厦门人事行政总监

1、负责落实总、分公司党委党建工作部署，落实“三会一课”、支部主题党日等制度，负责分公司党委理论学习中心组、“第一议题”学习服务，党建绩效考核评议、党组织书记述职评议等相关工作；

2、落实党员领导干部民主生活会、基层党组织组织生活会和民主评议党员等制度，做好党员教育管理工作；

3、负责落实总、分公司工会相关工作部署，负责分公司工会各类统计、宣传、文体活动建设，开展员工关怀、组织工会评优、召集职工代表大会等工作；

4、负责分公司团委的日常对接工作；

5、负责领导交办的其他工作；

中国太平保险集团有限责任公司

金融

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：9：00-12：00  14:00-18:30

柏硕商务咨询有限公司

办公室日常事务及文秘工作。

厦门钛海化工有限公司

有上进心可以适应加班需要不怕黑不怕苦

厦门中正模具有限公司

主要负责机电、机械、电动工具、焊接设备等的维护和维修，提供社保、医保

厦门亨凯特工贸有限公司

【岗位职责】：

1、招聘与配置：根据区域业务动态，支持关键岗位的招聘及人才配置，定期评估招聘渠道与效果，确保人才满足业务发展需求；

2、用工合规管理：结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规，确保合规用工及风险规避；

3、企业文化宣导：负责企业文化宣导，定期评估文化融入情况，推动品牌价值观在一线团队的深入实践，增强员工品牌认同感；

4、人才发展与保留：确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地，保障支撑业务发展的组织人才配置与保留；

5、培训与指导：定期开展区域HR团队能力建设培训，提升团队专业能力，促进业务结果达成。

【任职要求】：

1、本科以上学历，要求人力资源管理、工商管理或相关专业，海外工作留学经验优先；

2、5年以上HRBP工作经验，需具备连锁门店或餐饮行业相关经验；

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块；

4、流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力；

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

【岗位职责】：

1、招聘与配置：根据区域业务动态，支持关键岗位的招聘及人才配置，定期评估招聘渠道与效果，确保人才满足业务发展需求；

2、用工合规管理：结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规，确保合规用工及风险规避；

3、企业文化宣导：负责企业文化宣导，定期评估文化融入情况，推动品牌价值观在一线团队的深入实践，增强员工品牌认同感；

4、人才发展与保留：确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地，保障支撑业务发展的组织人才配置与保留；

5、培训与指导：定期开展区域HR团队能力建设培训，提升团队专业能力，促进业务结果达成。

【任职要求】：

1、本科以上学历，要求人力资源管理、工商管理或相关专业，海外工作留学经验优先；

2、5年以上HRBP工作经验，需具备连锁门店或餐饮行业相关经验；

3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块；

4、流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；

5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力；

6、具备适应快节奏和变化的进化力。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责

1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向；

2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环；

3、与各业务团队对接，包括产品，运营，营销等角色，完成具体数据需求支持；

4、运用统计模型对复杂数据进行处理，总结规律，洞察业务实质；

5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。（熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化）。

任职要求

1、985、211本科以上学历，统计学、数学相关专业；

2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用；熟练运用相关BI工具，了解数据仓库基本概念，快速掌握数仓的基本模块；运用BI工具，如Tableau/power bi等对数据进行清洗；

3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神；

4、责任心强，自我驱动力高，能够较好应对工作压力，有良好的团队合作与独立工作能力。
"
岗位职责

1、基于对业务的深度理解,通过数据挖掘与分析,针对公司关键指标以及运营各业务线输出专项分析报告,及时发现问题,为运营决策、用户营销等提供决策支持和优化方向；

2、独立完成专项分析。从问题定义、分析思路、数据处理、指标设计到方案评估的工作闭环；

3、与各业务团队对接，包括产品，运营，营销等角色，完成具体数据需求支持；

4、运用统计模型对复杂数据进行处理，总结规律，洞察业务实质；

5、能够熟练运用SQL(hive/spark)进行数据查询与处理。（熟悉库表后能够高效的提取数据并能针对sql进行性能优化）。

任职要求

1、985、211本科以上学历，统计学、数学相关专业；

2、熟练掌握各种统计模型以及实际的应用；熟练运用相关BI工具，了解数据仓库基本概念，快速掌握数仓的基本模块；运用BI工具，如Tableau/power bi等对数据进行清洗；

