西安结构设计
结构设计是指根据企业的业务和发展需求,负责制定和优化组织架构、流程体系和职能职责。结构设计师需要深入了解企业的商业模式和战略目标,通过分析和调研,提出适合企业发展的组织结构和流程优化方案。他们需要与各部门密切合作,确保组织结构与业务发展相匹配,提高组织运作的效率和灵活性。同时,结构设计师还需要关注人才配置、绩效考核和激励机制的建立,确保组织结构的落地执行。总之,结构设计是保障企业良好运转的基础,需要具备系统思维、沟通协调和业务洞察能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13200
中位数 ¥11500 | 区间 ¥10400 - ¥15900
数据来源:谈职全网63份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月:岗位减少30
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.6% |
| 1-3年 | 8 | 14.5% |
| 3-5年 | 23 | 41.8% |
| 5-10年 | 20 | 36.4% |
| 不限经验 | 2 | 3.6% |
热招职位
1、负责组织团队进行项目产品售前与客户、设计院等相关单位的技术交流、配合开展技术方案编制和汇报,以及推介等技术宣传工作,实现满足用户需求和得到认可的产品设计;
2、负责项目产品投标期间,根据技术方案,按计划及时提供投标图、产品参数等技术参数,确保投标产品技术参数符合投标项目要求,并具备市场成本竞争能力;
3、负责项目产品中标后,提前向营销公司提出调差调配建议。根据需要参加项目产品设计联络会,向用户讲解公司产品和技术方案,分析与理解客户需求,并按照双方达成的一致意见制订完善相关的技术实现方案,满足产品功能和性能参数等需求;
4、负责根据合同产品技术协议进行产品结构设计,包括内、外部各种结构件等,并对设计图纸进行校对和审核,以上设计过程要求按设计部相关设计流程和质量控制要求开展工作,包括负责与设计院沟通前期图纸的确认,与供应商沟通组配件的确认等工作;
5、负责在产品合同执行期间,当客户需要技术变更或要求提供其它技术支持时,及时协调处理技术问题,并及时配合客户相关技术服务工作;
6、根据设计部门要求,编制营销、生产和其它技术人员的技术培训资料,有效开展对内部营销、生产和其它技术人员的专业能力培训;
7、组织对重大产品如换流变等项目制定相关生产质量控制文件和关键控制点,并对生产、客服和其它技术人员进行培训交底。
美工面议
1、负责产品的界面视觉风格定义;
2、负责产品的改版,新增界面,运营,推广等相关视觉设计;
3、组织或参与视觉设计规范的建立和维护 ;
职位要求:
1、良好的色彩感与空间感,有设计方法的积累,能在较短时间内完成有良好用户体验的设计;
2、优秀的视觉设计能力,扎实的美术基础,对视觉设计有激情和创新精神 ;
3、熟悉网站的交互设计,并对网站的易用性有一定研究;
4、优秀的GUI、UI界面及交互设计能力;
5、认真细致,善于创新,对视觉设计追求极致化,敏锐色彩感觉,及出色的观察与产品界面分析能力;
6、具备良好的创新意识与学习能力,并善于沟通; 投递简历的同时请附上相关作品或链接地址(很重要)。
1、统筹技术体系建设
(1)负责统筹电池技术管理体系建设,完成相关制度、流程的建设;
(2)负责统筹技术标准化建设工作;
(3)负责统筹技术管理体系及标准化建设符合性情况的监督检查、并推进改善。
2、统筹技术创新项目管理
(1)负责统筹技术创新项目管理制度、流程建设和持续优化及监控;
(2)负责统筹技术创新氛围建设工作;
(3)负责统筹技术成果沉淀及总部与基地间建立技术引导&沟通平台搭建。
3、负责统筹电池制造中心新产品量产推广工作;
4、负责统筹部门组织绩效管理;
5、负责统筹电池制造中心知识产权管理工作;
6、负责统筹部门保密、内控、费用等管理工作。
7、其他工作:
保密要求:履行保密义务,遵守公司保密规范要求,做好所接触涉密信息的保密工作,并协助或监督他人做好日常工作保密管理,积极参与各项教育培训,配合保密检查工作开展。
"1、研究宏观市场趋势,包括行业动态、政策法规变化、技术发展趋势等,定期撰写市场趋势分析报告,预测市场发展方向,为公司战略决策提供依据。
2、深入分析目标客户群体,通过问卷调查、用户访谈、焦点小组等方式,收集并分析客户需求、痛点、购买行为模式等信息,构建详细的用户画像。
3、持续监测竞争对手动态,收集竞争对手产品特点、市场策略、定价、渠道布局等信息,进行竞品对标分析,每月输出竞品分析报告,识别竞争优势与威胁,为公司产品与市场策略调整提供参考。
4、基于市场分析,制定全面的产品上市策略,涵盖产品定位、目标市场选择、上市时间规划、核心卖点提炼等内容。
5、协同财务、产品等部门,制定合理的产品定价策略,综合考虑成本、市场需求、竞争态势、品牌定位等因素,确保产品价格具有市场竞争力且能实现公司利润目标。
