无锡品质运营经理
品质运营经理是负责公司产品或服务的品质管理和运营的专业人士。他们的主要职责是制定和执行品质管理系统，监督产品或服务的生产过程，确保各项运营活动符合公司制定的品质标准和政策。品质运营经理需要与生产团队、供应商和客户保持密切合作，以确保产品或服务的品质得到充分保障。此外，他们也要负责解决品质问题，并提出持续改进的建议。品质运营经理通常需要具备优秀的沟通能力、领导能力和问题解决能力，以及对品质管理工具和流程的熟悉。这一职位对于公司的持续发展和客户满意度至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥14100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥11000 - ¥17200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
6
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 6 | 100% |
热招职位
区域运营经理
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
区域运营经理
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
1、赛事体系建设：策划、落地并持续优化“少儿篮球竞赛体系”。包括赛事IP定位、赛季规划、规程制定、队伍招募、现场执行、颁奖典礼等流程；
2、商业招商与变现：为赛事及场馆活动寻求商业合作伙伴如冠名赞助、场地广告、器材赞助、品牌合作。
3、场馆营销与活动创新：利用赛事热度，策划节假日主题营、明星教练公开课、亲子篮球活动等，提升场馆非培训时段利用率。
4、品牌建设与市场推广：与本地媒体、体育类KOL、家长社群建立关系，扩大影响力。
5、衍生品探索（篮球服装）：初期负责调研小篮球运动服装的市场需求。
1、直播前负责协助主播进行直播样品、脚本、物料等准备工作，沟通当日直播流程；
2、开播前负责检查设备状况，操作系统后台进行上货、优惠设置等工作，确保可以流畅开播，确保效果；
3、直播中与主播配合，包括不限于为主播递送指定样衣、物料；提醒主播产品的所有活动信息、库存；通过画外音等形式促进直播间的氛围热度；实时操作系统后台维护直播后台产品、言论等操作，确保直播过程的顺利进行；
4、直播后协助主播进行样品的整理、直播间、直播现场的整理，设备的检查维护等工作，以及参与团队复盘，对一场直播的细节进行复盘，优化，不断促进直播的效果与销售；
5、日常的样品盘点、整理、设备维护调试、直播间卫生清洁、直播活动名单的整理工作。
1、负责店铺日常管理与沟通工作，促成团队整体能力的提升和销售指标的完成；
2、熟悉平台方的运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行；
3、负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整；
4、根据平台活动节点，店铺运营节点，参与落地全年的营销活动方案，定期针对活动效果进行跟踪、评估，及时数据分析，提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
5、对运营参数（整体市场／同行竞品／流量／营销／转化／客单价等）有很强的嗅觉，能对数据进行分析，能够提出有效的落实改进方案；
6、关注市场热点，分析和挖掘市场需求，整合平台现有的资源组织，达成销售。
1、负责城市进向物流业务经营与运营管理，包括上门揽收，数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率，负责卖家维护、卖家拜访、招商协同，对接下游的运营需求3、卖家客情维护，定期拜访/回访卖家，收集并理解卖家需求，做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募，大车型占比提升降低运营成本，提升进向物流运营成本，改善经营损益5、根据卖家的日常反馈，协助经理推动优化运营流程和产品能力，提升客户体验
1、及时传达落实总部下达的各项工作要求；
2、带领区域门店完成销售指标；
3、做好门店陈列、产品等培训；
4、月度按计划巡店，解决门店端工作困难；
5、负责区域门店资金、货品安全；
6、做好外部沟通（商场方）。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、负责电解制氢衍生技术的实验研究与开发工作，围绕电解制氢工艺、材料、装置等开展系统性实验验证与优化。
2、开展相关领域文献调研、专利检索与技术分析，跟踪行业前沿进展，形成调研报告，为研发方向与技术路线提供支撑。
3、完成实验方案设计、实验实施、数据采集与分析、结果复盘，按时输出规范的实验记录、测试报告与技术总结。
4、负责电解实验相关设备操作、维护与日常管理，确保实验安全、高效、有序开展。
5、针对研发过程中的技术难题、工艺瓶颈、材料失效等问题，开展机理分析与攻关，提出可行解决方案并落地验证。
6、配合团队完成中试放大、工艺优化、项目申报、技术交底等相关研发工作。
7、遵守实验室安全管理规范与研发流程，保障实验环境、试剂耗材与数据安全。
1. 作为客户与公司的直接对接窗口，负责先进制造行业的商务项目管理；
2. 负责商务风险把控和客户合同评审签署；
3. 负责客户销售预测监控，订单管理及回款跟踪；
4. 主导相关商务谈判和价格谈判，追踪项目运营过程中的成本变化，推动营业利润的达成和提升。运用数据分析能力，组织成本分析评审，输出有竞争力的项目报价。配合关联部门完成项目EOL清算和呆滞处理；
5. 维护并拓展客户关系，协调和处理客户投诉，主导QBR/SBR，提升客户满意度。岗位要求：
1、具备出色的服务意识和沟通能力，能够有效协助维护客户关系，抗压力、组织协调能力强；
2、具备英语、日语能力，听说流利，可作为工作语言更佳。
岗位描述：1、负责手机、穿戴、笔记本、平板电脑、服务器等相关产品的系统热设计工作；
2、负责散热材料、风扇模组等器件选型评估，确保选型符合设计要求；
3、负责系统散热仿真模拟，提前识别热设计风险；
4、负责产品散热调试、Bug修正及维护；
5、负责散热技术规划和创新。
岗位要求：
1、热能工程、流体力学、工程热物理、电子、机械、自动化、电气工程等相关专业；
2、英语CET4/CET6；
3、本科及以上学历；
4、掌握热仿真软件优先，如Flotherm、6sigma、Icepak、Fluent等。
岗位描述：
1、负责核算产品成本用于项目报价依据；2，根据项目最终报价对应效率信息，制定项目改善计划并推动落实；3，负责生产线layout设计，厂房规划与产能规划和实现；4，负责现场改善及精益相关专项统筹；5，工艺设计及维护等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工业工程相关专业；
2、英语CET4/CET6，熟悉CAD等作图软件；
3、有学生会或大型社团经验者优先；
4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。