无锡拓展总监
拓展总监是负责制定和执行企业业务拓展战略的高层管理职位。他们负责开发新的业务机会,寻找新的市场,拓展客户群体,并确保公司产品和服务在全球范围内获得成功。拓展总监通常需要与其他高级管理人员合作,制定跨部门的战略计划,并领导团队实施这些计划。他们需要深入了解市场需求和变化,以及竞争对手的动态,以便及时调整战略。此外,拓展总监还需要与合作伙伴建立和维护良好的关系,以助力公司业务的拓展。总之,拓展总监在企业的发展中扮演着至关重要的角色,需要具备坚强的领导能力、战略眼光和丰富的业务拓展经验。
薪酬概览
平均月薪
¥29200
中位数 ¥22500 | 区间 ¥20800 - ¥37500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
9月新增岗位
13
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 13 | 100% |
热招职位
营销主管面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:40岁以下
性别要求:男
婚况要求:已婚
语言要求:
英语
岗位职责描述:
1.市场开拓与客户开发,负责区域内海工客户的开发与维护。市场信息的收集与整理。
2、销售目标达成承担年度销售指标;制定季度/月度销售计划,拆解目标并落实。
3、对重点项目(如FPSO订单)进行全过程跟进,确保按期签约。
4、客户关系管理(CRM)建立并维护客户档案,定期拜访重点客户组织客户技术交流会、产品推介会、高层互访等及时处理客户投诉与售后商务问题,提升客户满意度与复购率。岗位任职资格:
1、深入了解海工行业发展趋势,熟悉深海油气开发、海上风电、海水淡化等领域的市场需求,掌握行业政策、进口关税调整及竞品动态(如竞品价格、技术优势、客户布局),能结合市场变化制定针对性销售策略。
2、具备成熟的客户挖掘渠道,能通过行业展会、客户转介绍、上门拜访、线上精准对接等方式,拓展海工领域EPC总包商、设计院、终端业主等核心客户,建立稳定的客户资源库。
3、擅长高端产品商务谈判,能精准把握客户需求与痛点(如产品质量、交付周期、售后保障),灵活应对谈判中的价格博弈、条款协商,具备独立签约大额订单的能力。
4、具备一定的海工领域客户资源储备(优先拥有EPC总包商、海上油气开采企业、海工装备制造商资源),能快速激活资源并转化为销售业绩。工作经历要求:。具有5年以上海洋工程或相关行业(船舶、油气、海上风电)一线业务拓展、销售或项目管理经验。。熟悉海工项目全生命周期流程(投标一签约一执行一交付一售后)。。独立主导过至少2个以上海工装备/服务项目(如钻井平台、FPSO、海上风电安装船、海工模块等)的完整商务流程。。有国际海工项目(东南亚、中东、欧洲等)经验者优先。
1、负责季节性服装产品企划,结合市场趋势、消费者需求及品牌定位,制定产品主题、风格、品类结构规划;
2、主导产品开发全流程,对接设计、开发团队,明确各品类的设计需求(款式、面料、色彩、工艺等),并与开发部协作推进工作开展,确保企划方案落地,把控产品开发进度与品质;
3、定期开展市场调研,分析竞品动态、流行元素及销售数据,输出调研报告,为企划决策提供数据支持。
1、协助部长完成市场调研,并拟定经销商市场的可行性报告;
2、寻找经销商资源,合作谈判及完成合同的审核签署;
3、协助经销商完成店铺选址,选货,补货等工作;
4、对接海外形象部,协助经销商完成门店装修;
5、解决经销商各项合理需求,帮助提升店铺销售;
6、能主动沟通和解决实际问题。
市场专员方向 岗位描述:
1、销售核心指标的动态监控、预警分析,输出管理报表/报告2、销售相关制度及流程推行及优化3、展厅讲解、面向客户季度宣传视频制作、营销学院推进及营销武器库搭建4、策划体系年会、季度总结、外出拓展等体系活动任职资格:
1、具备较强的策划、沟通及推动能力2、数据分析能力强,具备专业的数据编辑、处理能力3、学习能力强,逻辑思维能力强,积极主动行业分析专员方向 岗位描述1、行业分析周报、专题报告撰写2、智能硬件产品研究及行业趋势分析3、行业人脉维护及开拓任职资格:
1、有较强的好奇心,善于搜集、处理信息,从信息中提炼观点2、沟通能力强,善于同关联角色建立联系,维护自己的关系网和人脉圈3、学习能力强,逻辑思维能力强,积极主动,善于探索新事物4、具备较强的策划、沟通及推动能力
1、实时了解并掌握公司财务规则,根据成本KPI指标指导各部门进行资金使用管理;
2、根据部门费用构成及业务执行情况对部门经营状况及成本变动进行分析;
3、组织部门经营分析类会议,撰写周期性经营分析报告;
4、跟进各部门异常项目的改善执行并进行入账方式合理性及准确性改善协调;
5、组织进行部门阶段性成本预测,根据预测指导业务进行经营计划调整;
6、年度资金预算工作统筹;
7、对公司项目管理过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析,为管理层决策提供数据及信息支持。
1.参与或主导电控系统的整体架构设计,制定电控系统的技术规格书和设计方案。
