乌兰察布资产管理主管
资产管理主管负责监督和管理公司或机构的资产,确保它们得到有效利用并最大化价值。这项工作包括制定资产管理策略、监督资产投资组合、评估资产风险和回报、并与各部门合作以实现最佳效益。资产管理主管还负责制定资产管理政策和程序、监督资产的购买和保管、跟踪资产价值和折旧情况,并确保符合相关法规和会计标准。此外,他们还需要与内部和外部利益相关方沟通,为决策提供支持和建议。这一职位需要具备良好的财务和分析能力,以及出色的领导才能和沟通技巧,以确保资产端的高效管理和优化。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5700 - ¥6800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
岗位职责:
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;
2.门店运营端资产相关问题的对接处理;
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作;
4.领导交办的其他相关工作;
5.门店的合同期满续约,涉及续约的财务测算,制定合理的续约方案并跟业主谈判,结合法务意见完成续约合同的拟定和签署
任职资格:
1.大专及以上学历,有选址开发工作经验者优先考虑;
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力;
3.吃苦耐劳,具备敢于拼搏、开拓进取的精神,具备较强的抗压能力;
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责:
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;
2.门店运营端资产相关问题的对接处理;
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作;
4.领导交办的其他相关工作;
5.门店的合同期满续约,涉及续约的财务测算,制定合理的续约方案并跟业主谈判,结合法务意见完成续约合同的拟定和签署
任职资格:
1.大专及以上学历,有选址开发工作经验者优先考虑;
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力;
3.吃苦耐劳,具备敢于拼搏、开拓进取的精神,具备较强的抗压能力;
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先考虑。
1. 负责管辖区域公司资产(建筑设施、生产设备、物资备件等)验收、建账、盘点、拆除、保管、调拨利旧、租赁、处置整体统筹工作;
2 负责跟踪检查各转运中心资产管理工作的执行落地情况,识别问题,寻找原因,推动改善;
3. 推动资产管理机制的持续完善,以及数字化提效;
4. 促进辖区闲置资产的利旧,以及外租创收;
5. 促进资产良好使用、及时维护,实现保值增值。
1、负责南昌分公司资产安全管理,落实资产保全,管控车辆违章及在库车辆预警等工作;
2、负责华东区域资产部门日常对接工作,统筹保险、违章、在库车辆维护及供应商管理等;
3、负责南昌分公司资产人员管理工作,配合运营完成车辆整备、违章及年检催办等支持工作;
4、负责南昌分公司资产相关采购对接工作,包括供应商寻找、询价、维护及付款事宜;
5、负责对接南昌分公司车辆外部资源,协调跨区域资产业务及内部审批流程。
1. 资产验收、登记、日常业务处理;
2. 资产的维护、闲置、调拨、报废与处置管理;
3. 资产的盘点与使用情况监督;
4. 资产的配置与需求管理,使用效率评估;
5. 资产的流程、工具维护与建设,资产数据的治理;
6. 资产的分类管理与地区业务支撑。
欢迎使用!
岗位职责:
欢迎使用!(一)固定资产管理,包括物资的调拨、更换、申请、以及资产盘点。(二)半年、年度资产盘点,IT部备件仓库日常管理。(三)部门日常行政事务处理(物品领用、IT物料设备申请单、维修申请单),文档资料整理,文件收发(上网申请单、公园内部协调单)。(四)集团各类办公网络系统工具使用申请及办理(RTX、邮箱、NC、IP等)。(五)公园内部协调单收发。(六)完成上级交办的其他工作。
主要职责:
1、建立与业主良好的互动关系,解决门店持续经营方面的相关事宜(续约谈判、旧店改造、关店等);
2、针对持续经营的门店,协调门店与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项,确保合同的执行;
3、建立门店资产管理档案,了解门店全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况, 提出资产优化建议,确保租赁合同的执行;
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息,为开发策略的决定提供支持。
任职要求:
-大专以上学历,专业不限;
-1年以上工作经验,熟悉门店开发续约相关流程,有较强的谈判技巧。
-吃苦耐劳,优秀的沟通和谈判能力。
主要职责:
1、建立与业主良好的互动关系,解决门店持续经营方面的相关事宜(续约谈判、旧店改造、关店等);
2、针对持续经营的门店,协调门店与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项,确保合同的执行;
3、建立门店资产管理档案,了解门店全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况, 提出资产优化建议,确保租赁合同的执行;
