薪酬数据运营无锡平台运营专员
平台运营需求量小

无锡平台运营专员

通过数据驱动的方法,策划并执行平台内容、活动与用户运营策略,以提升用户活跃度、留存率与商业转化,支撑平台业务增长目标的达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
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平均月薪

¥10700

中位数 ¥12500 | 区间 ¥8200 - ¥13200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥13600¥6800
76
20¥12100¥3900
74
19¥8800¥2600
73
14¥11900¥7100
67
12¥16200¥5700
58
7¥12900¥3800
57
13¥10100¥3200
56
8¥19100¥3000
55
13¥11500¥1800
52
7¥8400¥1800
50

市场需求

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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

平台运营专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地平台运营专员的招聘、薪资和就业数据。

#25 南昌
1.9%5 个岗位
#26 沧州
1.9%5 个岗位
#27 贵阳
1.9%5 个岗位
#28 福州
1.9%5 个岗位
#29 天津
1.9%5 个岗位
#30 哈尔滨
1.9%5 个岗位
#31 昆明
1.9%5 个岗位
#32 无锡
1.9%5 个岗位
#33 佛山
1.9%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

区域运营经理(自营)

无锡大专及以上5-10年

区域运营经理
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
区域运营经理
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。

篮球品牌运营

无锡本科及以上1年以下

1、赛事体系建设:策划、落地并持续优化“少儿篮球竞赛体系”。包括赛事IP定位、赛季规划、规程制定、队伍招募、现场执行、颁奖典礼等流程;
2、商业招商与变现:为赛事及场馆活动寻求商业合作伙伴如冠名赞助、场地广告、器材赞助、品牌合作。
3、场馆营销与活动创新:利用赛事热度,策划节假日主题营、明星教练公开课、亲子篮球活动等,提升场馆非培训时段利用率。
4、品牌建设与市场推广:与本地媒体、体育类KOL、家长社群建立关系,扩大影响力。
5、衍生品探索(篮球服装):初期负责调研小篮球运动服装的市场需求。

中场控

无锡本科及以上1年以下

1、直播前负责协助主播进行直播样品、脚本、物料等准备工作,沟通当日直播流程;
2、开播前负责检查设备状况,操作系统后台进行上货、优惠设置等工作,确保可以流畅开播,确保效果;
3、直播中与主播配合,包括不限于为主播递送指定样衣、物料;提醒主播产品的所有活动信息、库存;通过画外音等形式促进直播间的氛围热度;实时操作系统后台维护直播后台产品、言论等操作,确保直播过程的顺利进行;
4、直播后协助主播进行样品的整理、直播间、直播现场的整理,设备的检查维护等工作,以及参与团队复盘,对一场直播的细节进行复盘,优化,不断促进直播的效果与销售;
5、日常的样品盘点、整理、设备维护调试、直播间卫生清洁、直播活动名单的整理工作。

电商运营/平台运营

无锡本科及以上1年以下

1、负责店铺日常管理与沟通工作,促成团队整体能力的提升和销售指标的完成;
2、熟悉平台方的运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行;
3、负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整;
4、根据平台活动节点,店铺运营节点,参与落地全年的营销活动方案,定期针对活动效果进行跟踪、评估,及时数据分析,提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
5、对运营参数(整体市场/同行竞品/流量/营销/转化/客单价等)有很强的嗅觉,能对数据进行分析,能够提出有效的落实改进方案;
6、关注市场热点,分析和挖掘市场需求,整合平台现有的资源组织,达成销售。

【LBG无锡】商家运营(J34038)

无锡学历不限1年以下

南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:

1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作

2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持

3. 对区域的销售GMV结果负责

4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:

1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;

2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;

工作职责
南京无锡苏州都有直营分公司可base
工作职责:

1. 负责完成所负责城市业务拓展布局工作

2. 贯彻公司商家运营政策和各类业务策略,对商家进行全方位赋能支持

3. 对区域的销售GMV结果负责

4. 维护商家合作关系,及时高效反馈商家各类问题,并跟踪解决方案
任职资格
任职资格:

1. 2年以上渠道拓展管理或toC销售团队管理经验;

2. 有互联网销售型业务渠道代理商资源优先,良好的谈判BD运营能力;

快驴-无锡进向运营主管

无锡学历不限1-3年

1、负责城市进向物流业务经营与运营管理,包括上门揽收,数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率,负责卖家维护、卖家拜访、招商协同,对接下游的运营需求3、卖家客情维护,定期拜访/回访卖家,收集并理解卖家需求,做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募,大车型占比提升降低运营成本,提升进向物流运营成本,改善经营损益5、根据卖家的日常反馈,协助经理推动优化运营流程和产品能力,提升客户体验

营运主管

无锡大专及以上1年以下

1、及时传达落实总部下达的各项工作要求;
2、带领区域门店完成销售指标;
3、做好门店陈列、产品等培训;
4、月度按计划巡店,解决门店端工作困难;
5、负责区域门店资金、货品安全;
6、做好外部沟通(商场方)。

固体电解质材料开发工程师

无锡学历不限1年以下

1. 负责硫化物电解质材料设计和开发;

2. 负责电解质材料界面设计和优化;

3. 负责电解质材料表征分析;

4. 负责电解质材料粒径细化和小批量制备。

物控工程师(出行业务)(J19021)

无锡学历不限1年以下

1、BOM标准梳理及建设,协调内外部维保BOM完整性;