6、制定整合营销传播策略,协同市场团队,规划广告投放、公关活动、社交媒体营销、内容营销等推广活动,明确各推广渠道的投入预算与预期效果,打造统一且具有影响力的品牌传播体系。
7、作为产品上市项目的核心协调人,组建跨部门项目团队,包括产品研发、市场营销、销售、供应链、客户服务等部门成员,明确各成员职责与分工,制定项目计划与时间表,定期组织项目会议,确保项目按计划推进。"
1、零售连锁超市运营与开发:承接区域连锁KA超市的运营工作,包括但不限于负责商家商品运营、品类运营,店铺运营,活动运营,用户运营、履约合作及异常处理等工作;
2、零售商家洞察与诊断:根据商家的经营情况、发展战略,开展有效的商家洞察,通过指标监控,诊断零售商现状,并与零售商共同制定平台经营方案,提升其运营效率和业绩;
3、商品/店铺运营与活动策略制定:研究商家商品供给结构,包括不限于商品供给、类目、价格力等,以即时零售需求,构建店铺内各营销模块及导购链路,提升用户决策效率。同时基于平台营销节奏及商家自营销,整合双方资源策划活动;结合区域特性、商家特点制定活动策略;
4、城市资源整合与协同:内部与平台相关团队深度协同,外部与商户各部门进行协作,串联内外部资源。与城市代理商协同,整合城市资源,帮助合作伙伴做好流量及运营拓展,获取更多的机会;
5、数据复盘与优化计划:定期进行业务复盘,通过数据分析发现问题,并制定下阶段的优化计划,持续改进运营策略;
6、新零售业务场景创新:基于超市行业特点及市场动向,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘并落地新的业务增长点。
1、完成公司下达的客户开发计划和绩效指标;
2、对所负责区域内存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理,有计划地跟踪与开发;
3、负责从项目立项、信息收集、项目评估到合同签订过程的执行,负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理;
4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作。
1.承接和维护支行分层经营的客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度。
2.通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值。
3.积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围。
4.贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
土建工程师面议
1、男性,45岁以下,工民建专业本科以上学历,3年以上大型房企现场施工管理经验;
2、熟悉本专业的设计规范、施工规范和施工工艺,能独立承担本专业现场施工管理;
3、能熟练使用CAD等制图、办公软件,能审核所有土建图纸;
4、具备高度的责任心和良好的专业素养,人际沟通和团队协作能力强,中级以上职称者优先考虑。简历投放邮箱:chenqian_1113@163.com
手持设备订单处理+双休+不加班+无销售5000-7000元
任职要求:
大专及以上
1.沟通能力好,灵活。
2、有售后客服经验者优先。
薪资待遇:5K-6K+ 年终奖
工作时间:9:00-21:00(八小时排班) 上五休二,月休八天
岗位福利:节日福利、生日福利、带薪年假、员工团建、员工旅游等;
舒适的办公环境,各种零食、下午茶无限供应;
1. 康复治疗计划制定:根据患者病情,为其制定个性化的康复治疗计划,确保治疗目标明确、方法科学;
2. 康复治疗实施:具体执行康复治疗计划,包括物理治疗、运动治疗、作业治疗等,帮助患者恢复功能;
3. 治疗效果评估:持续观察和记录患者的康复情况,定期进行治疗效果评估,并根据评估结果调整康复治疗方案;
4. 健康教育与咨询:向患者及其家属提供健康教育与咨询,指导日常生活中的康复措施及注意事项;
5. 多学科合作:与医生、护士和其他医疗团队成员密切合作,共同制定和实施综合治疗方案;
6. 专业知识更新:持续学习和掌握康复医学的新知识、新技能,积极参加继续教育和培训;
7. 文书工作:认真填写相关治疗记录和文书,保证资料的真实性和完整性。
大区经理面议
1、负责区域内市场开拓及产品推广,适应经常出差;
2、根据部门营销计划,完成销售指标;
3、具备良好的市场分析及判断能力,可以独立操作项目,具有良好的客户服务意识,善于管理、维护客户关系;
4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战;
7、有同类产品销售经验、业绩突出者优先。



