厦门事业部销售总监
事业部销售总监是负责领导和管理整个事业部销售团队的高级管理职位。他/她负责制定和执行销售策略，达成销售目标，并确保销售团队的业绩持续增长。事业部销售总监需要与其他部门密切合作，协调市场营销、产品开发、客户服务等工作，以确保整体业务运作的顺畅。此外，他/她负责招聘、培训和激励销售团队，以提高团队的销售技能和绩效。事业部销售总监还需监控市场趋势，分析竞争对手的动向，并及时调整销售策略以应对市场变化。总之，事业部销售总监在推动事业部销售业绩的同时，也需要在战略层面为企业的发展贡献智慧和领导力。
薪酬概览
平均月薪
¥20100
中位数 ¥17000 ｜ 区间 ¥14500 - ¥25800
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
32
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 17.2% |
| 3-5年 | 11 | 37.9% |
| 5-10年 | 11 | 37.9% |
| >10年 | 2 | 6.9% |
热招职位
财险厦门-业务管理部-销售支持岗/中介管理岗5K-7K元/月
1、负责合作中介资质、协议审核、档案管理及相关信息的系统维护；
2、根据相关办法及规定做好中介及远程出单点管理、完善相关制度；
3、负责渠道个人代理人管理；
4、销售人员培训体系及荣誉体系建设；
5、负责分公司两中心业务协同工作，跨中心产品及项目推动，协调跨中心业务管理问题；
6、负责分公司销售推动工作的策划与指导，审核渠道业务推动及激励方案，检查和督导下辖机构销售推动工作的有效性。
1.深入洞察AI训推服务行业趋势和客户需求，尤其是在高校领域的发展趋势与应用需求，制定针对高校客户的销售策略，完成对高校科研院所、实验室及信息化部门的业务拓展，确保达成公司财务收入目标；
2.负责高校商机挖掘与销售过程管理，评估潜在合作项目的价值与可行性，结合高校预算、科研需求、合作意向及竞争态势，筛选并推动高质量合作机会落地；
3.定期向上级汇报销售进展与高校市场动态，提供准确数据支持决策，协同产品、技术及运营团队，保障面向高校的销售全流程顺利推进；
4.持续跟踪高校市场表现与行业动向，识别业务瓶颈与增长机会，提出优化建议与拓展策略，推动高校场景下的AI训推服务持续增长。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域销售数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
财险厦门-团队渠道客户经理4K-7K元/月
1.客户开拓，拜访准客户，宣传公司品牌，推销公司产品，完成签单，配合公司做好各项渠道服务工作，并建立客户信息档案，提高续保率。
2.提供详实的业务承保资料以及客户信息，确保核心业务系统录入客户信息资料的真实性和准确性，以便公司为客户提供各项附加值服务。
3.递送保单，提供售后服务和续期保费达成。
4.完成领导交办的其他工作。
日常管理包括片区内负责仓库输送线维保维养包括生产陪产和日常养护，物资申请配置、验收入库、物资存储、物资日常养护、物资维修、物资报废、消耗品日常管理、物资盘点、库存分析与预警以及能耗管理。
NPI工程师（关键）20-35K/月
岗位职责：
1、主导电芯从研发到量产的 EVT/DVT/PVT 全阶段验证，制定导入计划与风险预案，统筹试产排期、资源分配，确保项目按期落地；
2、针对涂布、卷绕、注液等工序开展可制造性分析（DFM），确定关键工艺参数，通过 DOE 实验优化方案，解决极片对齐度、电解液浸润等量产瓶颈；
3、编制 SOP、控制计划、PFMEA 等工艺文件，搭建试产数据追溯体系，对接 MES/MOM 系统完成工艺信息维护，支撑标准化量产；
4、联动研发、生产、质量部门开展设计评审，主导试产阶段鼓包、漏液等异常的 8D/5Why 分析，推动整改与经验横展；
5、负责新产线调试与产能爬坡，跟踪量产良率与成本指标，推动新材料、新工艺的导入验证与降本优化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、机械工程等相关专业；
2、3 年以上锂电行业 NPI 或工艺工程经验，熟悉软包 / 圆柱 / 方形电芯生产全流程及核心设备特性，主导过 2 款以上电芯导入项目优先；
3、精通 APQP、PFMEA 等质量工具，掌握 SPC 统计过程控制方法，能独立编写工艺文件；熟练使用 Project、MiniTab 及 CAD 者加分；
4、具备极强的跨部门协调能力与问题攻坚能力，能承受多项目并行压力，了解 IATF16949 体系者优先。
岗位职责：
1、主导电芯从研发到量产的 EVT/DVT/PVT 全阶段验证，制定导入计划与风险预案，统筹试产排期、资源分配，确保项目按期落地；
2、针对涂布、卷绕、注液等工序开展可制造性分析（DFM），确定关键工艺参数，通过 DOE 实验优化方案，解决极片对齐度、电解液浸润等量产瓶颈；
3、编制 SOP、控制计划、PFMEA 等工艺文件，搭建试产数据追溯体系，对接 MES/MOM 系统完成工艺信息维护，支撑标准化量产；
4、联动研发、生产、质量部门开展设计评审，主导试产阶段鼓包、漏液等异常的 8D/5Why 分析，推动整改与经验横展；
