薪酬数据市场西安地推
营销推广需求量小

西安地推

地推是指在市场营销领域中,通过实地拜访、电话沟通等方式进行推广和销售的工作岗位。地推人员通常需要具备良好的沟通能力、销售技巧和人际交往能力,同时还需要具备市场分析能力和组织协调能力。地推工作通常需要深入了解目标客户群体的需求和喜好,然后寻找合适的营销策略进行推广和销售产品或服务。地推工作常常需要在户外、商场等各类场所进行,需要有较强的执行力和抗压能力。在传统营销仍然占主导地位的行业中,地推人员是非常重要的一环,他们的工作直接决定了企业产品或服务的推广效果和销售业绩。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
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  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7500

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5500 - ¥9400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

77.8% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
39¥8300¥2600
87
8¥13600¥1000
83
11¥12600¥1700
82
7¥15400¥1000
81
13¥8700¥1200
81
15¥12500¥6800
78
11¥9900¥2200
77
9¥7800¥900
75
11¥9800¥2000
75
18¥7400¥1000
74

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验11
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

地推岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地地推的招聘、薪资和就业数据。

#12 郑州
1.2%10 个岗位
#13 南京
1.2%10 个岗位
#14 漯河
1.1%9 个岗位
#15 贵阳
1.1%9 个岗位
#16 西安
1.1%9 个岗位
#17 襄阳
1.1%9 个岗位
#18 昆明
1.1%9 个岗位
#19 太原
1.1%9 个岗位
#20 潍坊
1.1%9 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

零售市场经理(阎良区)

西安学历不限1年以下

1.负责管户企业的关系维护、经营,及客户规模的稳定增长;

2.负责新企业新代发的拓展,批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动;

3.负责进行管户企业高管及关键人的维护与深度经营,负责进企深度经营平台搭建;

4.负责管户企业营销活动策划与组织(企业提升活动、财富产品营销);

5.负责零售自拓,推动团队获客与经营指标达成;

6.负责业务相关日常工作:代发协议签订、批量开户、工资开户、离行设备使用和保管等。

1.负责公司项目的销售与推广;
2.根据营销计划,完成销售指标;
3.主动开拓客户渠道,维护现有客户,开拓挖掘新客户,积极参与市场和推广项目计划;
4.负责管辖区域市场信息的收集与分析等。
5.新媒体推广:通过微信视频号、抖音、小红书等工具,积极推广项目信息,促成宣传、达成销售指标。

1.市场调研: 协助进行区域市场及竞品项目调研,完成数据收集与分析。
2.活动支持: 参与线上线下营销活动(如开盘、暖场活动)的策划、执行与复盘。
3.品牌推广: 协助新媒体运营,通过多种渠道,包括但不限于抖音、小红书、公众号、直播等媒介,宣传项目信息,助力量营销推广,促进营销业绩达成。
4.社群运营:通过多种活动形式,链接客户,增强客户黏性,提升公司品牌美誉度。

1、收益兑现与闭环管理:深度参与光储电站电力市场交易执行,对最终收益兑现全过程负责,确保策略落地到结算单的准确转换。

2、策略复盘与精进建议:建立“交易—分析—优化”闭环,通过数据分析挖掘策略优劣,为交易策略迭代提供决策支持。

3、交易与运行联动:作为“交易指令”与“资产状态”的逻辑纽带,将电站物理约束转化为交易策略的边界条件,实现科学联动。

4、运营指标与报表体系:搭建并维护光储运营与收益指标体系,通过多维报表清晰展示资产经营全貌。

5、结算核验与异常穿透:负责电力交易结算复核,穿透分析收益偏差,分清系统、执行或策略问题,并给出优化建议。

6、数据口径标准化:维护并统一业务底层的指标定义与核算口径,为运营工作的专业化提供基础支撑。

1、负责抖音、小红书、快手等新媒体平台的直播策划、组织与执行;

2、通过直播等形式推广公司生物农药产品,提升品牌知名度和销售额;

3、结合市场需求,策划并实施新媒体营销活动,吸引目标客户群体;

4、跟踪直播数据及销售效果,优化运营策略,提升转化率;

