襄阳设计部总监
设计部总监通常是负责管理和领导整个设计部门的高级职位。他们通常需要负责制定设计部门的发展战略和目标,并确保团队成员能够按时高质量地完成工作。他们需要与其他部门和高管层密切合作,以确保设计部门的工作与公司的整体业务目标保持一致。另外,设计部总监通常也会参与招聘和培训设计人员,监督项目进展并协调资源分配,以确保项目顺利完成。在一些情况下,设计部总监还需要亲自参与项目的创意和策划工作。这个职位需要具备扎实的设计背景和丰富的管理经验,以及出色的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3300 - ¥5300
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
88.2% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 100% |
热招职位
家装设计师4000-8000
职责1、接待返乡建房客户,上门实地勘测宅基地 / 乡墅户型,深度挖掘家庭居住需求、风格、预算,定制室内全案设计方案;
2、向客户讲解设计思路,根据反馈优化调整方案,完成谈单、签单转化;
3、抖音短视频、直播获客。
初中英语教师(研究生工资7500到12000)7.5-12K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘要求:
1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、研究生学历,专业功底深厚、业务水平突出。
3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。
初中历史教师(研究生工资7500到12000)7.5-12K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘要求:
1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、研究生学历,专业功底深厚、业务水平突出。
3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。
初中地理教师(研究生工资7500到12000)7.5-12K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘要求:
1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、研究生学历,专业功底深厚、业务水平突出。
3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。
主要职责:
1. 视觉管理:统筹电商视觉组日常管理,制定团队工作流程与质量标准,主导人员培养、绩效评估与梯队建设,保障团队高效输出;
2. 拍摄统筹:主导产品 / 形象片拍摄全流程(方案策划、选景、置景、灯光、模特 / 摄影师对接、后期监制),严控画面质感与品牌高级调性;
3. 页面设计:负责电商首页、活动页、详情页等前端页面的整体视觉规划、创意设计与版式把控,输出高质感、高转化的视觉方案;
4. 调性把控:深度理解迪桑特高端运动品牌定位,统一全渠道视觉语言;
5. 跨部门协作:联动运营、市场、产品团队,将业务需求转化为创意视觉方案,推动项目高质量落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,视觉传达、平面设计、摄影等相关专业;
2. 10年以上高端运动 / 时尚品牌电商视觉经验,3 年以上视觉团队管理经验,有高端运动品牌视觉体系搭建经验;熟悉电商平台视觉规范与用户体验逻辑;
3. 擅长电商页面(首页 / 活动页 / 详情页)整体设计,版式审美高级、克制不杂乱;精通产品拍摄与后期全流程,能独立执导拍摄并把控光影、构图与质感;
4. 具备强烈的品牌意识与高端审美判断力,能精准把握品牌调性;
5. 具备出色的团队管理、沟通协调与项目推动能力,抗压性强、结果导向;
6. 热衷运动,对运动服饰产品有深度理解。
主要职责:
1. 视觉管理:统筹电商视觉组日常管理,制定团队工作流程与质量标准,主导人员培养、绩效评估与梯队建设,保障团队高效输出;
2. 拍摄统筹:主导产品 / 形象片拍摄全流程(方案策划、选景、置景、灯光、模特 / 摄影师对接、后期监制),严控画面质感与品牌高级调性;
3. 页面设计:负责电商首页、活动页、详情页等前端页面的整体视觉规划、创意设计与版式把控,输出高质感、高转化的视觉方案;
4. 调性把控:深度理解迪桑特高端运动品牌定位,统一全渠道视觉语言;
5. 跨部门协作:联动运营、市场、产品团队,将业务需求转化为创意视觉方案,推动项目高质量落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,视觉传达、平面设计、摄影等相关专业;
2. 10年以上高端运动 / 时尚品牌电商视觉经验,3 年以上视觉团队管理经验,有高端运动品牌视觉体系搭建经验;熟悉电商平台视觉规范与用户体验逻辑;
3. 擅长电商页面(首页 / 活动页 / 详情页)整体设计,版式审美高级、克制不杂乱;精通产品拍摄与后期全流程,能独立执导拍摄并把控光影、构图与质感;
4. 具备强烈的品牌意识与高端审美判断力,能精准把握品牌调性;
5. 具备出色的团队管理、沟通协调与项目推动能力,抗压性强、结果导向;
6. 热衷运动,对运动服饰产品有深度理解。
岗位职责:
1、调研并分析流行趋势,明确服装商品的总体设计方向与风格;
2、根据公司的品牌及商品定位,结合市场竞争情况与消费者需求,制定产品实际创意规划、可落地的创意主题、思路及设计提案等;
3、组织和赋能设计团队,完成产品设计图稿,满足企划案的相关标准和要求;
4、根据业务整体进度安排,跟踪样品制作进度,参与样品的评审并对样品进行确认;
5、结合上市产品评价、生意数据,持续挖掘下季产品设计的突破点和市场机会点;
6、跨部门沟通,同步设计理念及产品卖点,把控产品质量,参与整合营销方案并给予合理化建议;
7、履行设计部管理职责,制定部门人才发展与梯队建设方案,确保人才的发展满足业务的需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计与工程等相关专业;
2、8-10年以上服装款式开发设计经验,能够独立进行新产品开发,具有良好产品开发创新整合的能力,5年以上大型团队管理经验;
3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。
岗位职责:
1、调研并分析流行趋势,明确服装商品的总体设计方向与风格;
2、根据公司的品牌及商品定位,结合市场竞争情况与消费者需求,制定产品实际创意规划、可落地的创意主题、思路及设计提案等;
3、组织和赋能设计团队,完成产品设计图稿,满足企划案的相关标准和要求;
4、根据业务整体进度安排,跟踪样品制作进度,参与样品的评审并对样品进行确认;
5、结合上市产品评价、生意数据,持续挖掘下季产品设计的突破点和市场机会点;
6、跨部门沟通,同步设计理念及产品卖点,把控产品质量,参与整合营销方案并给予合理化建议;
7、履行设计部管理职责,制定部门人才发展与梯队建设方案,确保人才的发展满足业务的需求。
任职要求:
1、本科及以上学历,服装设计与工程等相关专业;
2、8-10年以上服装款式开发设计经验,能够独立进行新产品开发,具有良好产品开发创新整合的能力,5年以上大型团队管理经验;
3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。