5、负责新产线调试与产能爬坡，跟踪量产良率与成本指标，推动新材料、新工艺的导入验证与降本优化。
岗位要求：
1、本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、机械工程等相关专业；
2、3 年以上锂电行业 NPI 或工艺工程经验，熟悉软包 / 圆柱 / 方形电芯生产全流程及核心设备特性，主导过 2 款以上电芯导入项目优先；
3、精通 APQP、PFMEA 等质量工具，掌握 SPC 统计过程控制方法，能独立编写工艺文件；熟练使用 Project、MiniTab 及 CAD 者加分；
4、具备极强的跨部门协调能力与问题攻坚能力，能承受多项目并行压力，了解 IATF16949 体系者优先。
组装工艺开发经理30-50K/月
岗位职责：
1、负责新制造平台的电芯组装工艺路线规划和现有制造平台电芯组装工艺的持续改进；
2、负责前瞻性电芯组装工艺开发及新产品触发的电芯组装工艺开发，提高产品竞争力；
3、负责新产品新产线的电芯组装工序设备qualify和trial run；
4、支持产品审核过程中的相关工序问题和客户审核中相关问题的答复；
5、结合公司战略及技术路线，主导开发先进组装工艺，完成对应的专利布局，提升公司制造和知识产权竞争力；
6、部门日常管理工作，开展人才发展和培训，提升团队技能；
岗位要求：
1、本科及以上学历，材料、锂电池、电化学、高分子等相关专业；
2、8年以上锂电行业工艺开发经验，3年以上团队管理经验，主导过至少2个量产项目；
3、熟悉锂电全工序设备及工艺制程，精通锂离子电池卷绕或者叠片组装工序工艺，对卷绕结构、卷绕设备参数、方壳组装、焊接工艺、叠片工艺、圆柱组装有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发经验；
4、熟悉锂离子电池组装最新工艺发展动态，熟悉最新前沿技术，如4680全极耳工艺、同侧叠片方壳工艺、卷绕方壳高速线等；
5、 熟悉APQP流程，有参与新产品开发的相关项目经验，有项目管理经验优先。
6、具备良好的沟通能力和语言表达能力，责任心强，工作积极主动，做事有条理，有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力；
岗位职责：
1、负责新制造平台的电芯组装工艺路线规划和现有制造平台电芯组装工艺的持续改进；
2、负责前瞻性电芯组装工艺开发及新产品触发的电芯组装工艺开发，提高产品竞争力；
3、负责新产品新产线的电芯组装工序设备qualify和trial run；
4、支持产品审核过程中的相关工序问题和客户审核中相关问题的答复；
5、结合公司战略及技术路线，主导开发先进组装工艺，完成对应的专利布局，提升公司制造和知识产权竞争力；
6、部门日常管理工作，开展人才发展和培训，提升团队技能；
岗位要求：
1、本科及以上学历，材料、锂电池、电化学、高分子等相关专业；
2、8年以上锂电行业工艺开发经验，3年以上团队管理经验，主导过至少2个量产项目；
3、熟悉锂电全工序设备及工艺制程，精通锂离子电池卷绕或者叠片组装工序工艺，对卷绕结构、卷绕设备参数、方壳组装、焊接工艺、叠片工艺、圆柱组装有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发经验；
4、熟悉锂离子电池组装最新工艺发展动态，熟悉最新前沿技术，如4680全极耳工艺、同侧叠片方壳工艺、卷绕方壳高速线等；
5、 熟悉APQP流程，有参与新产品开发的相关项目经验，有项目管理经验优先。
6、具备良好的沟通能力和语言表达能力，责任心强，工作积极主动，做事有条理，有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力；
海门区销售总监6000-15000元/月
1.3年以上快消品（优先白酒）行业市场经营，1年以上管理岗位经验、2.熟悉白酒消费场景（商务宴请、礼品市场、大众消费等），有成功品牌案例优先。
3.热爱白酒文化，对行业发展有深度思考；具备较强的领导力与团队建设能力。
工作内容：
1.业绩管理：分解公司月度/年度销售及回款指标，督导团队完成业绩；跟进每日销售数据；
2.渠道开发维护：拓展区域酒水经销商、烟酒店、商超、餐饮等线下终端；帮扶客户、提升产品动销；
3.市场活动执行：落地节日促销、新品推广、客户品鉴会、经销商答谢会等活动；管控宣传物料与品鉴酒，收集竞品动态，及时调整市场应对方案。
4.完成上级安排的其他销售管理工作。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在通才人才网上看到的！
1.制定和执行销售策略，确保团队达成销售目标；
2.管理销售团队，分配任务并监督执行情况；
3.分析市场和竞争对手，制定有效的销售计划；
4.与客户保持良好关系，推动客户满意度和忠诚度；
5.推动销售增长，通过优化销售流程和策略提升业绩；
6.培训和激励团队成员，提升团队整体素质和绩效；
7.定期汇报销售业绩和团队表现，为管理层提供决策支持；
8.协调跨部门资源，确保销售活动顺利进行；
9.制定和实施销售预算，控制成本并提升效率；
10.参与公司战略规划，为销售方向提供专业建议。
