西安成本管理主管
成本管理主管负责领导和管理团队，制定和执行组织的成本管理战略。他们负责监督成本分析、预算编制、成本控制和绩效评估，以确保组织在有效控制成本的同时实现业务目标。成本管理主管需要与其他部门合作，制定有效的成本管理策略，并确保部门之间的协作和信息共享。他们需要分析业务流程，识别成本节约的机会，并建立流程改进计划。成本管理主管也要确保企业遵守财务法规和政策，向管理层提供成本分析和预测报告，为决策提供有力支持。总之，成本管理主管在有效控制成本、提高效率和增加利润方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥9200 - ¥15200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
体系建设
(1)成本管理业务规范[制度、规定、细则]；
(2)成本管理运营流程[通过流程推进成本管理标准化、规范化和程序化]。
"
前期成本
(1)编制项目概算、经评，为项目开发提供有效数据支撑；
(2)制定成本目标、成本管理策划及责任成本分解，明确项目成本管理的思路和原则，识别成本管理潜在风险并制定应对措施，以成本目标牵引提升管理质效；
(3)强化设计阶段的成本测算和方案比选，确保项目技术方案经济性最优。
"
过程成本
(1)建立风险识别机制，通过成本管理工作前置，进行潜在风险的识别和量化分析，提出应对措施和项目管理改进建议；
(2)对项目合同执行进行动态监控，滚动预测项目成本和盈利变化趋势，从项目至分项进行逐层穿透分析，识别成本管理的薄弱环节进行持续的改进提升；
(3)成本管理紧密协同设计管理，强化方案经济性比选论证，促进效益提升；
(4)成本管理持续贯穿施工阶段，有效识别项目边界条件变化引起的方案调整或项目策划偏离引起的潜在风险并进行经济效益分析；
(5)审核项目变更签证、中期计量、合同付款；
(6)工程结算阶段通过竣工图对比、图纸算量复核、甲供物资拉通管理、扣罚款和消缺闭环等方面着手，确保结算数据客观反映项目建设的实际情况。
"
成本后评价
(1)编制项目成本复盘报告，对项目成本管理情况做出客观评价，提出有效改善举措；
(2)编制项目成本后评价报告，沉淀项目成本管理经验和方法，纳入成本管理制度。"
一、税务风险管控
1、内部税务检查：根据国家税法及集团《税务合规风险管理规范》制定集团层面的内部税务检查工作; 审核税务检查报告并对检查结果进行汇总分析
2、外部税务检查：外部税务检查中，对基地提出的税务疑难问题提供专业支持并协调资源
3、内部涉税咨询：根据国家税法，对税务经理，中心财务负责人提出的涉税事项意见进行评审，通过涉税事项审批流程进行审批。
二、税务制度完善与税务筹划
1、审核各法人财务负责人提出的税收筹划意见并输出审核意见。
2、主导集团层面税务体系制度的建立和完善。
财险陕西-财务会计部-报销票据整理岗(劳务派遣）4K-6K元/月
1.对照公司各项规章制度，协助财务报销审核人员对报销材料的完整性、标准符合性等进行初步检查，并协助做好相关问题咨询及沟通，对于材料不符合制度要求的，及时联系经办人处理；
2.及时做好报销材料登记、整理装订及移交归档等工作；
3.部门交办的其他工作。
1、负责境内公司架构设计、公司设立、变更、注销的评估及企业重组等财务支持；
2、负责境内公司相关财务流程体系的搭建、完善与监督执行；
3、协助或统筹不同模块/跨部门的项目支持工作。
4、负责年度财务审计费用预算、管控和支持工作。
5、负责集团产业投资、收并购业务过程中的财务评审、支持与落地跟进；
1、协助财务会计师起草财务相关报表
2、起草资产负债表和会计报表
3、确保执行好公司的会计系统
4、准备统计数据和财务报告，利润，现金及库存
5、协助执行的会计制度
汽车销售￥3000-15000元/月
1. 客户接待与销售：按规范接待到店客户，做好登记、试驾跟进，完成新车销售。
2. 业务办理：向客户介绍分期、保险、挂牌等配套业务，协助办理手续。
