咸阳安全技术员
安全技术员是负责保护组织信息系统和网络安全的专业人员。他们负责监测和分析网络活动，检测和应对潜在的安全威胁，以确保系统的保护。安全技术员还负责规划和实施安全措施，包括防火墙、入侵检测系统、安全审计和身份验证控制。他们需要及时更新安全措施，以适应不断演变的网络威胁。此外，安全技术员也经常进行安全培训，以提高员工的安全意识，并协助应急响应团队处理安全事故。安全技术员需要具备深入的网络和系统知识，熟悉安全工具和技术，并能够独立分析和解决安全问题。他们在保护企业和组织免受安全威胁方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6300 ｜ 区间 ¥5900 - ¥8100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
工程经理面议
1、负责协调设计、施工、监理三方的工作，编制工程施工计划书，并监督协调施工过程，建立和谐的工作环境，确保项目开发计划的有效实施；
2、组织工程建设招标，牵头编制招标计划，制定相应的管理制度和管理办法，并有效实施，保证工程进度；
3、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，组织质量检查，确保项目的工期和质量；
4、负责项目的过程管理，签署工程款拨付意见；
5、配合公司的工程相关业务工作, 执行并检查各项管理制度的落实；
6、负责工程竣工后，项目公司与物业公司的交接；
7、协调配合工程结算工作, 配合物业公司组织施工单位保修工作。
8.具有商场或体育场馆、纪念馆等经验优先
置业顾问面议
置业顾问： 大专及以上学历，有销售经验者优先，有较强的亲和力及沟通能力。 注：因工作地产在咸阳市，考虑本地人员。应聘电话029-33176169
1.负责公司安全体系的搭建；
2.参与制定公司年度安全计划，组织安全演习、安全培训、安全教育；
3.负责公司各类安全审核，负责对检查发现的不安全因素立项整改，并监督检查整改后的实际效果；
4.负责建立ISO14000/18000环境职业安全健康管理体系，组织并参加体系审核，对不符合项，监督检查纠正和预防措施落实情况；
5.负责对现有的安全管理规章制度进行审核和修订，保证现有文件可执行性和受控性
详细信息按时点《职位说明书》为准
航空安全管理专员面议
1、负责制定公司安全风险管理计划；
2、负责组织对各安全生产部门提交的风险等级为3级（含）以上危险源、核心风险的安全风险控制措施进行评审；
3、根据风险管理的启动时机组织风险管理过程清单全面梳理；
4、组织涉及新开国际站点、特殊机场的新开航线风险评估；
5、负责确定公司核心风险预警指标和风险控制优先等级，每月监控；
6、负责指导各安全生产部门安全风险管理工作，对除航空安保以外的风险控制措施的落实情况进行监督；
7、负责公司风险管理队伍的建立与管理；
8、负责对本专业的相关手册程序的“三性”进行检查，并对其进行定期评估、新增、修订、改版提出意见和建议。
1、推动职业健康安全管理体系、“双控”（风险分级管控与隐患排查治理）机制及安全生产标准化的认证评审及复评工作；
2、修订、完善安全、职业健康、消防管理相关制度及应急预案；
3、推广安全生产、职业健康、消防管理技术、工具、方法；
4、安全教育整体规划，组织安全教育培训；
5、实施安全评审、季节性检查、专项检查、其他临时性检查等，并予以指导意见；
6、事故调查处理，并制定事故再发防止对策；
7、策划运营安全云平台项目，搭建智能化、数字化网络安全管理平台；
8、开展特种设备、特种作业、季节性管理、相关方管理、微信公众号运维等工作的策划实施。
建筑安全主管面议
1、制定和完善施工现场安全管理制度、应急预案及操作规程。
