薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8200 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
| 不限经验 | 2 | 28.6% |
热招职位
1、负责组织团队进行项目产品售前与客户、设计院等相关单位的技术交流、配合开展技术方案编制和汇报,以及推介等技术宣传工作,实现满足用户需求和得到认可的产品设计;
2、负责项目产品投标期间,根据技术方案,按计划及时提供投标图、产品参数等技术参数,确保投标产品技术参数符合投标项目要求,并具备市场成本竞争能力;
3、负责项目产品中标后,提前向营销公司提出调差调配建议。根据需要参加项目产品设计联络会,向用户讲解公司产品和技术方案,分析与理解客户需求,并按照双方达成的一致意见制订完善相关的技术实现方案,满足产品功能和性能参数等需求;
4、负责根据合同产品技术协议进行产品结构设计,包括内、外部各种结构件等,并对设计图纸进行校对和审核,以上设计过程要求按设计部相关设计流程和质量控制要求开展工作,包括负责与设计院沟通前期图纸的确认,与供应商沟通组配件的确认等工作;
5、负责在产品合同执行期间,当客户需要技术变更或要求提供其它技术支持时,及时协调处理技术问题,并及时配合客户相关技术服务工作;
6、根据设计部门要求,编制营销、生产和其它技术人员的技术培训资料,有效开展对内部营销、生产和其它技术人员的专业能力培训;
7、组织对重大产品如换流变等项目制定相关生产质量控制文件和关键控制点,并对生产、客服和其它技术人员进行培训交底。
美工面议
1、负责产品的界面视觉风格定义;
2、负责产品的改版,新增界面,运营,推广等相关视觉设计;
3、组织或参与视觉设计规范的建立和维护 ;
职位要求:
1、良好的色彩感与空间感,有设计方法的积累,能在较短时间内完成有良好用户体验的设计;
2、优秀的视觉设计能力,扎实的美术基础,对视觉设计有激情和创新精神 ;
3、熟悉网站的交互设计,并对网站的易用性有一定研究;
4、优秀的GUI、UI界面及交互设计能力;
5、认真细致,善于创新,对视觉设计追求极致化,敏锐色彩感觉,及出色的观察与产品界面分析能力;
6、具备良好的创新意识与学习能力,并善于沟通; 投递简历的同时请附上相关作品或链接地址(很重要)。
虚幻引擎游戏开发工程师¥8000-15000元/月·13薪
responsibilities• restore engine 原引擎恢复• implement the low level functionality of the target game engine针对目标平台的引擎底层功能实现• optimize cpu load / hitches including multi-threaded, streaming, memory allocation优化gpu负载以提高性能,包括多线程、流式加载、内存等• make sure the engine is robust 确保引擎健全性• integrate / port / upgrade middle-ware 集成/移植/升级中间件qualificationsyou must:• 熟悉 内存管理• 熟悉serialization/de-serialization• 熟悉 threading/concurrency• 熟悉 mathematics• 熟悉数据结构算法you should:• 了解底层优化相关理论知识,但不局限于memory, cpu, threading, cache, i/o, network.pluses:• 熟悉知名内存分配器比如 tcmalloc 等等• 了解如何跨平台编程• 了解 c++ reflection 相关技术
安全员¥5000-5500元/月
1.负责生产现场安全及5s管理,对员工进行安全现场教育培训2.组织并实施安全生产相关活动,辅助生产主管完成管理工作3.做好日常安全文件资料整理归档工作4.掌握安全环保职业健康相关工作,能够和政府完成相关工作对接5.领导交代的其他工作任职要求:
1.学历与专业:中专及以上学历,安全工程、机械制造、材料成型(焊接方向)等相关专业优先。薪资待遇:5000-5500,缴纳五险一金,餐补,加班费,免费住宿,节日福利
汽车销售¥3000-15000元/月
1. 客户接待与销售:按规范接待到店客户,做好登记、试驾跟进,完成新车销售。
2. 业务办理:向客户介绍分期、保险、挂牌等配套业务,协助办理手续。
3. 客户维护:跟进客户需求,提升满意度,做好成交后回访与关系维护。
4. 目标达成:完成个人及部门销售指标,执行公司营销策略。
5. 其他:完成部门负责人交办的其他工作。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历。
2. 经验:1-3 年汽车销售经验,有 4s 店经验优先。
3. 技能:持有 c1 驾照,熟练驾驶;熟悉汽车产品与销售流程。
4. 能力:形象气质佳,沟通表达、应变与谈判能力强;积极主动、抗压、有团队协作与服务意识。
5. 其他:热爱汽车销售,有事业心,勇于挑战。 三、薪资与福利 • 薪资:底薪 3000 元 + 提成,综合 10000-20000 元 / 月。 • 福利:五险、定期团建、一对一培训、晋升空间。• 单休,上下班时间为早8:50--晚18:00。
暑假工餐厅服务员包食宿兼职¥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助餐厅环境的清洁与整理,保持就餐区域整洁有序。
3. 按照标准流程操作收银系统,准确记录交易信息并妥善管理现金与票据。
4. 服从上级安排,及时完成日常任务和临时工作指派。
5. 配合团队完成餐厅运营,协助处理突发情况和客户投诉。
任职要求:
1. 年龄在16-25岁之间,身体健康,具备良好的身体素质和较强的服务意识。