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息,为开发策略的决定提供支持。
任职要求:
-大专以上学历,专业不限;
-1年以上工作经验,熟悉门店开发续约相关流程,有较强的谈判技巧。
-吃苦耐劳,优秀的沟通和谈判能力。
资产管理主管12000-20000元/月
1.能力要求统筹公司固定资产、低值易耗品全生命周期管理,搭建并落地资产管理制度;具备跨部门协同、数据分析复盘能力,通过盘点数据优化资产配置、降低闲置损耗;可承接内审审核整改,把控资产流失、账实不符等风险,带队完成盘点、调拨、处置全流程问题处理。
2.技能要求熟练运用Excel函数、数据透视表搭建资产台账;掌握固定资产折旧基础财务知识,能独立撰写资产方案、盘点整改类正式文书,具备现场实物盘点实操能力。
3.抗压要求可应对季度大盘、内审突击审核阶段高强度工作;面对部门不配合、账实差异追责、资产突发异常时稳定处理,耐受精细化重复工作,保证资产数据准确和流程合规。
主要岗位职责:
1.负责公司门店的续租、闭店、降租、免租的跟进,与业主方谈判;
2.负责建立门店管理档案;
3.定期盘点到期门店,完成续租、降租等工作;
4.上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1.大专或以上学历,30岁-35岁左右;
2.3年以上工作经验,熟悉与物业管理的工作对接流程;
3.吃苦耐劳,优秀的沟通和谈判能力;
4、执行力强,思维敏捷,性格沉稳。
主要岗位职责:
1.负责公司门店的续租、闭店、降租、免租的跟进,与业主方谈判;
2.负责建立门店管理档案;
3.定期盘点到期门店,完成续租、降租等工作;
4.上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1.大专或以上学历,30岁-35岁左右;
2.3年以上工作经验,熟悉与物业管理的工作对接流程;
3.吃苦耐劳,优秀的沟通和谈判能力;
4、执行力强,思维敏捷,性格沉稳。
岗位职责:
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;
2.门店运营端资产相关问题的对接处理;
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作;
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,有选址开发工作经验和法务背景优先考虑;
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力;
3.吃苦耐劳,具备敢于拼搏、开拓进取的精神,具备较强的抗压能力;
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责:
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道,对区域各项目进行考察,建立信息数据库;
2.门店运营端资产相关问题的对接处理;
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作;
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,有选址开发工作经验和法务背景优先考虑;
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力;
3.吃苦耐劳,具备敢于拼搏、开拓进取的精神,具备较强的抗压能力;
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先考虑。
资产经理 岗位JD
1、个人目标达成:承接发展部资产年度工作目标,制定个人工作落地计划,并高效执行、达成结果。
2、资产管理与追踪:了解我方与甲方的诉求点,掌握甲方续租相关决策流程,进行商务条款洽谈,完成续租、降租、解约、变更等工作。
3、甲方维护与信息收集:梳理甲方组织架构、前瞻性维护甲方关系。
4、门店营业支持:能够区分处理事务的优先顺序,协调内外部各方资源,高效解决运营中与甲方相关的各类具体问题,支持门店营业。
5、门店优化:获悉政府管控条款、获取甲方的支持,取得物业配合,实施门店优化。
6、收集市场信息:多种途径收集周边商铺的真实市场价格及竞品的实时动态。
任职要求
1、全日制专科及以上学历
2、3 年以上工作经验,有选址开发工作经验者优先;
具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先
3、可接受短差、长期出差,户外工作
资产经理 岗位JD
1、个人目标达成:承接发展部资产年度工作目标,制定个人工作落地计划,并高效执行、达成结果。
2、资产管理与追踪:了解我方与甲方的诉求点,掌握甲方续租相关决策流程,进行商务条款洽谈,完成续租、降租、解约、变更等工作。
3、甲方维护与信息收集:梳理甲方组织架构、前瞻性维护甲方关系。
4、门店营业支持:能够区分处理事务的优先顺序,协调内外部各方资源,高效解决运营中与甲方相关的各类具体问题,支持门店营业。
5、门店优化:获悉政府管控条款、获取甲方的支持,取得物业配合,实施门店优化。
6、收集市场信息:多种途径收集周边商铺的真实市场价格及竞品的实时动态。
任职要求
1、全日制专科及以上学历
2、3 年以上工作经验,有选址开发工作经验者优先;具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源,熟悉区域内各大商圈优先
3、可接受短差、长期出差,户外工作


