西安门店店长
门店店长是负责管理和运营公司门店的高级管理人员。他们通常负责制定销售目标,监督员工工作,管理库存和财务,确保门店的日常运营顺利进行。门店店长需要具备领导能力、沟通技巧和团队合作精神,以便有效地指导和激励员工,达成销售目标并提供优质的客户服务。此外,门店店长还需要负责招聘、培训和评估员工,确保他们具备必要的技能和知识以完成工作任务。门店店长需要关注市场趋势和竞争对手的动态,制定相应的销售和营销策略,以提升门店的业绩表现。综合来看,门店店长在门店的管理中扮演着关键的角色,需要具备全面的管理技能和业务知识。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7400 - ¥12000
数据来源:谈职全网63份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
47.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
77
对比上月:岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 2.7% |
| 1-3年 | 20 | 27.4% |
| 3-5年 | 41 | 56.2% |
| 5-10年 | 5 | 6.8% |
| 不限经验 | 5 | 6.8% |
热招职位
1.负责线上店的商品管理,对于商品的有效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.负责新开门店开业前期筹备相关工作。
餐厅服务员暑假工包食宿兼职¥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助摆台、收拾餐桌、清洁餐厅环境,保持餐厅整洁有序。
3. 根据菜单及顾客需求,准确传递订单信息至后厨并及时上菜。
4. 处理顾客的点餐、结账等服务环节,确保流程高效准确。
5. 配合团队完成餐饮活动或促销工作,积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 热爱服务行业,具有良好的沟通能力和责任心。
2. 有相关服务经验者优先,无经验也可接受培训。
3. 工作认真细致,具备较强的执行力和团队协作精神。
4. 身体健康,能适应较长时间的站立与走动。
5. 服从安排,遵守公司规章制度,具备基本的食品卫生常识。
暑假工餐厅服务员包食宿兼职¥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助餐厅环境的清洁与整理,保持就餐区域整洁有序。
3. 按照标准流程操作收银系统,准确记录交易信息并妥善管理现金与票据。
4. 服从上级安排,及时完成日常任务和临时工作指派。
5. 配合团队完成餐厅运营,协助处理突发情况和客户投诉。
任职要求:
1. 年龄在16-25岁之间,身体健康,具备良好的身体素质和较强的服务意识。
2. 热爱餐饮行业,有责任心,能够吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 接受节假日及晚间工作安排,能适应倒班制度。
4. 具备基础计算机操作能力,熟悉收银系统优先。
5. 持有健康证或能配合办理相关手续,确保符合食品安全要求。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
保安面议
1、根据保安相关规定,负责做好放火、防盗、防事故等工作,保障公司利益;
2、严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入公司,维护公司的治安秩序;
3、负责做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放;
4、及时处理公司内发生的各种突发事件并及时报告;
5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象;
6、完成领导安排的其它临时性任务。
任职资格
1、35岁以下,一年以上保卫工作经验。
2、中专以上学历,受过一年的保卫培训及退伍军人优先。
3、责任心强,服从公司管理,有较强的安全意识。
4、人品端正,爱岗敬业,工作态度细致,踏实,能吃苦耐劳。
前厅经理面议
1、代表酒店迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项;
2、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问;
3、 迎接及带领VIP到他们的房间,并介绍房间设施;
4、 作VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节;
5、 处理管家部报房表上与总台状态不同的房间及双锁房间;
6、 处理客人投诉,解决客人问题;
7、 遇紧急事件时,必须(没有上司可请示时)做出及时、果断的措施,视情况需要疏散客人;
8、 有时间应尽量参与总台接待的工作,了解当天及以后几天房间走势;
9、 监督检查前厅各岗位的服务工作,发现问题及时指正并与督导沟通;
10、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施;
11、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜;
12、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作;
13、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域;
14、与财务部人员配合,追收仍在住宿的客人的欠账;
15、向管理层反映有关员工表现、客人的意见;
16、负责酒店行政楼层客人的接待;
17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向前厅汇报;
18、完成与服从管理人员如总经理、驻店经理、及直接上司指派的工作;
1.要熟知菜单,食品配方及其它方面的知识,以及向客人推荐各种食品及饮料;
2.清洁并擦亮所有器皿;
3.保持工作地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁;
4.添加所需的布品及操作设备;
5.从仓库内领取物品;
6.根据标准的手册来完成服务工作;
7.根据餐厅的规定来摆放餐桌;
8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。
岗位要求1.高中以上学历,有从事餐饮服务的工作经历;
2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳;
3.掌握必须的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能;
4.身体健康,仪表端正。
销售助理面议
1、负责西安交通大学EMBA/MBA课程班的招生咨询与接待工作;
2、及时维系客户关系,以发展潜在客户;
任职要求:
1、喜欢销售工作,爱好学习;
2、普通话标准,有较强的语言表达和沟通能力;有良好的亲和力,反应敏捷;
岗位待遇1、 每周双休,享受国家法定节假日;
2.、带薪22天年假3、 薪资构成:无责任底薪(2000-3000/月)+高提成+全勤奖;
4、 入职后系统的培训。
5、 结交高校顶尖教授、专家及有影响力企业家的机会联系人:张经理 029-86690185
CEO助理面议
1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作3、做好文书起草、公文制定、文件收发等工作4、协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等5、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作任职要求:
1、形象好,气质佳、言行得体、责任心强;
2、大专以上学历,两年以上工作经验;
3、普通话标准,熟练掌握office办公软件等;
4、有良好的文字功底;
5、有商务礼仪培训经验者优先
1、负责前沿算法研发赋能研究院的锂电及原材料智能制造;--30%
2、负责底层算法的设计、研究、优化及实施工作;--20%
3、负责智能制造相关技术的专利申请;--15%
4、负责智能制造相关算法平台的设计、研发、优化及推广--10%
5、软调研并引入行业前沿智能制造算法及检测技术--10%
6、认真做好工作日志和项目工作总结--10%
7、完成上级领导安排的其他工作任务--5%
电气工程师面议
1、负责方案阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段与设计单位的沟通、设计监督工作;
2、负责主体工程、配套工程中电气专业(含强弱电)的图纸审核、设计规范的提出及与设计单位关于电气设计的相关事宜;
3、与施工企业对接电气相关事宜,提出现场施工技术问题的主导意见,督促施工单位按时完成施工设计变更,参与重大设计变更中的相关工作配合;
4、负责设计各阶段电气方案和设备选型的优化工作,控制重大设计变更;
5、组织电气工程的竣工验收,并对相关问题提出整改意见。
任职要求:
1、45岁以下,男性,电气工程、电气自动化等相关专业,统招大学专科以上学历,具有中级以上职称者优先;
2、5年以上房地产企业、建筑施工企业或房地产工作经验,能力出众者可是当降低工作年限;
3、了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序,精通建筑强、弱电工程的设计和施工管理;
4、熟悉电气施工现场管理,能够对电气安装调试进行现场施工指导;
5、熟练掌握AUTOCAD等专业软件,熟练使用office及其他办公软件;
6、具有很强的沟通、协调、组织能力,良好的团队精神与职业道德。

