无锡电话外呼专员
电话外呼专员是负责通过电话与潜在顾客或现有客户进行沟通的专业人员。他们通常与销售团队或客户服务团队协作，以推广产品或服务、开展市场调研、收集客户反馈、确认约会或进行电话问卷调查。电话外呼专员需要具备良好的沟通能力、良好的说服能力和客户服务技巧。他们需要与客户建立信任，解决问题并准确记录信息。此外，电话外呼专员还需要在工作中遵守相关法规和政策，确保电话营销活动合乎法规并尊重客户隐私。他们需要有耐心、热情和适应性强，能够应对不同类型的电话交流。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9300
数据来源：谈职全网13份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
76.9% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
20
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 31.6% |
| 1-3年 | 3 | 15.8% |
| 不限经验 | 10 | 52.6% |
热招职位
客服文员面议
1、女，20-30岁，大专或以上学历；
2、有一年以上客户服务跟单工作经验，良好的客户服务意识，形象气质佳，沟通能力好，亲和力好，能承受工作压力；
3、熟练应用各类办公软件，熟用ERP操作更佳；
负责公司客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销；及时收集、反馈市场和客户信息，提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；根据授权为客户办理本行各项业务和提供服务，负责本经营单位公司客户授信业务的贷前调查、申贷上报、贷款发放及贷后管理等工作；负责协同其他客户经理开展客户营销和服务工作；完成分行下达的各项经营指标。
1、参与居民评估和服务方案的制定，协调资源提供各项生活服务和特约服务；
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调，为各专业提供服务产品开发的建议；
3、协助进行家属沟通和社区共建，促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1.开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道合作洽谈、协调、资源拓展，确定合作意向等;
2.推动合作目标达成，以结果为导向完成增长目标，并进行日常业绩达成追踪;
3.针对渠道员工给予证券业务知识培训及活动政策宣导工作，促进客户转化;
4.对渠道进行维护及管理，解决沟通渠道问题，管理渠道使其有效运作;
5.完成营业部负责人交办的其他工作。
1. 产品线规划：基于市场需求和用户研究，负责产品线整体规划,主导产品规格定义、功能配置设计、差异化卖点提炼，构建区域本地化核心差异化竞争力。
2.市场洞察：聚焦目标海外市场,开展本地化用户调研与竞品分折,捕捉区域政策、消费趋势及出行场景痛点,输出精准的需求分析报告与产品机会点，讲用户研究转化成竞争力卖点。
3.产品协同及上市：与总部协同,推动本地化产品需求导入,量产及上市落地；提供本地化产品培训相关支持；收集上市后用户反馈与市场数据,驱动产品选代
1.负责产品机械结构方案设计，优化设计方案。
2.跟进试制、装配调试、测试验证，解决开发过程中的结构问题。
3.负责产品技术文档编写等，参与产品改进、降本、专利及技术预研工作，提升产品竞争力。
4.对接生产、工艺、采购，解决量产过程中的结构与工艺问题。
1．承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度； 2．通过MGM和自拓增加私行客户，促进潜力客户升级； 3．对接和支持寿险家族传承办公室会员，为会员推荐的高净值客户提供全方位的银行服务； 4．以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品； 5．全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级； 6．积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围； 7．贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
1.负责公司业务数据的清洗、整理与分析，挖掘数据价值；
2.根据业务需求，完成数据分析报告，为业务决策提供支持；
3.参与数据可视化项目，将分析结果以图表形式呈现；
4.优化数据分析流程，提升数据分析效率；
5.协助团队完成其他数据分析相关任务。
1、负责店铺日常管理与沟通工作，促成团队整体能力的提升和销售指标的完成；
2、熟悉平台方的运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行；
3、负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整；
4、根据平台活动节点，店铺运营节点，参与落地全年的营销活动方案，定期针对活动效果进行跟踪、评估，及时数据分析，提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
5、对运营参数（整体市场／同行竞品／流量／营销／转化／客单价等）有很强的嗅觉，能对数据进行分析，能够提出有效的落实改进方案；
6、关注市场热点，分析和挖掘市场需求，整合平台现有的资源组织，达成销售。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
仓库管理员面议
1、定期核对数据并进行盘点，确保账、卡、物一致。
2、仓库出入库手续的办理。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、根据配料单要求配料，并发外协。
任职要求：
1、有一年以上电子行业仓储工作经验，熟悉电子元器件，有电子业务知识者优先。
2、熟悉仓储工作流程，办公软件应用熟练（WORD/EXCEL）3、熟悉仓库出入库基本流程；
4、沟通能力较强，有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。
5、年龄24岁-40岁。
急招办公室移动外呼客服4000-8000元/月
核心任务:
1、主要通过外呼为中国移动客户办理相关移动业务;
2、支撑外场客户邀约；
3、具备一定的沟通表达能力和电脑基础操作能力;
4、无经验也可，有老员工带教;欢迎大家投递简历！
工单外呼客服专员3500-4500元/月
1. 负责外呼工单客户，解答疑问并记录反馈2. 跟进客户问题处理进度，及时沟通协调3. 整理客户信息，定期进行回访方案给客户任职要求1. 具备良好沟通及抗压能力2. 有客服工作经验者优先