3. 客户维护：跟进客户需求，提升满意度，做好成交后回访与关系维护。
4. 目标达成：完成个人及部门销售指标，执行公司营销策略。
5. 其他：完成部门负责人交办的其他工作。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历。
2. 经验：1-3 年汽车销售经验，有 4s 店经验优先。
3. 技能：持有 c1 驾照，熟练驾驶；熟悉汽车产品与销售流程。
4. 能力：形象气质佳，沟通表达、应变与谈判能力强；积极主动、抗压、有团队协作与服务意识。
5. 其他：热爱汽车销售，有事业心，勇于挑战。 三、薪资与福利 • 薪资：底薪 3000 元 + 提成，综合 10000-20000 元 / 月。 • 福利：五险、定期团建、一对一培训、晋升空间。• 单休，上下班时间为早8:50--晚18:00。
暑假工餐厅服务员包食宿兼职￥150-180元/天
1. 负责为顾客提供热情、周到的服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快。
2. 协助餐厅环境的清洁与整理，保持就餐区域整洁有序。
3. 按照标准流程操作收银系统，准确记录交易信息并妥善管理现金与票据。
4. 服从上级安排，及时完成日常任务和临时工作指派。
5. 配合团队完成餐厅运营，协助处理突发情况和客户投诉。
任职要求:
1. 年龄在16-25岁之间，身体健康，具备良好的身体素质和较强的服务意识。
2. 热爱餐饮行业，有责任心，能够吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 接受节假日及晚间工作安排，能适应倒班制度。
4. 具备基础计算机操作能力，熟悉收银系统优先。
5. 持有健康证或能配合办理相关手续，确保符合食品安全要求。
1、按公司战略规划及任务目标，执行营销战略、营销政策实施，确保营销工作符合公司要求。
2、负责开拓新型市场，掌握、协调重大客户关系，管理客户资源系统，参与重点项目营销全程及接待。
3、根据控制成本的要求，完成销售公司年度、月度费用资金预算，严格按制度要求做好费用借支、报销，降低营销费用。
4、进行市场投标信息的收集、筛选、跟踪及市场分析，为公司提供有价值的投标信息，提高产品中标率；
5、建立应收台账，全面梳理回款计划，建立相应回款要求，按照分解年、月应收明细计划，做好清欠工作。
1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
1、本科及以上学历，财务、会计、工业工程、车辆工程或相关专业优先；
2、具备1-2年制造业成本核算或财务管理相关工作经验，有汽车行业整车厂或一级零部件供应商工作经验者优先
熟悉汽车制造工艺及生产流程，了解整车或零部件制造的成本构成特点；
3、熟练使用Excel（高级函数、数据透视表、图表制作），精通ERP系统（特别是SAP）操作者极佳；
4、工作严谨细致，原则性强，对数据准确性高度负责；
5、备良好的跨部门沟通协调能力。
①成本预算管控：建立全方位、全流程的过程监控指标体系，对预算目标进行风险控制；联动绩效建立客观明晰的成果指标评价，激励业务部门持续的创新发展；从而促进车队正向良性循环发展。
②绩效管理：完善车队绩效考核机制，建立一套车队的客观明晰的成果评价指标，牵引激发各组织团队目标达成，促进组织和员工共同成长
③项目管理：建立项目管理机制，对车队所有年度规划项目进行全过程、全方位的计划、组织、风险控制和协调，推动项目按规划时间和批准的预算内高质量的有序落地。
④车队信息化建设：构建车队数智化蓝图，通过系统设备对接打通，支撑车队车效、人效、安全的精细化运营管控
岗位要求：
①有同行运营岗位任职经验1—3年；
②具备很强的表达力、人际关系能力和应变能力和抗压性；
③极强的业务学习能力，逻辑清晰、条理性强，能够把数据和业务紧密联系，善于总结；
④熟练使用PPT、EXCEL，会用SQL、SPSS更佳