5、与公司市场部、产品部紧密协作,确保营销内容与产品信息准确传达。

1.市场调研: 协助进行区域市场及竞品项目调研,完成数据收集与分析。
2.活动支持: 参与线上线下营销活动(如开盘、暖场活动)的策划、执行与复盘。
3.品牌推广: 协助新媒体运营,通过多种渠道,包括但不限于抖音、小红书、公众号、直播等媒介,宣传项目信息,助力量营销推广,促进营销业绩达成。
4.社群运营:通过多种活动形式,链接客户,增强客户黏性,提升公司品牌美誉度。

负责销售目标管理、量货价经营统筹、业务流程标准化等工作

1、收益兑现与闭环管理:深度参与光储电站电力市场交易执行,对最终收益兑现全过程负责,确保策略落地到结算单的准确转换。

2、策略复盘与精进建议:建立“交易—分析—优化”闭环,通过数据分析挖掘策略优劣,为交易策略迭代提供决策支持。

3、交易与运行联动:作为“交易指令”与“资产状态”的逻辑纽带,将电站物理约束转化为交易策略的边界条件,实现科学联动。

4、运营指标与报表体系:搭建并维护光储运营与收益指标体系,通过多维报表清晰展示资产经营全貌。

5、结算核验与异常穿透:负责电力交易结算复核,穿透分析收益偏差,分清系统、执行或策略问题,并给出优化建议。

6、数据口径标准化:维护并统一业务底层的指标定义与核算口径,为运营工作的专业化提供基础支撑。

新媒体经理-西安47493

西安本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

4、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

分布式营销总经理

西安本科及以上1年以下

1.负责制定并实施分布式产品(含分布式逆变器、户用/工商业光储系统等)全球营销战略与年度经营计划,统筹国内与国际市场布局。

2.主导国内外分布式渠道体系建设,建立稳定的渠道客户获客网络,推动渠道运营与管理体系落地。

3.负责国内外重点客户(国内央国企、海外头部财团及渠道商)的开发与长期维护,推动战略合作与框架协议的签订。

4.统筹全球分布式市场品牌推广与营销活动,针对不同区域政策环境与客户画像,制定差异化市场进入策略。

5.负责营销团队的组建、培养与绩效考核,构建梯队化人才体系,提升团队整体战斗力。

6.对分布式产品线的营收规模、利润指标及市场占有率负总责,确保经营目标达成。

财务会计

西安学历不限1年以下

1、协助财务会计师起草财务相关报表
2、起草资产负债表和会计报表
3、确保执行好公司的会计系统
4、准备统计数据和财务报告,利润,现金及库存
5、协助执行的会计制度

地推/销售/暑假工岗3000-15000元/月(月结)

湖州学历不限经验不限

1、此为兼职岗位,可以利用日常琐碎时间推广门店业务

2、兼职内容为商户免费办理收款二维码,可以采用地推、自身渠道等方式进行兼职营销;

超市地推BD月薪范围:10000元以上

学历不限经验不限

1. 负责所在区域社区用户的拓展与维护,通过摆摊、地推等方式完成新用户拉新与转化目标。
2. 深入了解用户需求,推广公司生鲜产品及服务,提升区域内市场占有率。
3. 配合团队完成社区活动策划与执行,建立稳定的用户信任关系。
任职要求1. 23届、24届应届毕业生或有1年以内销售/地推经验者优先。
2. 具备较强的沟通表达能力与抗压能力,目标感明确,能适应外勤工作节奏。
3. 学习能力强,愿意接受新鲜事物,对社区零售行业有热情。
补充说明1. 薪资构成:保障固薪3800+提成+激励+住宿补贴,综合月薪8000-30000元(销售冠军可达3万元)。
2. 上班时间:早9晚7,午休2小时+,弹性工作,外勤打卡,集合后自由安排推广,不加班。做六休一,节假日正常休息。
3. 职位亮点:- 新人快速上手;- 晋升路径清晰:BD→BDM→CM(每3个月考核晋升);- 福利:项目奖金、交通补助、全勤奖、定期团建、绩效奖金、6-10月高温补贴;