梧州集团法务
集团法务是指负责管理和监督公司集团内的法律事务的部门或团队。该职位要求拥有深厚的法律知识和广泛的商业理解，在公司的日常运营中提供法律咨询和支持。集团法务的职责涉及合规管理、合同起草和审查、诉讼事务管理、知识产权保护、风险管理以及与外部律师事务所的沟通等。此外，集团法务也要负责制定和执行公司的法律政策，确保公司在各方面都符合法律法规。该岗位需要与公司的各个部门密切合作，以确保业务活动的合法性和合规性。集团法务通常需要具备优秀的沟通能力、解决问题的能力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥11600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
10
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 33.3% |
| 3-5年 | 10 | 66.7% |
热招职位
财险广西-梧州中支-销售支持岗4K-6K元/月
①负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
②负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
③负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
④统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
⑤负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
⑥负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
⑦领导交办的其他工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
1. 所辖区域达成30家门店运营目标。
2. 根据分公司的运营目标，确定区域年度目标和阶段性目标，并制定区域的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证目标达成及运营稳定顺畅。
3. 统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，高效发掘潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
4. 区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；有意识盘点门店管理群体潜才，并指引其规划成长路径和给予能力辅导。
5. 协调分公司运营资源，全面解决所辖区域运营问题。
6. 及时反馈一线情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
财险广西-梧州中支-消保部/理赔客服部经理7K-10K元/月
①负责三级机构理赔人员的日常管理工作，做好岗位技能培训及职业道德培训；
②负责执行、落实总分公司理赔相关制度及实务流程；
③负责三级机构的理赔作业，提升理赔作业品质和时效；
④推动三级机构各部门落实当地监管及上级公司关于消保及投诉工作要求；
⑤负责公司交办的其他工作。
1.根据大区、事业部工作安排，参与各类合同、协议的审核及履行跟踪，防范合同法律风险；参与有关制度审查工作；
2.参与处理相关法律纠纷，维护企业合法权益；配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作；
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1、依据业务部门申请及部门职责，对集团合同起草、审查、修改及会审，并制定常用类型合同范本，便于业务部门缩短业务流程提高工作效率；
2、依据不同的事项类型，对集团重大法律问题和重大经济活动进行法律风险评估、提供法律意见，最大限度的保障集团利益不受损；
3、依据业务部门申请，处理集团法律纠纷包括涉及诉讼仲裁等诉讼或非诉讼事务，确保诉讼案件的风险可控；
4、依据现行法律法规，为集团日常经营中的法律事务提供法律咨询、建议并进行指导以保障集团依法合规开展经营活动；
5、依据业务部门申请参与评审集团相关规章制度的合法合规性；
6、依据部门分工职责，负责集团商标的注册申请、续展、异议等日常维护事务以及知识产权保护相关的法律性事务；
7、组织实施公司员工法律知识培训，加强员工法律意识的培养；
任职要求：
1、学历与专业：全日制大学本科及以上学历、法学相关专业
2、资格证书：已通过法考
3、工作经验：3年以上的法律工作经验
4、外语水平：通过英语CET-6或有海外留学背景，能熟练运用英文审查文件\合同
工作地点：福建省福州市福清市福耀集团总部
一、顶层股权架构规划与设计
负责集团股权架构研究、设计、论证与优化，支撑高效治理、风险隔离与资本运作；参与重组、跨境投资、上市等资本路径规划，提供股权方案与实施建议；搭建股权管理模型，强化风险防控。
二、股权风险全流程管控
事前防控：建立股权风险清单与合规标准，开展重大事项合规审查、风险识别与预判。
事中管控：监督股权变更、审批及决策程序，确保合法规范，实时跟踪预警。
事后闭环：建立问题台账并推动整改闭环，复盘优化制度，形成 “发现 — 整改 — 预防” 机制。
三、股权治理与合规管理
完善股权管理流程、权限及操作规范，推进标准化、制度化；审核章程、股东及出资等相关文件，确保合规与集团管控要求。
四、协同支持与专项工作
协同业务、财务等部门推进股权事项落地，及时汇报进展与风险；定期出具股权管理、风险及架构分析报告；开展合规培训，提升专业能力；完成管理层交办的架构优化、历史问题清理等重大专项工作
1. 负责公司合同审查、法律咨询及法律风险防控工作；
2. 处理企业经营中涉及的民商法、劳动法等相关法律事务；
3. 参与劳动争议、租赁合同纠纷等案件的处理，代理诉讼仲裁；
4. 独立开展法律事务的风险评估与应对方案制定；
5. 协助公司内部进行法律合规管理，提供法律支持与建议。
海外法务专员8k-12k/月
1、海外及涉外法律事务全流程管理，保障海外业务合法合规运营；
2、负责海外及涉外合同、协议、函件等文件的起草、审查与修订，规避潜在法律风险；
3、搭建海外合规管理体系并开展日常合规监控，提供法律咨询及海外重大项目法律评审支持；
4、处理海外风控案件的国内诉讼、应诉及仲裁，协助推进境外诉讼与涉外诉非诉案件；
5、协调海外及涉外法务相关内外部对接，完成公司及部门交办的其他涉外法律事务。
公司法务岗资深/高级法律顾问-西南大区/东南大区/结构建材事业部 热招 职能类
1.负责所属大区、事业部法律合规等相关工作，落实上级相关工作要求，加强法律合规风险防控；参与重大经营决策，保障经营活动合法合规；参与有关制度审查工作；
2.开展各类合同、协议的审核、起草、修订及履行跟踪工作，防范合同法律风险；按公司要求开展合同全流程管理；
3.处理相关法律纠纷，全面收集案件证据，有效运用诉讼仲裁程序规则，妥善开展纠纷化解工作，维护企业合法权益；加强法律纠纷案件台账管理与案件复盘工作，推进“以案促管”，提升法律风险防范水平；
4.根据大区、事业部要求开展相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
5.开展法律培训和合规宣传，提升员工法律风险意识；
6.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1、处理公司各类常用业务合同/协议/函件的起草、审核，协助谈判工作，识别合同中的法律风险；
2、处理或协助处理公司业务中涉及的诉讼/仲裁纠纷；
3、协助各部门处理业务中产生的涉法律合规事项，解答相关法律问题;
4、制定或完善公司合规相关的规章制度文件；
5、协助处理三会及公司治理相关工作；
6、组织内部法律培训，提升员工合规意识；
7、协助法务负责人完成其他辅助性工作，如法律研究、法律文件整理归档等。
1.负责合同的审核与过程的监督，提前识别法律风险进行防控；
2.负责案件的处理，对案件开展风险评估与应对；
3.基于合同、案件，剖析管理问题，沉淀管理经验；
4.推动制造中心法务管理体系、标准的完善；
5.承接上级管理者安排的其它工作。