设计管理职位需求量小
襄阳设计总经理
设计总经理是公司内负责管理设计部门的高级管理者。他们负责制定并执行设计部门的战略规划、预算管理以及人力资源管理。设计总经理需要与其他部门的管理者合作，确保设计部门的工作与公司整体战略目标保持一致。他们需要拥有深厚的设计背景知识，以便能够提供专业指导和支持设计团队。此外，设计总经理还需要具备出色的沟通和领导能力，协调内部团队合作，推动创新设计和解决设计方面的问题。在业务发展方面，设计总经理需要不断关注市场趋势和竞争对手，为公司提供创新设计的竞争优势。他们也可能参与客户对接和项目谈判。总之，设计总经理在公司中扮演着推动创新设计、协调资源、与外部合作伙伴交流的重要角色。
设计系统用户体验策略团队管理数据驱动设计品牌视觉
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3300 - ¥5300
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
不限学历
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 100% |
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家装设计师4000-8000
襄阳大专及以上1-3年
职责1、接待返乡建房客户，上门实地勘测宅基地 / 乡墅户型，深度挖掘家庭居住需求、风格、预算，定制室内全案设计方案；
2、向客户讲解设计思路，根据反馈优化调整方案，完成谈单、签单转化；
3、抖音短视频、直播获客。
设计总监面议
北京学历不限经验不限
要求：年龄：30-45,性别不限教育背景：服装、服装设计专业专科以上学历。培训经历：管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经验：5年以上经验、3年以上管理工作经验。技能技巧:具有多年的设计经验，有独立承担业务项目;较强的沟通能力;优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼观。态度：有出色的协调能力和组织能力。有较强的团队合作能力与沟通能力。