薪酬数据生产制造乌鲁木齐设备材料
生产管理需求量小

乌鲁木齐设备材料

设备材料是指在生产、制造、维护等工序中所需的各种设备和相关材料。该职位主要负责设备材料的采购、管理和维护等工作。他/她需要与供应商进行联系,对所需设备和材料进行及时的采购,并与相关部门沟通配送和接收事宜。此外,职位还负责设备材料的仓库管理,包括入库、出库、盘点等工作。他/她需要保持仓库的良好状态,确保所有设备材料的妥善保存,并及时进行维护和维修。此外,职位还需要定期进行设备材料的清点与分类,确保库存量的准确性和合理性。通过有效的设备材料管理,以确保生产和制造工作的正常进行,同时也为企业的发展提供了稳定的保障。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 青海省
  • 甘肃省
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平均月薪

¥8900

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6800 - ¥11000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
12¥23300¥900
83
53¥9700¥2200
82
21¥11200¥1400
82
20¥11700¥1500
79
15¥9200¥1400
78
11¥11500¥1100
76
13¥15500¥7100
75
12¥8700¥1000
75
36¥9000¥1800
73
78¥9200¥3900
73

市场需求

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9月新增岗位

19

对比上月:岗位新增10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年13
68.4%
5-10年6
31.6%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

设备材料岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地设备材料的招聘、薪资和就业数据。

#151 池州
0.3%5 个岗位
#152 孝感
0.3%5 个岗位
#153 天水
0.3%5 个岗位
#154 黄石
0.3%5 个岗位
#155 乌鲁木齐
0.3%5 个岗位
#156 济宁
0.3%5 个岗位
#157 枣庄
0.3%5 个岗位
#158 淮安
0.3%5 个岗位
#159 曲靖
0.3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

乌鲁木齐市-设备工程师

乌鲁木齐大专及以上1-3年

在luckin coffee需要您做: - 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除; - 安装、调试、维护机器设备; - 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准; - 对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 我们需要这样的您加入: - 大专及以上学历,有电工证优先; - 具备1年以上维修工作经验优先; - 具有良好的服务意识,工作认真负责; - 较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
在luckin coffee需要您做: - 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除; - 安装、调试、维护机器设备; - 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准; - 对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 我们需要这样的您加入: - 大专及以上学历,有电工证优先; - 具备1年以上维修工作经验优先; - 具有良好的服务意识,工作认真负责; - 较强的事故判断和处理能力,动手能力强。

产品培训讲师-营养(乌鲁木齐)

乌鲁木齐本科及以上1年以下

1.产品赋能
- 开展营养学理论与产品知识培训(覆盖机理/功效/适用人群等)
- 策划并执行产品体验式营销活动

2.数字化传播
- 开展线上直播授课
- 策划及拍摄营养健康小视频

3.营养骨干体系构建
- 建立标准化培训体系,培养营销人员讲师骨干任职要求;

风控法务岗

乌鲁木齐本科及以上1年以下

1.依据公司生产经营需要,对销售、技改、采购、涉外类等合同进行审核,持续更新各类合同范本,并对重大合同全程跟踪、提供法律服务;

2.负责处理日常诉讼事务工作及司非诉纠纷事务,根据业务需要提供各种法律咨询及法律培训。具体。包括:合同审核、监标及商务谈判、法律诉讼及非诉讼事务处理、法律咨询工作、法律培训工作、法律文件管理工作等

物业管家

乌鲁木齐大专及以上1年以下

1、大专及以上学历;
2、至少2年以上服务行业工作经验,物业经验优先;
3、具备较强的客户服务意识和沟通技巧;
4、能熟练使用电脑操作,良好的书面、语言表达能力

零售柜员

乌鲁木齐学历不限1-3年

1、 处理柜台日常业务交易,熟悉并严格执行各项柜面业务操作流程和管理规定;
2、 以亲切、专业、规范、熟练的服务态度和业务技能向客户提供优质、高效的服务;
3、 配合开展各类产品销售活动,接待客户业务办理及咨询等。

乌鲁木齐市-门店副店长

乌鲁木齐大专及以上1-3年

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

乌鲁木齐-区域运营经理

乌鲁木齐大专及以上5-10年

1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。

4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

任职要求

1、全日制专科及以上学历,专业不限

2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验

3、良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先

4、擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作

1、运营目标管理:根据分公司的运营目标,确定区域年度目标和阶段性目标,并制定区域的年度计划,定期复盘达成结果,及时调整阶段性目标和计划,保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。

