薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥0 | 区间 ¥5900 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
7
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 16.7% |
| 3-5年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、协助专业技能培训的组织实施;
4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市
1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。
1、负责完整的直播项目运营,为直播团队提供运营思路,围绕销售目标,参与直播的内容与活动策划;
2、整理及分析直播相关数据,并做好结案报告,监测并分析行业动态,优化直播内容运营,直播运营策略,为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率,提高店铺销售;
3、负责领导直播团队,做好人员管理与培训;
4、与各部门良好地有效地沟通,组织协调各部门资源,实现产品目标,推动落地执行,串联各部门做好直播运营工作;
5、负责对接服务商团队,做好商务拓展,主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。
相关经验及技能要求:
1.男女不限,年龄30-45岁,大专或以上学历;
2.物业管理或相关行业工作经历3年以上,持有物业管理专业证书;
3.熟悉物业管理政策法规和物业管理基础理论;
4.具有优秀的沟通技巧和组织能力,准确的判断能力和协调能力,能够熟练操作电脑,及较强的文字处理能力;
5.独立管理过办公楼、医院等,熟悉ISO9001等认证体系者优先。 备注: 此招聘职位为本公司下级子公司嘉隆物业管理有限公司所招岗位。
培训专员(宜兴)6-8/月
一、组织管理:
1.执行本部门规章制度和关键绩效指标,确保本部门工作正常进行;
2.将相关品质异常案例进行整合,组织人员做案例培训,提升工作能力;
3.了解公司内部人员需求,并确认培训需求;二、培训员指责:建立工厂培训体系,为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理人员相关的培训资料和试卷;做好培训计划,跟进课程,及时做好培训总结,并分析培训结果;定期和员工面谈,了解员工的思想动态。负责员工关系渠道的维护和员工投诉的接待,受理劳动争议。 对各职等员工进行培训及晋升考试等安排;上岗证的认证及发放;协助上级实施公司年度培训计划,并跟进培训后效果反馈;负责试产问题的改善情况跟踪;任职要求:大专及以上学历(有相关教师经验优先)、有3年以上SMT相关工作经验,熟悉SMT工艺流程;熟悉焊锡检验规范;熟悉电子元器件知识;熟悉IPC-610;对SMT岗位有一定的解读能力,具有良好沟通、语言概括能力,组织及规划能力;
1.有一定的电脑操作基础,能熟练掌握Office基本办公软件,如:Excel、word等;有一定的书写功底;
现场咨询面议
1、形象气质佳,语音清晰,普通话标准,应变及沟通能力强。
2、二年以上工作经验,医学美容或护理专业大专以上学历,市场营销专业亦可。
3、沟通能力强,亲和力好,执有执业助理医生或执行护士咨格证优先。
4、热爱医疗整形美容行业及咨询工作,能够承受工作压力,具备良好的团队意识,适时掌握顾客的心理状态,工作有激情,能承担压力。
调酒师4500-5000元/月
1. 负责酒吧日常运营及酒水调制工作,确保服务质量与出品标准。
2. 根据客户需求提供专业饮品建议,提升顾客消费体验。
3. 维护酒吧设备及工具的清洁与安全,保持工作区域整洁有序。
4. 协助制定并执行酒水菜单及促销活动方案。 任职要求 我们期待这样的你:形象阳光,气质亲和,热爱社交;善于沟通,笑容满分,服务意识强;基础英语交流能力(简单点单/接待);有餐饮/酒吧经验优先,无经验可培训。具备相关调酒或酒店服务经验,有酒吧或餐饮行业背景者优先。 有提成只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!


