产、酒店相关经验优先；
2、具备良好的沟通协调能力。

平湖八佰伴商业管理有限公司