2、监督落实安全生产法律法规、行业标准及企业安全政策
3、组织定期安全检查，排查安全隐患，提出整改措施并跟踪落实。
4、组织开展安全培训、安全生产月、应急演练及安全技术交底，提升全员安全意识。
6、组织对新进场工人进行三级安全教育。
7、牵头调查安全事故，分析原因并提出预防措施，按规定上报事故报告。
8、建立安全事故档案，定期汇总安全数据。
9、协助项目经理对接政府监管部门（如安监站、环保局等），配合安全检查与验收。负责安全体系资料整理、移交以及与安监站资料检查对接；
10、建立安全管理体系，管理各各分包安全员，协调项目部与其他部门（如技术部、施工队）的安全协作。
11、负责落实安全交底、危险源管理、安全隐患整改监督等；
12、负责上级领导安排的其他临时性工作；
安全主任面议
1.负责山西区域仓库安全管理制度制定与执行监督，确保100%合规运营
2.主导仓储安全风险评估与防控，定期全面安全审计
3.组织月度安全培训
4.建立安全监控体系，推动安全事故率同比下降
1. 参与 AI 安全场景落地建设：围绕安全日志分析、钓鱼邮件识别、事件溯源、检测规则辅助生成等场景，参与 AI 能力的开发、验证和持续优化。
2. 开发安全 Agent / Workflow 模块：根据既定方案，完成工具调用、知识检索、上下文组织、任务编排、结构化输出和结果校验等模块开发，支撑安全分析流程的智能化改造。
3. 参与安全知识库与评测数据建设：整理和结构化攻击技战术、检测规则、历史案例、威胁情报、安全日志样本等内容，支持 RAG、智能问答、规则生成和效果评测等能力建设。
4. 参与 AI 赋能攻防工具探索：在代码审计、漏洞辅助分析、Fuzzing Harness 生成、渗透测试工具封装、攻击路径分析等方向进行实验验证，输出脚本、PoC、调研报告或工具原型。
5. 协助 AI 输出质量评估与风险发现：对 AI 输出结果进行验证，发现并反馈幻觉、误判、证据不足、提示词注入、工具调用异常等问题，协助完善评测集、规则和安全校验机制。
统筹电子BU整体安全管理工作
1.安全管理
①制定安全组织战略规划：结合公司业务发展规划和方向，制定安全工作方针、组织开展安全考核、安全例会，统筹组织安全战略项目规划
②制定预防管理措施：通过科学方法进行安全风险分析、技术评价及过程管理等有效的方法，对生产中人的不安全行为和物的不安全状态以及可能产生的后果进行判断，实施有效的对策，预防事故的发生
③推动安全文化落地：通过推广安全管理工具（如指差呼、KYT等）、重点月宣传、举办安全活动等途径，传播公司安全文化，提升全员安全素养
2.环境管理
①制定环境组织战略规划：结合公司业务发展规划和方向，制定环境工作方针，统筹组织环境战略项目规划
②推动环境合规运行：依据公司战略规划及业务需求，能够有效推动环境法律法规的落地，保证环境各业务合规运行，规避企业违规风险
③搭建应急管理体系：依据法律法规搭建公司应急管理体系，健全应急管理流程，妥善处理各种异常
3.职业卫生管理
①具备 “职业卫生合规备案” 能力，能完成分公司 “职业病危害项目申报”（入职 30 日内）、“职业卫生检测报告备案”（每年 1 次），确保合规率 100%
②能精准识别分公司职业危害因素（研发分公司：化学毒物如苯、甲醛，物理因素如离心机噪音；生产分公司：粉尘如金属粉尘，物理因素如冲床振动），运用 “职业卫生风险评估方法”（如 LEC 法）划分风险等级
4.消防管理
①熟悉消防设施原理与维护标准，能主导 “灭火器、火灾报警系统、消火栓” 等设施的日常巡查（每日 / 每周）与定期检测（每月 / 每年）
②能结合分公司场景设计消防演练方案（如研发分公司试剂泄漏火灾演练、生产分公司设备火灾演练），明确 “角色分工、流程步骤、考核指标”