2、新品上市/开盘,制定首单备件政策,与商务/销售/制造等部门紧密沟通,及时安排首单物料调拨、备料、发放;

3、审核海外国家月度备件需求,提交采购申请,与负责供应的采购确认交期,协调调货,确保备件供应及时性;

4、根据海外国家的运输要求,结合物料的特性及紧急程度,合理安排备件发放方式,并跟进物流在途信息;

5、产品EOL,结合返修率、器件消耗占比等因子测算生命周期备件需求,与采购沟通采购量、供应持续性;

6、监控海外国家物料的消耗情况,分析各级仓库库存,推动呆滞风险物料处理,提升库存周转率;

岗位描述:
1、新供应商导入时的现场和体系审核,对供应商进行制程质量控制,工艺能力,体系完整度的评估;
2、供应商的过程质量监控,监控供应商内部各类质量指标的达成,推动供应商开展质量改善专案活动,保证质量提升,质量改进措施的落地等;
3、监控供应商各项质量异常的处理及改善措施的跟踪与落地;
4、供应商月度/季度质量评价,并对考核丢分项进行检讨,针对考核结果差的供应商实施辅导与提升。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、理工类及通信相关专业;
3、英语熟练者优先。

TE工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责测试程式故障排查和分析改善,负责测试设备维护、保养、调试,预防故障发生,负责搭建并维护测试服务器、网络故障分析排查和解决,保证生产正常运行;
2、负责新产品首单量产测试顺畅投产,优化测试工艺、方案和流程,3、能拉通或协同其他领域技术改善和攻关。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机/电子类/软件工程/网络工程/机电工程相关专业,英语CET4/CET6,英语口语流利者优先;
2、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,有学生会或大型社团沟通协调经验者优先;
3、熟悉Windws/Linux/server系统,至少掌握 C++/python/JAVA之一,能独立完成功能测试模块开发者优先;
4、掌握服务器/交换机/局域网部署,具备网络故障分析和解决能力者优先;
5、具备PLC开发能力者优先。

互联网医疗平台运营经理(J10490)9000-11000元

重庆本科及以上3-5年


1、承接并拆解平台转化目标,制定全年/季度/月度运营规划及落地执行策略,对核心业务指标(订单量、活跃度)的达成负责;
2、建立并运营销售人员赋能体系,负责培训、激励与提供赋能工具,通过标准化流程、分层管理与持续赋能,提升整体转化人效;
3、深度协同一线销售区域,推动线上线下业务融合,策划区域性推广活动,解决业务冲突,确保平台策略在区域的高效执行;
4、设计并执行销售与客户的线上运营活动,通过活动策划、内容赋能与流程优化,提升客户上线意愿与转化率;
5、监控分析核心业务数据,建立数据看板,通过洞察驱动运营策略、培训内容与激励方案的持续优化与迭代。探索有效增长路径,规模化成功经验;
6、作为关键枢纽协同内外部资源,与品牌、产品、市场等部门紧密协作,共同优化用户旅程与平台体验,提升整体转化效率;
7、收集、沉淀并反馈一线市场与竞争信息,为平台产品迭代、功能优化及公司战略决策提供重要输入;
8、负责运营相关SOP、流程与知识体系的搭建与完善,确保运营动作可复制、可规模化。确保资源投入产出比(ROI),实现高效增长。

任职资格
1、学历专业:本科及以上学历,医学、药学、市场营销、管理类等相关专业优先;
2、行业经验:5年以上医药或互联网医疗行业经验,其中至少3年专注于平台运营、区域管理或关键客户运营;
3、成功案例:具备从0到1或1到10的业务拓展经验,有成功运营To B(医助/代表)或To D(医生)赋能体系并取得可量化增长成果者优先;
4、市场认知:深刻理解医药市场运作规律、医生行为模式及医疗机构业务流程。对互联网医疗行业趋势、政策与竞争格局有清晰认知;
5、沟通能力:具备出色的跨部门、跨层级沟通与协调能力,能有效驱动区域及销售团队。结果导向,执行力强,能独立主导复杂项目闭环;
6、数据思维:熟练运用AI大模型、Excel数据分析等工具,善于通过数据分析发现问题、驱动决策并优化策略,具备体系化建设能力;
7、加分项:有皮肤科等相关专科领域工作经验,或具备大型互联网医疗平台/知名药企数字化运营经验者优先。具备优秀的培训演讲能力,或拥有产品思维并能与技术团队高效协作。
8、个人特质:具备创业者心态,责任心强,抗压能力好,逻辑清晰,学习与适应能力强,富有团队协作精神。

平台运营专员面议

本科及以上3-5年

1.负责异业合作项目的推进与落地
(1)负责异业合作项目拓展(包括但不限于洗护类、充电类、自助打印、旧衣回收等)从注册、用户活跃到产生异业收益的全周期运营策略制定及落地执行;
(2)负责与商户的沟通结算工作,审核商户提交的发票、结算单等单据,做好月度台账管理

2.​​数据分析与优化​​
通过异业合作数据分析用户行为数据(如异业开展频率、流量获取方式、客单价、异业满意度等),输出运营报告并优化策略

3.​​跨部门协作​​
(1)联动一线团队推进异业项目、获取本土化异业资源,为末端门店增收;
(2)协同物流运营团队,确保异业产出项目价值(末端驿站雇主收益提升、末端驿站寄件收入提升)