无锡零售主管
零售主管是负责管理零售店铺日常运营的专业人士。他们负责监督店铺内的销售活动、员工管理、库存管理以及客户服务。零售主管需要制定销售目标,确保店铺实现销售额和利润目标。他们需要培训和指导员工,确保团队遵循公司政策并提供优质的客户服务。零售主管还需要监督库存,确保货物的进货和补给充足,并且负责展示和促销活动的实施。此外,零售主管也需要协助解决客户投诉和处理店铺内的日常运营问题。一个成功的零售主管需要具备领导能力、沟通能力、团队合作精神以及对市场趋势的敏锐洞察力。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥10000 | 区间 ¥8700 - ¥11900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市
1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。
1、负责完整的直播项目运营,为直播团队提供运营思路,围绕销售目标,参与直播的内容与活动策划;
2、整理及分析直播相关数据,并做好结案报告,监测并分析行业动态,优化直播内容运营,直播运营策略,为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率,提高店铺销售;
3、负责领导直播团队,做好人员管理与培训;
4、与各部门良好地有效地沟通,组织协调各部门资源,实现产品目标,推动落地执行,串联各部门做好直播运营工作;
5、负责对接服务商团队,做好商务拓展,主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。
1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;
2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;
3、协助专业技能培训的组织实施;
4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
探伤检验员5k-8k/月
1、负责依据公司质量标准及要求焊缝、钢材的探伤检验验收;出具无损检测报告;
2、负责不合格品问题反馈与跟踪处理闭环;
3、负责统计表单记录、台账记录等质量记录。
专业要求药学、分析及相关专业工作职责1.对项目进行质量研究工作,保证研发过程数据的真实性和完整性;
2.独立设计分析方法开发和验证方案;
3.独立撰写方案报告、M4资料等;
4.对质量研究过程中出现的技术问题和异常数据进行趋势分析并提出初步解决方案。
任职要求1.硕士及以上学历,药学、分析及相关专业;
2.具有良好的英文阅读能力和较强的资料检索、分析和整理能力;
3.熟悉药品注册法规、申报流程,有质量研究工作经验者优先。
家电组装包装工260/天,活轻松¥7000-7999元/月
苏州工厂大量要人可预支工资,长白班220-260/天, 独立岗位,车间可带手机不过安检门月到手薪资7000左右,小时工220-260/天,暑假工、短期工、长期工都可以,可以长期稳定做正式工、小时工都可以安排,月结,按月发工资,每个月15号发工资咱们这边电子厂、新能源、汽配厂都有,活轻松不累,入职后有老员工带坐班包吃包住,一日三餐,吃住都是在厂里,恒温车间,有空调,,**不限,学历不限厂区岗位晋升空间大,待遇好工资高。 宿舍4~6人间,空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有注意‼️异地招聘苏州入职,感兴趣可以咨询
营销主管面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:40岁以下
性别要求:男
婚况要求:已婚
语言要求:
英语
岗位职责描述:
1.市场开拓与客户开发,负责区域内海工客户的开发与维护。市场信息的收集与整理。
2、销售目标达成承担年度销售指标;制定季度/月度销售计划,拆解目标并落实。
3、对重点项目(如FPSO订单)进行全过程跟进,确保按期签约。
4、客户关系管理(CRM)建立并维护客户档案,定期拜访重点客户组织客户技术交流会、产品推介会、高层互访等及时处理客户投诉与售后商务问题,提升客户满意度与复购率。岗位任职资格:
1、深入了解海工行业发展趋势,熟悉深海油气开发、海上风电、海水淡化等领域的市场需求,掌握行业政策、进口关税调整及竞品动态(如竞品价格、技术优势、客户布局),能结合市场变化制定针对性销售策略。
2、具备成熟的客户挖掘渠道,能通过行业展会、客户转介绍、上门拜访、线上精准对接等方式,拓展海工领域EPC总包商、设计院、终端业主等核心客户,建立稳定的客户资源库。
3、擅长高端产品商务谈判,能精准把握客户需求与痛点(如产品质量、交付周期、售后保障),灵活应对谈判中的价格博弈、条款协商,具备独立签约大额订单的能力。
4、具备一定的海工领域客户资源储备(优先拥有EPC总包商、海上油气开采企业、海工装备制造商资源),能快速激活资源并转化为销售业绩。工作经历要求:。具有5年以上海洋工程或相关行业(船舶、油气、海上风电)一线业务拓展、销售或项目管理经验。。熟悉海工项目全生命周期流程(投标一签约一执行一交付一售后)。。独立主导过至少2个以上海工装备/服务项目(如钻井平台、FPSO、海上风电安装船、海工模块等)的完整商务流程。。有国际海工项目(东南亚、中东、欧洲等)经验者优先。
职位描述:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求:
1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验;
2、较强的数据分析能力、沟通能力;
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;
4、大专以上学历。
职位描述:
1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求:
1、2年以上零售批发行业销售管理工作经验;
2、较强的数据分析能力、沟通能力;
3、有高端生活时尚品牌装的销售管理工作经验者佳;
4、大专以上学历。
1.根据集团相关销售政策及策略,协助零售主任制定相关市场的销售方案;
2.定期拜访所负责的目标连锁药店,了解公司产品的铺货、陈列、销售及库存情况;
3.及时了解本公司产品和竞争对手产品的市场信息,协助推进区域项目活动方案并执行;
4.及时跟进销售数据,维护销售渠道,确保整体目标达成;
5.目标客户的开拓,客户客情关系建立与维护,主导建立客户信息档案;
6.配合零售巡视中心开展零售市场监督,开展直供连锁对账,配合监督稽查对零售队伍的审计;