3、具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度与文字语言表达能力、快速学习能力、良好沟通能力、责任心与团队合作精神；

4、责任心强，自我驱动力高，能够较好应对工作压力，有良好的团队合作与独立工作能力。"

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

说在前面：此岗位base瑞幸厦门总部，为总部职能岗。
在luckin 需要您做：
1）协助上级进行全国连锁商业地产的大客户开发工作，完成与指定大客户的联发框架协议的签署；
2）建立与指定大客户的总部沟通渠道，获取大客户项目及各城市公司负责人联络名单，做好关系维护和项目协调管理工作，指导与实施分公司与大客户的项目落地；
3）协助上级完成大客户发展与项目管理体系的建设，制定相应的工作标准和流程。
luckin 需要这样的您加入：
1）全日制大学本科及以上学历，专业不限，具备英语读写能力尤佳；
2）具备5年及以上相关工作经验（甲方招商/乙方拓展），形象气质佳，语言表达能力和文字输出能力优秀；
3）具备共情力，知坚守识变通，逻辑思维强，有解决问题的思路和方法；
4）诚实守信，具有高度工作责任心、自我驱动、结果导向，接受全国出差；
5）熟练使用OFFICE办公软件，数据分析能力、报告制作及演讲能力出色。
说在前面：此岗位base瑞幸厦门总部，为总部职能岗。
在luckin 需要您做：
1）协助上级进行全国连锁商业地产的大客户开发工作，完成与指定大客户的联发框架协议的签署；
2）建立与指定大客户的总部沟通渠道，获取大客户项目及各城市公司负责人联络名单，做好关系维护和项目协调管理工作，指导与实施分公司与大客户的项目落地；
3）协助上级完成大客户发展与项目管理体系的建设，制定相应的工作标准和流程。
luckin 需要这样的您加入：
1）全日制大学本科及以上学历，专业不限，具备英语读写能力尤佳；
2）具备5年及以上相关工作经验（甲方招商/乙方拓展），形象气质佳，语言表达能力和文字输出能力优秀；
3）具备共情力，知坚守识变通，逻辑思维强，有解决问题的思路和方法；
4）诚实守信，具有高度工作责任心、自我驱动、结果导向，接受全国出差；
5）熟练使用OFFICE办公软件，数据分析能力、报告制作及演讲能力出色。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1、参与新型涂层隔膜材料和结构设计方案制定；

2、开展锂电池的新型涂层隔膜材料和结构的作用效果实验；

3、制定隔膜制作标准工艺方法和评测方法，形成标准文件；

4、整理并分析隔膜在电池上的测试结果，为隔膜结构设计和路线提供建议；

5、针对特定隔膜研究方向进行专项调研，提供并汇报相关研究报告；

6、指导助理工程师进行相关实验的实施；

7、撰写并整理小组内技术文件；

8、参与协调小组内资源，合理安排开发工作。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，物理、化学、材料、能源、电化学相关专业；

2、具有3年以上涂层隔膜开发经验和隔膜在锂离子电池/锂电池上的作用经验；

3、掌握锂离子电池相关知识，主要是涂层隔膜、电芯层面的材料评测和电池失效分析方面的知识，有中、英文调研能力；

4、团队合作意识强，工作认真负责、积极主动、抗压能力强、能接受项目长期出差；

5、性格开朗、思维活跃、有责任心，良好学习能力及抗压能力。

岗位职责：

1、参与新型涂层隔膜材料和结构设计方案制定；

2、开展锂电池的新型涂层隔膜材料和结构的作用效果实验；

3、制定隔膜制作标准工艺方法和评测方法，形成标准文件；

4、整理并分析隔膜在电池上的测试结果，为隔膜结构设计和路线提供建议；

5、针对特定隔膜研究方向进行专项调研，提供并汇报相关研究报告；

6、指导助理工程师进行相关实验的实施；

7、撰写并整理小组内技术文件；

8、参与协调小组内资源，合理安排开发工作。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，物理、化学、材料、能源、电化学相关专业；

