咸宁QA Engineer
QA Engineer（质量保证工程师）是负责确保软件产品和系统的质量符合相关标准和客户需求的专业人士。他们会负责制定测试方案和测试用例，进行功能性和非功能性测试，发现并报告缺陷，跟踪和验证问题的修复，并协助开发团队改进产品质量和性能。QA Engineer还会参与需求分析、设计评审和测试计划的制定，确保产品的质量和稳定性。他们在整个软件开发生命周期中起着重要的作用，帮助团队提供高质量的软件产品。
薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6900 - ¥10900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
10
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 100% |
热招职位
1、负责生产设备的维护，协助进行生产设备运维管理，对不锈钢设备裂纹等焊接能力，确保设备洁净度符合食品级要求。
2、负责光伏系统的日常巡查，发现异常并制定改善计划，保障光伏发电效率最大化。
3、熟悉消防系统，配合消防维保值班、倒班。
4、负责公司纯水系统日常操作、维护、保养，确保纯水各指标合格。出现异常情况及时排除，保证供水稳定性。
5、负责工厂设备（施）的日常维修保养，参与节能改造和管理。
6、严格遵守工厂规章制度和安全操作规程，杜绝安全事故的发生。
铜材工艺工程师6-10K/月
1、3年以上漆包线行业品质、技术从业经验；
2、精通漆包线生产制造工艺、品质管控要素；
3、有良好的综合素养及丰富的管理经验，沟通协调能力强。
高中化学教师(应届生)9-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生
（1）师范类本科毕业生优先；
（2）本科毕业生，且具备教师资格证；
（3）学生会干部、中共党员优先。
初中物理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-07-15
1、全日制本科及以上学历，持相应学科教师资格证，有毕业班任教经验，毕业班成绩优异更佳。至少3-5年以上民办学校或县级/区级以上重点学校教学经验。
2、热爱教育事业，身心健康，工作责任心强。可接受寄宿制学校工作时间及工作要求。
初中物理教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间： 2026-08-20
一、薪酬待遇
发展成长空间
1.每年提供两次华中师范大学及华中师大一附中的能力提升培训及新招教师入职培训。
2.学校实行导师制，特聘正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人为青年教师的导师，指导青年教师快速成长。
3.资格认定、业务培训、职称评审、晋级、评优等方面享有赤壁市公办学校教师同等待遇。
4.本科生入职本校后就读非全日制教育类硕士研究生，每人每年补贴研究生学费5000元。
二、工资待遇
小学部7-20万元/年，初中部9-25万元/年，高中部11-30万元/年；
中小学音乐、体育、美术、信息技术、通用技术、心理健康、劳技、书法等7-20万元。
三、福利待遇
(1)五险一金、带薪寒暑假、“教师激励基金”奖励。
(2)免费提供教师公寓。
(3)每年一次免费体检。
(4)教师子女就读本校，享受优惠政策。
初中道德与法治教师(骨干教师)8-15W/年
招聘负责人
欧阳老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
咸宁 - 赤壁市
赤壁市
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中音乐教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间： 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实，专业技能过硬；
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历，成绩突出。
3.管理能力强，能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强，能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》，其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式，将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com，邮件主题格式为：学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核，安排考核面试，根据考核面试成绩，择优录用。
初中数学教师11-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
（1）具有全日制本科及以上学历，持有相应的教师资格证书、普通话合格证（语文学科要求二级甲等以上），能熟练使用计算机及电教设备；
（2）年龄小学45岁以下，初中、高中50岁以下；
（3）知名专家、特级教师、正高级教师，省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用，且学历、年龄可适当放宽。
初中历史教师11-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
（1）具有全日制本科及以上学历，持有相应的教师资格证书、普通话合格证（语文学科要求二级甲等以上），能熟练使用计算机及电教设备；
（2）年龄小学45岁以下，初中、高中50岁以下；
（3）知名专家、特级教师、正高级教师，省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用，且学历、年龄可适当放宽。
小学体育教师(青年教师)7-14W/年
到岗时间： 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实，专业技能过硬；
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历，成绩突出。
3.管理能力强，能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强，能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》，其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式，将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com，邮件主题格式为：学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核，安排考核面试，根据考核面试成绩，择优录用。
高中音乐教师(青年教师)11-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实，专业技能过硬；
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历，成绩突出。
3.管理能力强，能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强，能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下，特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》，其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式，将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com，邮件主题格式为：学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核，安排考核面试，根据考核面试成绩，择优录用。
高中信息技术教师(青年教师)11-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
一、薪酬待遇
发展成长空间
1.每年提供两次华中师范大学及华中师大一附中的能力提升培训及新招教师入职培训。
2.学校实行导师制，特聘正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人为青年教师的导师，指导青年教师快速成长。
3.资格认定、业务培训、职称评审、晋级、评优等方面享有赤壁市公办学校教师同等待遇。
4.本科生入职本校后就读非全日制教育类硕士研究生，每人每年补贴研究生学费5000元。
二、工资待遇
小学部7-20万元/年，初中部9-25万元/年，高中部11-30万元/年；
中小学音乐、体育、美术、信息技术、通用技术、心理健康、劳技、书法等7-20万元。
正高级教师、特级教师、省市级名师、学科带头人、骨干教师工资待遇面谈。
三、福利待遇
(1)五险一金、带薪寒暑假、“教师激励基金”奖励。
(2)免费提供教师公寓、每月提供400元餐补。
(3)每年一次免费体检。
(4)教师子女就读本校，享受优惠政策。