2.制定详细的测试计划和测试用例,编写测试报告,分析测试结果,确保系统满足功能、性能和安全要求。
3.跟踪电控系统领域的最新技术动态,评估新技术、新工具、新平台的可行性,并应用于实际项目中。
1.执行库房物资收货标准作业流程,正确操作EAS系统,保证物资与订单的一致性;
2.执行库房物资出入库标准作业流程,正确操作EAS系统,保证物资账物一致性;
3.依据物资管理规定,对在库物资实施管理,确保在库物资品质、数量可控;对盘点统计出的物资组织申报人进行评审并依据评审意见进行有效处置;
4.依据要求对物资进行报废处置,确保物资与报废清单的一致性
5.负责EAS系统销售出库;
6.负责与总成接收单位进行对账并申请开具发票
1、负责完整的直播项目运营,为直播团队提供运营思路,围绕销售目标,参与直播的内容与活动策划;
2、整理及分析直播相关数据,并做好结案报告,监测并分析行业动态,优化直播内容运营,直播运营策略,为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率,提高店铺销售;
3、负责领导直播团队,做好人员管理与培训;
4、与各部门良好地有效地沟通,组织协调各部门资源,实现产品目标,推动落地执行,串联各部门做好直播运营工作;
5、负责对接服务商团队,做好商务拓展,主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。
岗位描述:
1、 负责客户项目试产、量产过程中与客户沟通与协调;
2、客户PM/AM接口人,负责项目信息的双向传递与沟通协调;
3、 跟踪项目的执行情况,确保可制造性需求落实并验证,保证订单履行准备到位;
4、 建立试产量产阶段性良率管控机制,在不同阶段严格监控良率来提升质量。
岗位要求:
1、本科及以上学历,英语、韩语、理工类等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、成绩优良,沟通良好,具有实习、社团等经历优先。
4、具备日语/韩语/西班牙语/越南语/德语等语言能力优先
岗位描述:1、负责手机、穿戴、笔记本、平板电脑、服务器等相关产品的系统热设计工作;
2、负责散热材料、风扇模组等器件选型评估,确保选型符合设计要求;
3、负责系统散热仿真模拟,提前识别热设计风险;
4、负责产品散热调试、Bug修正及维护;
5、负责散热技术规划和创新。
岗位要求:
1、热能工程、流体力学、工程热物理、电子、机械、自动化、电气工程等相关专业;
2、英语CET4/CET6;
3、本科及以上学历;
4、掌握热仿真软件优先,如Flotherm、6sigma、Icepak、Fluent等。
岗位描述:
1、负责MES系统生产端的日常运维,确保MES系统稳定运行;
2、负责MES系统各模块的推动、运行、维护和管理,编写MES功能模块的操作说明;
3、负责MES业务调研、需求分析并参与方案评审及实施;
4、生产系统MES流程的规划及评审,参与精益方案实施,质量流程优化;
5、负责MES系统架构或功能相关的变更需求,系统优化;
6、对接客户及外部门系统数据传输的逻辑梳理,传输结果追踪;
7、制造数字化方案和规划实施,搭建大数据中心
岗位要求:
1、本科以上学历,计算机、软件工程、信息管理、自动化等相关专业;英语CET4/CET6,英语口语流利者优先;
2、了解C++,.net的基本开发;了解Mpl数据库的基本操作;有一定的电脑网络硬件基础知识;
3、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗沟通良好,有学生会或大型社团沟通协调经验者优先;
4、具有软件开发、运维实习经验优先。
业务拓展总监/经理8千-1万/月·13薪
1、跟踪水务环保类客户需求动态;
2、客户关系管理:通过客户拜访等形式提高客户满意度,及时处理客户异议和投诉,建立、巩固均衡的客户关系平台;
3、负责商务谈判和合同的签定的全过程;
4、应标过程管理,包括:招标信息搜集、投标文件制作、投标资格文件准备等,同时根据投标进程需要,参与或负责投标资格预审、标书修改、内外协调等工作,跟进投标项目,跟踪投标全过程,确保投标任务的完成;
5、账款催收,确保款项顺利回收;
6、根据客户需求,协调相关部门进行方案的准备。
任职资格:
1、正规院校大专及以上学历,给排水、环境工程、计算机类相关专业;
2、4年以上销售工作经验;
3、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强;
4、较强的责任心和敬业精神;
5、较强的独立工作能力和团队合作精神;
6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
7、有智慧水务、水务信息化等方面工作经验者优先。
任职资格要求:
1、本科及以上学历,需有2年以上标杆企业投资代建/轻资产拓展相关工作经验;
2、有可落地的轻资产/代建资源,对湖南及周边市场熟悉;
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力,具备较强的工作突破能力。