2、区域门店运营管理:统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行,高效发掘潜在问题并及时解决,保持门店顺畅运营,运营水平持续稳定提升。

3、及时反馈一线情况,及时上报协助处理危机事件。

4、用户满意度提升:确保区域内所有门店遵循品牌标准和服务规范,定期检查门店的卫生、设备、装修情况,以及员工的仪容仪表和服务态度。

5、品牌建设与推广:具备良好的品牌意识,推动门店执行品牌建设和推广活动,包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等,以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。

6、资源调配与协同:与分公司各部门通力配合,确保各项业务策略、活动落地,协调分公司运营资源,全面解决所辖区域运营问题,高效推动运营水平持续提升。

7、区域人才梯队建设及管理:区域人力资源规划及配置、训练&发展、人才保留和合理汰换,有计划进行人才梯队的建设;有意识盘点门店管理群体潜才,并指引其规划成长路径和给予能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。

任职要求

1、全日制专科及以上学历,专业不限

2、5 年以上餐饮连锁企业工作经验或 3 年以上同岗位管理经验

3、良好的团队沟通和管理能力,熟悉餐饮/新零售行业管理流程,有咖啡行业、跨城
市或 0-1 市场搭建经验优先

4、擅长带领团队拿结果,抗压能力好,接受差旅工作

私行财富客户经理

乌鲁木齐学历不限1-3年

1、承接维护非寿险渠道推荐的分行财富客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2、通过MGM和自拓增加财富客户,促进潜力客户升级;
3、以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值;
4、全方面满足客户需求,开展交叉销售,以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品,促进客户升级;
5、积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
6、贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规。

资料员(接受全国派遣)6-12K/月

乌鲁木齐大专及以上1年以下

(1)在项目总工的领导下工作,负责技术资料和文件资料的管理工作,对资料的真实性、完整性、准确性、及时性和可追溯性负直接管理责任

(2)项目内部、对上、对下以及其他相关方资料的收集、整理、编号、存档、借阅和发放等;

(3)对工程资料随工程进度要求按照各专业进行收集、编制、整理、上报、存档;

(4)参与竣工图的绘制;

(5)具体实施竣工资料的组卷、上交和存档。

任职要求:


1.土木工程、工程管理或资料管理、园林类、市政类相关专业,本科以上学历;


2.熟练掌握办公软件,熟练使用CAD;


3.认真、细心,做事稳妥,责任心强,沟通能力强


4.适应长期驻外工作;

产品运营专员-应届毕业生4-7K/月

乌鲁木齐大专及以上经验不限

(1)及时响应及解决客户的产品技术要求、疑问以及产品使用过程中遇到的各种问题。
(2)负责服务过程中问题处理的方案收集、汇总,协助主管完成对产品知识库的维护更新。
(3)及时反馈处理问题过程中的异常情况,并向部门相关人员汇报反馈,同时主动协调资源解决问题。
(4)协助配合完成团队其他工作。

2、岗位要求
(1)大专及以上学历,师范类计算机、软件开发、大数据相关专业优先;
(3)有公开演讲主持、授课经历或对大数据极为感兴趣优先;
(4)学习能力强,具备较好沟通协调能力及团队协作精神。

-logo

销售经理-新疆1-10K/月

乌鲁木齐学历不限1-3年

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍公司产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;
2、2年以上电梯行业销售工作经验者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。

设备维护人员3000-5000元

重庆大专及以上经验不限


1、在上级指导下,负责设备日常巡检、保养及基础故障排查,逐步掌握设备原理与操作;
2、能快速响应设备突发故障,配合团队完成现场抢修及后续恢复;
3、规范记录运行台账与维护数据,及时上报异常,确保信息准确可溯;
4、完成上级交办的其他现场技术支持工作。

任职要求:
1、吃苦耐劳,动手能力强,好学上进,无经验要求;
2、持有效驾照,熟练驾驶自动挡汽车,能适应现场通勤及应急出车;
3、能适应室外作业环境,接受户外工作条件,具备较好的体力与耐力。
4、有志于向项目管理、项目经理方向发展,具备团队协作意识与统筹潜质,入职后将提供针对性培养通道。

设备管理面议

常州学历不限5-10年

1、设备日常巡检、保养、故障抢修,保障产线稳定运行2、建立设备维护、保养台账,记录维修、配件更换信息。

3、落实特种设备年检、安全隐患整改,5S管理4、完成领导安排的其他设备相关工作任职要求:
1、最好有东九线运维、设备管理实操经验,能独立处理机械故障2、动手能力强,熟悉产线维保,有台账管理等经验