薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7400 - ¥12500
数据来源:谈职全网36份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 11.6% |
| 1-3年 | 20 | 46.5% |
| 3-5年 | 5 | 11.6% |
| 5-10年 | 5 | 11.6% |
| 不限经验 | 8 | 18.6% |
热招职位
财险厦门-业务管理部-销售支持岗/中介管理岗5K-7K元/月
1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护;
2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度;
3、负责渠道个人代理人管理;
4、销售人员培训体系及荣誉体系建设;
5、负责分公司两中心业务协同工作,跨中心产品及项目推动,协调跨中心业务管理问题;
6、负责分公司销售推动工作的策划与指导,审核渠道业务推动及激励方案,检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。
1.深入洞察AI训推服务行业趋势和客户需求,尤其是在高校领域的发展趋势与应用需求,制定针对高校客户的销售策略,完成对高校科研院所、实验室及信息化部门的业务拓展,确保达成公司财务收入目标;
2.负责高校商机挖掘与销售过程管理,评估潜在合作项目的价值与可行性,结合高校预算、科研需求、合作意向及竞争态势,筛选并推动高质量合作机会落地;
3.定期向上级汇报销售进展与高校市场动态,提供准确数据支持决策,协同产品、技术及运营团队,保障面向高校的销售全流程顺利推进;
4.持续跟踪高校市场表现与行业动向,识别业务瓶颈与增长机会,提出优化建议与拓展策略,推动高校场景下的AI训推服务持续增长。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
财险厦门-团队渠道客户经理4K-7K元/月
1.客户开拓,拜访准客户,宣传公司品牌,推销公司产品,完成签单,配合公司做好各项渠道服务工作,并建立客户信息档案,提高续保率。
2.提供详实的业务承保资料以及客户信息,确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性,以便公司为客户提供各项附加值服务。
3.递送保单,提供售后服务和续期保费达成。
4.完成领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
初中历史老师(青年教师)8-16K/月
到岗时间: 2026-08-22
岗位要求
1、优秀在职教师:
40周岁以下,本科及以上学历,具有县(市)级以上骨干教师称号。特级教师及教授级特级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。
2、优秀应届毕业生:
本科及以上学历,各科成绩优良;阳光自信,有亲和力,有特长,组织活动能力强,具有教师资格证。
985、211等高校毕业者可优先考虑,并可先上岗后补教师资格证书。
备注:学部开会90%以英文为主,优先考虑英文好的,授课以中文为主。
高中数学教师(学科带头人)20-30K/月
到岗时间: 2026-08-25
【岗位职责】
1、负责所任学科教学;
2、承担所在学科课程的讲授任务,组织课堂讨论;
3、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
4、完成学校交办的其他任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、持有相关学科教师资格证书;
3、具有较强的思德素养和较强的专业素养,具备良好的岗位所需理论知识和业务能力,能独立承担各项教育教学工作任务;
4、省级教育能手、省学科带头人及特级教师优先录用。
组装工艺开发工程师(叠片、卷绕、焊接等)20-35K/月
岗位职责:
1、负责新制造平台的电芯组装工艺路线规划和现有制造平台电芯组装工艺的持续改进;
2、负责前瞻性电芯组装工艺开发及新产品触发的电芯组装工艺开发,提高产品竞争力;
3、负责新产品新产线的电芯组装工序设备qualify和trial run;
4、支持产品审核过程中的相关工序问题和客户审核中相关问题的答复;
5、结合公司战略及技术路线,主导开发先进组装工艺,完成对应的专利布局,提升公司制造和知识产权竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,材料、电化学、高分子等相关专业;
2、5年以上锂电行业经验,有同岗位经验优先考虑,A/B/C企业优先考虑;
3、熟悉锂电全工序设备及工艺制程,精通锂离子电池卷绕或者叠片组装工序工艺,对卷绕结构、卷绕设备参数、方壳组装、焊接工艺、叠片工艺、圆柱组装有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发经验;
4、熟悉锂离子电池组装最新工艺发展动态,熟悉最新前沿技术,如4680全极耳工艺、同侧叠片方壳工艺、卷绕方壳高速线等;
5、 熟悉APQP流程,有参与新产品开发的相关项目经验,有项目管理经验优先;
6、具备良好的沟通能力和语言表达能力,责任心强,工作积极主动,做事有条理,有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力;具有良好的职业道德素养和积极向上的价值观,对企业忠诚。
岗位职责:
1、负责新制造平台的电芯组装工艺路线规划和现有制造平台电芯组装工艺的持续改进;
2、负责前瞻性电芯组装工艺开发及新产品触发的电芯组装工艺开发,提高产品竞争力;
3、负责新产品新产线的电芯组装工序设备qualify和trial run;
4、支持产品审核过程中的相关工序问题和客户审核中相关问题的答复;
5、结合公司战略及技术路线,主导开发先进组装工艺,完成对应的专利布局,提升公司制造和知识产权竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,材料、电化学、高分子等相关专业;
2、5年以上锂电行业经验,有同岗位经验优先考虑,A/B/C企业优先考虑;
3、熟悉锂电全工序设备及工艺制程,精通锂离子电池卷绕或者叠片组装工序工艺,对卷绕结构、卷绕设备参数、方壳组装、焊接工艺、叠片工艺、圆柱组装有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发经验;
4、熟悉锂离子电池组装最新工艺发展动态,熟悉最新前沿技术,如4680全极耳工艺、同侧叠片方壳工艺、卷绕方壳高速线等;
5、 熟悉APQP流程,有参与新产品开发的相关项目经验,有项目管理经验优先;
6、具备良好的沟通能力和语言表达能力,责任心强,工作积极主动,做事有条理,有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力;具有良好的职业道德素养和积极向上的价值观,对企业忠诚。
工艺经理(厦门)30-45K/月
岗位职责:
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求,组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解,并制定达成策略及达成计划;
2、以优率/质量目标为牵引,推动制造工艺持续改进,提升生产优率、产品质量及生产效率;
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作;
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地;
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求,负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险,提出解决建议,推动制程能力提升等工作;
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建,审核相关材料;
7、负责现场工艺团队管理工作,开展人才发展和培训,提升团队技能,根据绩效指标制定实施方案,进行绩效管理;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械,材料,电化学,新能源等相关专业;
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉锂电电化学原理,精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术;
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理;
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用;
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
岗位职责:
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求,组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解,并制定达成策略及达成计划;
2、以优率/质量目标为牵引,推动制造工艺持续改进,提升生产优率、产品质量及生产效率;
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作;
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地;
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求,负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险,提出解决建议,推动制程能力提升等工作;
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建,审核相关材料;
7、负责现场工艺团队管理工作,开展人才发展和培训,提升团队技能,根据绩效指标制定实施方案,进行绩效管理;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械,材料,电化学,新能源等相关专业;
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉锂电电化学原理,精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术;
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理;
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用;
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
医药代表5000-10000 月薪
1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的客户,并对既有的客户进行维护;
任职资格:
1、大专及以上学历,医药、营销类相关专业;
2、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
3、吃苦耐劳,勤奋努力。
4、从事OTC优先考虑。
薪资待遇:转正后根据业绩提成,工资5000-20000不等。工作地区:毕节市 招聘类型:全职专业要求:药学


