襄阳设计部总监
设计部总监通常是负责管理和领导整个设计部门的高级职位。他们通常需要负责制定设计部门的发展战略和目标，并确保团队成员能够按时高质量地完成工作。他们需要与其他部门和高管层密切合作，以确保设计部门的工作与公司的整体业务目标保持一致。另外，设计部总监通常也会参与招聘和培训设计人员，监督项目进展并协调资源分配，以确保项目顺利完成。在一些情况下，设计部总监还需要亲自参与项目的创意和策划工作。这个职位需要具备扎实的设计背景和丰富的管理经验，以及出色的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥4300
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3300 - ¥5300
数据来源：谈职全网17份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
88.2% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 20 | 100% |
热招职位
家装设计师4000-8000
职责1、接待返乡建房客户，上门实地勘测宅基地 / 乡墅户型，深度挖掘家庭居住需求、风格、预算，定制室内全案设计方案；
2、向客户讲解设计思路，根据反馈优化调整方案，完成谈单、签单转化；
3、抖音短视频、直播获客。
初中英语教师（研究生工资7500到12000）7.5-12K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘要求：
1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、研究生学历，专业功底深厚、业务水平突出。
3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。
初中历史教师（研究生工资7500到12000）7.5-12K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘要求：
1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、研究生学历，专业功底深厚、业务水平突出。
3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。
初中地理教师（研究生工资7500到12000）7.5-12K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘要求：
1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。
2、研究生学历，专业功底深厚、业务水平突出。
3、一年以上工作经验和有班主任工作经验者优先。
主要职责：
1. 视觉管理：统筹电商视觉组日常管理，制定团队工作流程与质量标准，主导人员培养、绩效评估与梯队建设，保障团队高效输出；
2. 拍摄统筹：主导产品 / 形象片拍摄全流程（方案策划、选景、置景、灯光、模特 / 摄影师对接、后期监制），严控画面质感与品牌高级调性；
3. 页面设计：负责电商首页、活动页、详情页等前端页面的整体视觉规划、创意设计与版式把控，输出高质感、高转化的视觉方案；
4. 调性把控：深度理解迪桑特高端运动品牌定位，统一全渠道视觉语言；
5. 跨部门协作：联动运营、市场、产品团队，将业务需求转化为创意视觉方案，推动项目高质量落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计、摄影等相关专业；
2. 10年以上高端运动 / 时尚品牌电商视觉经验，3 年以上视觉团队管理经验，有高端运动品牌视觉体系搭建经验；熟悉电商平台视觉规范与用户体验逻辑；
3. 擅长电商页面（首页 / 活动页 / 详情页）整体设计，版式审美高级、克制不杂乱；精通产品拍摄与后期全流程，能独立执导拍摄并把控光影、构图与质感；
4. 具备强烈的品牌意识与高端审美判断力，能精准把握品牌调性；
5. 具备出色的团队管理、沟通协调与项目推动能力，抗压性强、结果导向；
6. 热衷运动，对运动服饰产品有深度理解。
主要职责：
1. 视觉管理：统筹电商视觉组日常管理，制定团队工作流程与质量标准，主导人员培养、绩效评估与梯队建设，保障团队高效输出；
2. 拍摄统筹：主导产品 / 形象片拍摄全流程（方案策划、选景、置景、灯光、模特 / 摄影师对接、后期监制），严控画面质感与品牌高级调性；
3. 页面设计：负责电商首页、活动页、详情页等前端页面的整体视觉规划、创意设计与版式把控，输出高质感、高转化的视觉方案；
4. 调性把控：深度理解迪桑特高端运动品牌定位，统一全渠道视觉语言；
5. 跨部门协作：联动运营、市场、产品团队，将业务需求转化为创意视觉方案，推动项目高质量落地。
任职要求：
1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计、摄影等相关专业；
2. 10年以上高端运动 / 时尚品牌电商视觉经验，3 年以上视觉团队管理经验，有高端运动品牌视觉体系搭建经验；熟悉电商平台视觉规范与用户体验逻辑；
3. 擅长电商页面（首页 / 活动页 / 详情页）整体设计，版式审美高级、克制不杂乱；精通产品拍摄与后期全流程，能独立执导拍摄并把控光影、构图与质感；
4. 具备强烈的品牌意识与高端审美判断力，能精准把握品牌调性；
5. 具备出色的团队管理、沟通协调与项目推动能力，抗压性强、结果导向；
6. 热衷运动，对运动服饰产品有深度理解。
岗位职责：
1、调研并分析流行趋势，明确服装商品的总体设计方向与风格；
2、根据公司的品牌及商品定位，结合市场竞争情况与消费者需求，制定产品实际创意规划、可落地的创意主题、思路及设计提案等;
3、组织和赋能设计团队，完成产品设计图稿，满足企划案的相关标准和要求；
4、根据业务整体进度安排，跟踪样品制作进度，参与样品的评审并对样品进行确认；
5、结合上市产品评价、生意数据，持续挖掘下季产品设计的突破点和市场机会点；
6、跨部门沟通，同步设计理念及产品卖点，把控产品质量，参与整合营销方案并给予合理化建议；
7、履行设计部管理职责，制定部门人才发展与梯队建设方案，确保人才的发展满足业务的需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计与工程等相关专业；
2、8-10年以上服装款式开发设计经验，能够独立进行新产品开发，具有良好产品开发创新整合的能力，5年以上大型团队管理经验；
3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。
岗位职责：
1、调研并分析流行趋势，明确服装商品的总体设计方向与风格；
2、根据公司的品牌及商品定位，结合市场竞争情况与消费者需求，制定产品实际创意规划、可落地的创意主题、思路及设计提案等;
3、组织和赋能设计团队，完成产品设计图稿，满足企划案的相关标准和要求；
4、根据业务整体进度安排，跟踪样品制作进度，参与样品的评审并对样品进行确认；
5、结合上市产品评价、生意数据，持续挖掘下季产品设计的突破点和市场机会点；
6、跨部门沟通，同步设计理念及产品卖点，把控产品质量，参与整合营销方案并给予合理化建议；
7、履行设计部管理职责，制定部门人才发展与梯队建设方案，确保人才的发展满足业务的需求。
任职要求：
1、本科及以上学历，服装设计与工程等相关专业；
2、8-10年以上服装款式开发设计经验，能够独立进行新产品开发，具有良好产品开发创新整合的能力，5年以上大型团队管理经验；
3、具备运动鞋服零售品牌、生活时尚零售品牌背景者优先。