咸宁KA销售经理
KA销售经理是一种专门负责大宗销售渠道管理的职位。KA是Key Account(重点客户)的缩写,因此KA销售经理的工作重点在于管理和拓展公司重要客户的销售业务。具体工作内容包括制定和执行重点客户销售策略,与客户进行业务洽谈和合作,协调内部资源满足客户需求,监控销售业绩和市场动态,负责管理销售团队等。KA销售经理需要具备深厚的销售技巧和业务拓展能力,对市场和行业情况有敏锐的洞察力,能够有效协调团队资源,确保达成公司的销售目标。此外,卓越的沟通和协调能力也是成功担任该职位的重要素质。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥0 | 区间 ¥7000 - ¥12600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
工作地点:崇阳县岗位职责:
1、渠道开发,当期开发方向可以是BC场、餐饮和特通等各类渠道;
2、广告宣传,如张贴POP、制作店招、路边广告牌等;
3、活动执行,广场、小区和终端等场所活动的执行。
4、赞助喜庆民俗,通过介入现场氛围营造、辅助服务和优惠力度,植入产品广告,达到销售和品牌宣传的效果。
5、其他与本岗位相关的工作。
岗位要求:
1、一年及以上销售经验;有饮料、酒水和食品等行业的销售经历者优先。
2、会使用电脑;掌握WORD、EXCEL文档格操作,能填写日常报表者优先。
3、自备有摩托车交通工具;熟悉当地的主要交通线路,有驾驶证者优先。
4、责任心强、沟通能力强、团队协作性优秀,能吃苦耐劳。
5、年龄在20至35岁之间,男女不限,高中/中专学历;大专及以上学历者优先考虑。
6、无行业经验者,如综合素质高,适用能力优秀者,可择优录用。
薪酬福利:
1、参加五险一金,提供免费的中高端小区住宿。
2、销售业务代表年收入约6万;
3、提供系统性的在职培训。
4、提供丰富的业余节庆活动和文体娱乐,如集体旅游、部门活动等。
个人发展:
1、纵向发展:销售代表(初、中、高级)→小组长(主管)→办事处负责人(经理)→区域经理-省区经理→……2、横向发展:市场推广、品牌策划、审计监督等。
3、销售代表每半年有一次的考核晋升机会,给员工提供不同发展路径。
高中美术教师(青年教师)11-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实,专业技能过硬;
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。
3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。
初中化学教师(青年教师)8-14W/年
到岗时间: 2026-07-15
1、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方;
2、具有从事教育教学工作良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;
3、具有本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;
4、高中教师55周岁以下,初中教师50周岁以下,小学教师45周岁以下(获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽,并优先录取)。
1.负责了解最新前沿电气技术,了解行业电气技术管理先进经验,为公司装备配置提供决策支持;
2.协助电气技术负责人编制、审核公司电气设备、技术方案、电气运行制度等是否符合电气技术标准规范,跟进电气设备安装进度、到场验收、资料管理、竣工验收及合同管理,现场检查并对照合同条款;
3.参与组织电气故障疑难问题的研讨,给予技术支持,及时解决;
4.负责电气技术方面的培训,提高电气设备操作及管理水平;
5.执行公司电气设备管理制度,参与制定完善公司电气设备巡检、点检及大中修等管理制度,做到电气设备管理制度化、规范化,做好电气设备本质安全、安全风险辨识和安全防护。
1、负责生产设备的维护,协助进行生产设备运维管理,对不锈钢设备裂纹等焊接能力,确保设备洁净度符合食品级要求。
2、负责光伏系统的日常巡查,发现异常并制定改善计划,保障光伏发电效率最大化。
3、熟悉消防系统,配合消防维保值班、倒班。
4、负责公司纯水系统日常操作、维护、保养,确保纯水各指标合格。出现异常情况及时排除,保证供水稳定性。
5、负责工厂设备(施)的日常维修保养,参与节能改造和管理。
6、严格遵守工厂规章制度和安全操作规程,杜绝安全事故的发生。
初中道德与法治教师11-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。
高中语文教师(急聘)11-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。
初中体育教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实,专业技能过硬;
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。
3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。
小学美术教师(青年教师)7-14W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实,专业技能过硬;
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。
3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。
高中体育教师(青年教师)11-22W/年
到岗时间: 2026-08-20
招聘条件
1.专业知识扎实,专业技能过硬;
2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。
3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。
4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。
5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。
招聘办法
1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。
2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