2. 热爱餐饮行业,有责任心,能够吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 接受节假日及晚间工作安排,能适应倒班制度。
4. 具备基础计算机操作能力,熟悉收银系统优先。
5. 持有健康证或能配合办理相关手续,确保符合食品安全要求。
【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理
【培训体系】:专业培训+文化培训
【工作内容】:
1、门店客户的接待与咨询
2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息
3、老客户回访,了解老客户的的投资动向
4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作
5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍
6、为客户提供优质的一二手房产置业服务
【薪资待遇】:
底薪2400-3000+提成(上不封顶)+餐补
【其他福利】:
1、享受节假日公司节假日礼包福利
2、内部员工可享受买房折扣福利
3、入职购买六险一金
4、提供员工食堂就餐
5、公司免费提供端口和资源
6、5天额外带薪年假
平台优势:
1、万科大平台,万科编制。
2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。
3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。
4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。
【工作地点】:西安各门店就近分配
体系建设
(1)成本管理业务规范[制度、规定、细则];
(2)成本管理运营流程[通过流程推进成本管理标准化、规范化和程序化]。
"
前期成本
(1)编制项目概算、经评,为项目开发提供有效数据支撑;
(2)制定成本目标、成本管理策划及责任成本分解,明确项目成本管理的思路和原则,识别成本管理潜在风险并制定应对措施,以成本目标牵引提升管理质效;
(3)强化设计阶段的成本测算和方案比选,确保项目技术方案经济性最优。
"
过程成本
(1)建立风险识别机制,通过成本管理工作前置,进行潜在风险的识别和量化分析,提出应对措施和项目管理改进建议;
(2)对项目合同执行进行动态监控,滚动预测项目成本和盈利变化趋势,从项目至分项进行逐层穿透分析,识别成本管理的薄弱环节进行持续的改进提升;
(3)成本管理紧密协同设计管理,强化方案经济性比选论证,促进效益提升;
(4)成本管理持续贯穿施工阶段,有效识别项目边界条件变化引起的方案调整或项目策划偏离引起的潜在风险并进行经济效益分析;
(5)审核项目变更签证、中期计量、合同付款;
(6)工程结算阶段通过竣工图对比、图纸算量复核、甲供物资拉通管理、扣罚款和消缺闭环等方面着手,确保结算数据客观反映项目建设的实际情况。
"
成本后评价
(1)编制项目成本复盘报告,对项目成本管理情况做出客观评价,提出有效改善举措;
(2)编制项目成本后评价报告,沉淀项目成本管理经验和方法,纳入成本管理制度。"
1负责公司存量电站电量指标的达成;
2负责电站备品备件、消耗性材料的采购,出入库登记,使用及反馈;
3)负责电费回款的跟催;
4)开展季度安全检查、隐患排查,负责安全生产措施落实;
5)负责电站停送电申请及执行
6)完成领导交办的其他工作。
1、销售策略实施;
1.1 完成本区域内销售任务、回款指标,客户开发工作。
2、项目管理与客户开发;
2.1 控制销售项目关键节点,对项目各节点涉及到的内外部因素施加影响;
2.2 跟进并维护区域内潜在客户资源,培育市场新客户并促成新的订单项目。
3、销售活动开展;
3.1 全程执行销售项目、沟通、配合客户招投标及合同拟定,引导客户标书、合同内容中体现有利我们的条款,配合进行标书、合同内容的动态调整;
3.2 负责重要客户的拜访、接待、关系维持,制定拜访计划及方案引导、关系拓展。
4、其他工作;
4.1 跟进并维护各区域相关设计院、政策规划部门、三方检测机构等良好关系,影响与参与销售项目活动,促进项目落地;
4.2 催收逾期货款,收集客户信息,协助处理客户投诉,配合开展客户满意度调查;
4.3 完成高级经理安排的其他销售项目类工作。
1、负责技术体系建设
(1)负责电池技术管理体系建设,推进相关的制度、流程建设;
(2)负责牵头组织开展技术标准化建设工作;
(3)负责技术管理体系及标准化建设符合性情况的监督检查、并推进改善。
2、负责知识产权管理
(1)负责统筹电池中心专利挖掘、布局、资产评估工作;
(2)负责策划、推进专利指标的达成;
(3)负责专利相关费用的缴纳和专利系统的维护。
3、负责部门组织绩效管理;
(1)负责部门部门组织绩效的日常监控和达成统计;
(2)负责跟进组织绩效达成风险预警及未达成项分析和改善。
4、负责部门运营工作:保密、内控、费用等管理等工作。
5、其他工作:
保密要求:履行保密义务,遵守公司保密规范要求,做好所接触涉密信息的保密工作,并协助或监督他人做好日常工作保密管理,积极参与各项教育培训,配合保密检查工作开展。
1、统筹技术体系建设
(1)负责统筹电池技术管理体系建设,完成相关制度、流程的建设;
(2)负责统筹技术标准化建设工作;
(3)负责统筹技术管理体系及标准化建设符合性情况的监督检查、并推进改善。
2、统筹技术创新项目管理
(1)负责统筹技术创新项目管理制度、流程建设和持续优化及监控;
(2)负责统筹技术创新氛围建设工作;
(3)负责统筹技术成果沉淀及总部与基地间建立技术引导&沟通平台搭建。
3、负责统筹电池制造中心新产品量产推广工作;
4、负责统筹部门组织绩效管理;
5、负责统筹电池制造中心知识产权管理工作;
6、负责统筹部门保密、内控、费用等管理工作。
7、其他工作:
保密要求:履行保密义务,遵守公司保密规范要求,做好所接触涉密信息的保密工作,并协助或监督他人做好日常工作保密管理,积极参与各项教育培训,配合保密检查工作开展。


