无锡茶楼收银
茶楼收银是负责在茶楼收银处进行日常收银和结算工作的职位。茶楼收银员需要具备熟练的收银操作技巧和优秀的数学能力，以确保准确无误地进行货币兑换和计算找零。他们需要与顾客进行良好的沟通，接待顾客的支付需求，并及时准确地记录销售项目和金额。茶楼收银员还负责检查货币的真伪，以避免接受或找给顾客假币。此外，茶楼收银员还需要保持收银台的整洁和有序，以便顺利进行交接班。茶楼收银是一个注重细节和责任心的职位，他们能够有效地处理支付事务，确保顾客满意并为茶楼的正常运营做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5700
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
1、协助餐饮总监进行部门日常管理，推动落实部门重点工作；
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作；
3、协助专业技能培训的组织实施；
4、餐饮质量管理体系优化与改进，餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；
3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；
4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；
7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：无锡市
1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理；
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施，包括员工的培训、店长的选拔等，保证门店的标准化、规范化；
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位；
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作，保障公司总部与门店的沟通顺畅有效；
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。
1、负责完整的直播项目运营，为直播团队提供运营思路，围绕销售目标，参与直播的内容与活动策划；
2、整理及分析直播相关数据，并做好结案报告，监测并分析行业动态，优化直播内容运营，直播运营策略，为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率，提高店铺销售；
3、负责领导直播团队，做好人员管理与培训；
4、与各部门良好地有效地沟通，组织协调各部门资源，实现产品目标，推动落地执行，串联各部门做好直播运营工作；
5、负责对接服务商团队，做好商务拓展，主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、完成公司布局的战略任务；
1.依据试验要求进行试验，保证试验按试验条件完成，并负责编写及修订作业指导书；
2.依据试验要求对试验过程进行监控及记录，发现异常情况及时上报，保证过程数据的有效性；
3.依据领导及公司规定要求，执行试验室基础设施的日常维护工作；
4.依据保养指导书及保养计划进行台架保养，保证台架正常运行；
5.负责试验设备、被试件的点检工作；
6.负责试验室改善项目识别，提升试验效率及试验质量；
7.识别现场试验物资，定期申报、处理，保障试验进行开展；
8.依据公司的盘点要求对试验室工具及试验物资开展盘点工作；
9.安全管理及安全作业。
1.依据项目及各部门的试验需求，组织并开展试验策划工作；
2.组织编制试验规范，并进行评审；
3.根据项目开发需求，策划并开展试验能力规划建设，提升设备能力或引进专业试验设备；
4.根据产品DVP及试验规范制定工装方案，组织评审并输出工装方案评审报告；
5.根据项目二级计划及DVP编写工装准备计划，并对计划进行管控，保证工装准备进度；
6.负责试验工装的设计、加工进度跟踪、工装验收、检验、定期检定工作；
7.试验数据分析及后处理及试验实施及试验过程问题跟踪、分析、解决、总结；
仓库管理员面议
1、定期核对数据并进行盘点，确保账、卡、物一致。
2、仓库出入库手续的办理。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、根据配料单要求配料，并发外协。
任职要求：
1、有一年以上电子行业仓储工作经验，熟悉电子元器件，有电子业务知识者优先。
2、熟悉仓储工作流程，办公软件应用熟练（WORD/EXCEL）3、熟悉仓库出入库基本流程；
4、沟通能力较强，有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。
5、年龄24岁-40岁。
相关经验及技能要求：
1.男女不限，年龄30-45岁，大专或以上学历；
2.物业管理或相关行业工作经历3年以上，持有物业管理专业证书；
3.熟悉物业管理政策法规和物业管理基础理论；
4.具有优秀的沟通技巧和组织能力，准确的判断能力和协调能力，能够熟练操作电脑，及较强的文字处理能力；
5.独立管理过办公楼、医院等，熟悉ISO9001等认证体系者优先。 备注： 此招聘职位为本公司下级子公司嘉隆物业管理有限公司所招岗位。
饭店收银员（包吃）3500~4000元/月
工作时间上午9点到下午1点半，下午4点半到晚上10点，大丰城西。
岗位职责：
1. 饭店前台收银工作，准确处理现金、刷卡等支付方式。
2. 每日核对营业款项，确保账实相符。
3. 协助顾客点单及解答基础咨询，维护收银区域整洁。
4. 配合餐厅其他岗位完成每日运营任务。
任职要求：
1. 有收银或相关工作经验者优先。
2. 熟悉基础电脑操作，能快速掌握收银系统。
3. 工作细致认真，具备良好的服务意识和沟通能力。
4. 能适应倒班工作时间，包括晚间及节假日。