2、具有3年以上涂层隔膜开发经验和隔膜在锂离子电池/锂电池上的作用经验；

3、掌握锂离子电池相关知识，主要是涂层隔膜、电芯层面的材料评测和电池失效分析方面的知识，有中、英文调研能力；

4、团队合作意识强，工作认真负责、积极主动、抗压能力强、能接受项目长期出差；

5、性格开朗、思维活跃、有责任心，良好学习能力及抗压能力。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

岗位职责：

1、负责新制造平台的电芯组装工艺路线规划和现有制造平台电芯组装工艺的持续改进；

2、负责前瞻性电芯组装工艺开发及新产品触发的电芯组装工艺开发，提高产品竞争力；

3、负责新产品新产线的电芯组装工序设备qualify和trial run；

4、支持产品审核过程中的相关工序问题和客户审核中相关问题的答复；

5、结合公司战略及技术路线，主导开发先进组装工艺，完成对应的专利布局，提升公司制造和知识产权竞争力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，材料、电化学、高分子等相关专业；

2、5年以上锂电行业经验，有同岗位经验优先考虑，A/B/C企业优先考虑；

3、熟悉锂电全工序设备及工艺制程，精通锂离子电池卷绕或者叠片组装工序工艺，对卷绕结构、卷绕设备参数、方壳组装、焊接工艺、叠片工艺、圆柱组装有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发经验；

4、熟悉锂离子电池组装最新工艺发展动态，熟悉最新前沿技术，如4680全极耳工艺、同侧叠片方壳工艺、卷绕方壳高速线等；

5、 熟悉APQP流程，有参与新产品开发的相关项目经验，有项目管理经验优先；

6、具备良好的沟通能力和语言表达能力，责任心强，工作积极主动，做事有条理，有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力；具有良好的职业道德素养和积极向上的价值观，对企业忠诚。

岗位职责：

1、负责新制造平台的电芯组装工艺路线规划和现有制造平台电芯组装工艺的持续改进；

2、负责前瞻性电芯组装工艺开发及新产品触发的电芯组装工艺开发，提高产品竞争力；

3、负责新产品新产线的电芯组装工序设备qualify和trial run；

4、支持产品审核过程中的相关工序问题和客户审核中相关问题的答复；

5、结合公司战略及技术路线，主导开发先进组装工艺，完成对应的专利布局，提升公司制造和知识产权竞争力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，材料、电化学、高分子等相关专业；

2、5年以上锂电行业经验，有同岗位经验优先考虑，A/B/C企业优先考虑；

3、熟悉锂电全工序设备及工艺制程，精通锂离子电池卷绕或者叠片组装工序工艺，对卷绕结构、卷绕设备参数、方壳组装、焊接工艺、叠片工艺、圆柱组装有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发经验；

4、熟悉锂离子电池组装最新工艺发展动态，熟悉最新前沿技术，如4680全极耳工艺、同侧叠片方壳工艺、卷绕方壳高速线等；

5、 熟悉APQP流程，有参与新产品开发的相关项目经验，有项目管理经验优先；

6、具备良好的沟通能力和语言表达能力，责任心强，工作积极主动，做事有条理，有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力；具有良好的职业道德素养和积极向上的价值观，对企业忠诚。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

岗位职责：

1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求，组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解，并制定达成策略及达成计划；

2、以优率/质量目标为牵引，推动制造工艺持续改进，提升生产优率、产品质量及生产效率；

3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作；

4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地；

5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求，负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险，提出解决建议，推动制程能力提升等工作；

6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建，审核相关材料；

7、负责现场工艺团队管理工作，开展人才发展和培训，提升团队技能，根据绩效指标制定实施方案，进行绩效管理；

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械，材料，电化学，新能源等相关专业；

2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验，3年以上团队管理经验；

3、熟悉锂电电化学原理，精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术；

4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理；

5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用；

6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
岗位职责：

1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求，组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解，并制定达成策略及达成计划；

2、以优率/质量目标为牵引，推动制造工艺持续改进，提升生产优率、产品质量及生产效率；

3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作；

4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地；

5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求，负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险，提出解决建议，推动制程能力提升等工作；

