薪酬数据设计襄阳设计部负责人
设计管理职位需求量小

襄阳设计部负责人

设计部负责人在公司中扮演着至关重要的角色。他们负责指导和管理设计团队,确保设计部门顺利运转,达到公司的战略目标和商业目标。设计部负责人需要具备领导能力和良好的沟通技巧,以便与其他部门紧密合作,确保设计符合公司的目标和品牌形象。他们需要拥有扎实的设计背景和经验,能够指导团队开发创新的设计方案,并确保项目按时交付,并符合预算。此外,设计部负责人还需要审查和改进设计流程,确保提高设计团队的效率和质量。他们还需要与高层管理层合作,制定战略规划,以满足公司的长期目标。总之,设计部负责人在公司中扮演着关键的角色,是推动设计创新和业务成功的关键人物。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省

平均月薪

¥4300

中位数 ¥4000 | 区间 ¥3300 - ¥5300

数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

88.2% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥43100¥3900
87
17¥44200¥2400
84
33¥35000¥6800
82
17¥40200¥1700
81
9¥54100¥1800
71
19¥21900¥2600
69
12¥27400¥3200
66
7¥29900¥3800
62
9¥46100¥2700
62
26¥13500¥0
58

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届20
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设计部负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设计部负责人的招聘、薪资和就业数据。

#2 广州
6.4%32 个岗位
#3 海南藏族自治州
5.2%26 个岗位
#4 成都
3.8%19 个岗位
#5 珠海
3.4%17 个岗位
#6 襄阳
3.4%17 个岗位
#7 无锡
3.4%17 个岗位
#8 南京
2.4%12 个岗位
#9 青岛
2.4%12 个岗位
#10 汕头
2%10 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

家装设计师3000-5000

襄阳大专及以上经验不限

运用CAD、3D软件,负责家装方案设计与深化。

室内设计师3000-5000

襄阳大专及以上经验不限

负责室内设计项目,与客户沟通并呈现设计方案。

机械产品设计工程师8000-12000

襄阳学历不限3-5年

负责机械产品图纸设计、工艺流程制定及泵阀类产品试装分析。

平面设计3000-5000

襄阳大专及以上经验不限

负责品牌视觉规划、VI系统设计及各类宣传物料设计执行。

家装设计师4000-8000

襄阳大专及以上1-3年

职责1、接待返乡建房客户,上门实地勘测宅基地 / 乡墅户型,深度挖掘家庭居住需求、风格、预算,定制室内全案设计方案;
2、向客户讲解设计思路,根据反馈优化调整方案,完成谈单、签单转化;
3、抖音短视频、直播获客。

物业会计3500-4000

襄阳大专及以上经验不限

负责公司日常全盘账务处理,审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类账簿,按时完成月度、季度、年度结账工作;独立完成增值税、附加税、企业所得税、个税等全税种纳税申报,发票领购、开具、认证及税务台账管理;核对往来账款(应收、应付、其他应收应付),定期往来对账、清理挂账,跟进回款与付款核对;负责费用报销审核,严格按照公司财务制度把控报销标准、票据合规性;编制资产负债表、利润表、现金流量表及内部管理报表,提供财务数据支撑经营分析;固定资产、存货盘点核对,建立资产台账,做到账实、账账、账表相符;保管会计凭证、账簿、报表、合同等财务档案,规范归档;配合内外部审计、税务稽查,提供完整财务资料;完成领导安排的其他财务相关工作。

橡胶产品开发工程师3000-5000

襄阳大专及以上1-3年

独立主持橡胶产品开发工作。

高级电气工程师

襄阳学历不限1年以下

1、制定自制非标自动化设备电气设计方案、绘制图纸;
2、申请自制非标自动化设备物料并跟进采购进度:
3、完成自制非标自动化设备电气接线、器件安装:
4、完成自制非标自动化设备调试:
5、处理外购设备电气控制异常问题

初中政治教师(研究生工资7500到12000)7.5-12K/月

襄阳硕士及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

招聘要求:

1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。

2、研究生学历,专业功底深厚、业务水平突出。

3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。

电器维修安装人员3000-5000

襄阳学历不限3-5年

熟练维修安装冰箱、空调、洗衣机,能吃苦耐劳。

幼教老师1200-1500

襄阳学历不限经验不限

负责幼儿日常教学与活动组织,确保课程质量。

设计总监/设计经理3000-5000

十堰大专及以上1-3年

负责设计团队管理、客户方案沟通与全流程设计落地。

岗位职责:

1、调研并分析流行趋势,明确服装商品的总体设计方向与风格;

2、根据公司的品牌及商品定位,结合市场竞争情况与消费者需求,制定产品实际创意规划、可落地的创意主题、思路及设计提案等;

3、组织和赋能设计团队,完成产品设计图稿,满足企划案的相关标准和要求;

4、根据业务整体进度安排,跟踪样品制作进度,参与样品的评审并对样品进行确认;

5、结合上市产品评价、生意数据,持续挖掘下季产品设计的突破点和市场机会点;

6、跨部门沟通,同步设计理念及产品卖点,把控产品质量,参与整合营销方案并给予合理化建议;

7、履行设计部管理职责,制定部门人才发展与梯队建设方案,确保人才的发展满足业务的需求。

任职要求:

1、本科及以上学历,服装设计与工程等相关专业;

2、8-10年以上服装款式开发设计经验,能够独立进行新产品开发,具有良好产品开发创新整合的能力,5年以上大型团队管理经验;

3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。

岗位职责:

1、调研并分析流行趋势,明确服装商品的总体设计方向与风格;

2、根据公司的品牌及商品定位,结合市场竞争情况与消费者需求,制定产品实际创意规划、可落地的创意主题、思路及设计提案等;

3、组织和赋能设计团队,完成产品设计图稿,满足企划案的相关标准和要求;

4、根据业务整体进度安排,跟踪样品制作进度,参与样品的评审并对样品进行确认;

5、结合上市产品评价、生意数据,持续挖掘下季产品设计的突破点和市场机会点;

6、跨部门沟通,同步设计理念及产品卖点,把控产品质量,参与整合营销方案并给予合理化建议;

7、履行设计部管理职责,制定部门人才发展与梯队建设方案,确保人才的发展满足业务的需求。

任职要求:

1、本科及以上学历,服装设计与工程等相关专业;

2、8-10年以上服装款式开发设计经验,能够独立进行新产品开发,具有良好产品开发创新整合的能力,5年以上大型团队管理经验;

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