厦门销售总经理
销售总经理是负责领导和管理一个组织的销售团队以实现销售目标的高级管理职位。他们负责制定销售战略、计划和预算，监督销售业绩和推动销售团队的发展。销售总经理需要与其他部门合作，确保销售战略与整体业务目标保持一致。他们还负责与客户进行沟通，建立长期的业务关系，提高客户满意度，并推动销售增长。销售总经理需要领导团队，制定激励政策，指导销售人员完成销售任务，并确保团队成员的专业发展。他们需要具备卓越的沟通、领导和谈判技巧，以及对市场趋势和竞争对手的深刻理解。销售总经理通常需要丰富的销售经验和深厚的业务洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥20100
中位数 ¥17000 ｜ 区间 ¥14500 - ¥25800
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 17.2% |
| 3-5年 | 11 | 37.9% |
| 5-10年 | 11 | 37.9% |
| >10年 | 2 | 6.9% |
热招职位
财险厦门-业务管理部-销售支持岗/中介管理岗5K-7K元/月
1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护；
2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度；
3、负责渠道个人代理人管理；
4、销售人员培训体系及荣誉体系建设；
5、负责分公司两中心业务协同工作，跨中心产品及项目推动，协调跨中心业务管理问题；
6、负责分公司销售推动工作的策划与指导，审核渠道业务推动及激励方案，检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。
1.深入洞察AI训推服务行业趋势和客户需求，尤其是在高校领域的发展趋势与应用需求，制定针对高校客户的销售策略，完成对高校科研院所、实验室及信息化部门的业务拓展，确保达成公司财务收入目标；
2.负责高校商机挖掘与销售过程管理，评估潜在合作项目的价值与可行性，结合高校预算、科研需求、合作意向及竞争态势，筛选并推动高质量合作机会落地；
3.定期向上级汇报销售进展与高校市场动态，提供准确数据支持决策，协同产品、技术及运营团队，保障面向高校的销售全流程顺利推进；
4.持续跟踪高校市场表现与行业动向，识别业务瓶颈与增长机会，提出优化建议与拓展策略，推动高校场景下的AI训推服务持续增长。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
财险厦门-团队渠道客户经理4K-7K元/月
1.客户开拓，拜访准客户，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签单，配合公司做好各项渠道服务工作，并建立客户信息档案，提高续保率。
2.提供详实的业务承保资料以及客户信息，确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性，以便公司为客户提供各项附加值服务。
3.递送保单，提供售后服务和续期保费达成。
4.完成领导交办的其他工作。
初中历史老师(青年教师)8-16K/月
到岗时间： 2026-08-22
岗位要求
1、优秀在职教师：
40周岁以下，本科及以上学历，具有县（市）级以上骨干教师称号。特级教师及教授级特级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。
2、优秀应届毕业生：
本科及以上学历，各科成绩优良；阳光自信，有亲和力，有特长，组织活动能力强，具有教师资格证。
985、211等高校毕业者可优先考虑，并可先上岗后补教师资格证书。
备注：学部开会90%以英文为主，优先考虑英文好的，授课以中文为主。
高中数学教师(学科带头人)20-30K/月
到岗时间： 2026-08-25
【岗位职责】
1、负责所任学科教学；
2、承担所在学科课程的讲授任务，组织课堂讨论；
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；
4、完成学校交办的其他任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、持有相关学科教师资格证书；
3、具有较强的思德素养和较强的专业素养，具备良好的岗位所需理论知识和业务能力，能独立承担各项教育教学工作任务；
4、省级教育能手、省学科带头人及特级教师优先录用。
岗位职责：
1）理解业务，负责构建数据应用产品与资产服务，提升业务数据分析决策与数据应用效率，包括但不限于：BI工具、驾驶舱、AB 实验分析、CDP标签客群服务、埋点平台等数据应用系统架构设计与实现落地
2）参与应用系统架构稳定性保障，提升数据应用的易用性和产品体验，提升数据产品开发效率；
岗位要求：
1）本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，计算机相关基础扎实；
2）具备5年及以上相关工作经验，精通 Java，熟悉Spring全家桶，理解分布式系统基本技术和原理；
3）熟练应用 Doris、Flink、Kafka、Spark 等大数据相关组件，理解 Doris、Flink等组件原理者优先；
4）有一定的大数据应用架构体系知识，具备海量流量架构设计与实现落地相关经验者优先，具备流量实时分发与落库相关经验者优先；
5）有AI智能体相关的开发经验的优先；
6）具备较强的上进心、责任感、自驱力、数据意识，有良好的沟通能力、数据分析能力以及用户意识；
7）熟练使用 AI 辅助开发工具
岗位职责：
1）理解业务，负责构建数据应用产品与资产服务，提升业务数据分析决策与数据应用效率，包括但不限于：BI工具、驾驶舱、AB 实验分析、CDP标签客群服务、埋点平台等数据应用系统架构设计与实现落地
2）参与应用系统架构稳定性保障，提升数据应用的易用性和产品体验，提升数据产品开发效率；
岗位要求：
1）本科及以上学历，计算机或相关专业毕业，计算机相关基础扎实；
2）具备5年及以上相关工作经验，精通 Java，熟悉Spring全家桶，理解分布式系统基本技术和原理；
3）熟练应用 Doris、Flink、Kafka、Spark 等大数据相关组件，理解 Doris、Flink等组件原理者优先；
4）有一定的大数据应用架构体系知识，具备海量流量架构设计与实现落地相关经验者优先，具备流量实时分发与落库相关经验者优先；
5）有AI智能体相关的开发经验的优先；
6）具备较强的上进心、责任感、自驱力、数据意识，有良好的沟通能力、数据分析能力以及用户意识；
7）熟练使用 AI 辅助开发工具
日常管理包括片区内负责仓库输送线维保维养包括生产陪产和日常养护，物资申请配置、验收入库、物资存储、物资日常养护、物资维修、物资报废、消耗品日常管理、物资盘点、库存分析与预警以及能耗管理。
1、目标管理和分解：承接所辖市场的出口业务指标，并根据不同市场特点进行目标分解与落实。
2、市场分析与洞察：组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析，定期输出市场洞察报告，为业务决策提供支持。
3、渠道管理与评估：负责各市场代理商的走访和客户关系维护。
4、业务流程审核：依据公司制度与流程，负责出口业务关键环节（如合同、订单）的审批与风控。
5、风险控制与合规：统筹辖区市场业务风险管控，防范库存积压与收汇风险；严格执行安全、保密及合规要求，及时识别并应对运营风险
6、团队管理：协助主任管理小区团队
岗位职责：
1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标；
2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度；
3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格：
1.大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业；
2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，具有一定的大快消行业直客资源优先，具备相应的成功开拓客户经验；
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源；
4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源；
5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。
岗位职责：
1.负责互联网视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理，带领团队完成公司下达的业绩目标；
2.主导建设销售团队，通过培训和管理推动团队整体的发展，引导和控制销售工作的方向和进度；
3.销售搜狐视频产品，开发潜在客户，并对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度；
4.强化搜狐视频品牌。
任职资格：
1.大学本科以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业；
2.五年以上广告销售从业经验，至少两年管理经验，具有一定的大快消行业直客资源优先，具备相应的成功开拓客户经验；
3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目，沟通协作能力强，思维敏捷，能够帮助广告主实现整合营销，准确衔接客户需求和自有资源；
4.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源；
5.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围。