6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建，审核相关材料；

7、负责现场工艺团队管理工作，开展人才发展和培训，提升团队技能，根据绩效指标制定实施方案，进行绩效管理；

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械，材料，电化学，新能源等相关专业；

2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验，3年以上团队管理经验；

3、熟悉锂电电化学原理，精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术；

4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理；

5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用；

6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。

厦门海辰储能科技股份有限公司

新能源

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责综合保障部的管理工作，包括人力资源、行政后勤、安全保障、餐饮保障方面；
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、组织人力资源、行政部门、安保部门健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
4、组织公司重要会议和活动，为公司的发展建立一个良好的内外部环境；
5、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；监督审核人力资源及行政预算执行情况，严格控制成本。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2、具有五年以上大型企业同等岗位工作；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理，绩效管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、对业务敏感，对人敏感，乐观有激情，有较好的敬业精神、抗压能力和学习能力和良好的团队合作精神。
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南长驰控股集团有限公司

工作职责：

1、负责统筹紫帽安踏学园行政部，根据集团行政中心及部门全年工作目标，制定部门全年工作规划及服务重点，分解工作目标并监督部门成员达成目标；

2、负责组建紫帽安踏学园自有及外包团队，制定绩效考核与培训计划，对紫帽安踏学园行政部进行人才梯队培养及团队建设，提升团队整体服务能力；

3、负责统筹安踏紫帽园区的行政事务管理工作，根据集团行政专家管理部的标准化运营流程，对园区公寓、餐厅、健身中心、保洁园艺、安防、工程等行政、物业事务工作进行管理，并根据安踏紫帽学园的业态，优化工作流程，精细化管理与服务；

4、负责引入五星级酒店服务理念，将星级酒店服务经验转化为园区公寓运营标准，打造公寓高端服务标杆；

5、负责根据紫帽安踏学园部门的培训需求，提供行政服务，通过服务细节赋能业务需求；

6、负责统筹VP服务，处理园区重大投诉及突发事件；

7、负责负责统筹、建立维护紫帽安踏学园当地政府公共关系，对接集团行政党建办及当地相关政府单位，确保党建工作指令和正常的上传下达与执行；

8、负责完成集团行政领导或者公司领导交办、赋予的专项项目工作。

任职要求：

1、教育背景：全日制本科及以上学历

2、工作经验：2年以上星级酒店副总经理工作经验，熟悉星级酒店全面运作模式

3、专业技能：具有较强的文字表达能力，熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件操作

4、个人素质： 具备出色的公共关系能力，沟通能力、团队管理能力、抗压能力。

工作职责：

1、负责统筹紫帽安踏学园行政部，根据集团行政中心及部门全年工作目标，制定部门全年工作规划及服务重点，分解工作目标并监督部门成员达成目标；

2、负责组建紫帽安踏学园自有及外包团队，制定绩效考核与培训计划，对紫帽安踏学园行政部进行人才梯队培养及团队建设，提升团队整体服务能力；

3、负责统筹安踏紫帽园区的行政事务管理工作，根据集团行政专家管理部的标准化运营流程，对园区公寓、餐厅、健身中心、保洁园艺、安防、工程等行政、物业事务工作进行管理，并根据安踏紫帽学园的业态，优化工作流程，精细化管理与服务；

4、负责引入五星级酒店服务理念，将星级酒店服务经验转化为园区公寓运营标准，打造公寓高端服务标杆；

5、负责根据紫帽安踏学园部门的培训需求，提供行政服务，通过服务细节赋能业务需求；

6、负责统筹VP服务，处理园区重大投诉及突发事件；

7、负责负责统筹、建立维护紫帽安踏学园当地政府公共关系，对接集团行政党建办及当地相关政府单位，确保党建工作指令和正常的上传下达与执行；

8、负责完成集团行政领导或者公司领导交办、赋予的专项项目工作。

任职要求：

1、教育背景：全日制本科及以上学历

2、工作经验：2年以上星级酒店副总经理工作经验，熟悉星级酒店全面运作模式

3、专业技能：具有较强的文字表达能力，熟练操作WORD、Excel、PPT等办公软件操作

4、个人素质： 具备出色的公共关系能力，沟通能力、团队管理能力、抗压能力。

安踏（中国）有限公司