五家渠车间主管
车间主管是负责管理制造业车间生产流程和员工的责任人。他们负责监督和指导车间内的生产活动，确保生产计划的顺利执行，产品质量的达标及生产效率的提高。车间主管需要制定并执行生产计划，协调内部资源，管理人员和设备，以确保生产过程的顺利进行。此外，他们还负责监督员工的培训，安全和质量控制，以保证车间内的生产环境安全和稳定。车间主管需要具备领导能力，沟通能力，协调能力和决策能力，以确保车间内的生产活动顺利运作。他们也需要密切关注生产效率和成本控制，以达到生产目标和企业利润最大化。
薪酬概览
平均月薪
¥33300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥28000 - ¥38500
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
42
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 21 | 50% |
| 5-10年 | 21 | 50% |
热招职位
炉前工7.5-8K/月
1.做好出铁前准备工作
2.负责装炮泥
3.负责炉前辅料准备工作,负责监视渣沟渣流情况
4.做好出铁后清理、整顿工作
任职要求：
男，25-45岁，初中以上学历，身体健康，有相关工作经验者优先
1.负责班组日常生产管理，掌握班组生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助生产主管搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求，并积极培养多能工，不断降低人员作业强度，确保作业均衡化；
3.负责班组安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.依据班组所负责的设备，按照管理要求，实施设备日常管理确认及改善提升工作，并监督落实设备正常状态，确保班组内设备能够正常运行;
5.负责识别现场的问题，协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）；
1.负责班组日常生产管理，掌握班组生产进度，对现场异常进行及时处置并组织分析，保证生产计划完成；
2.对生产人员进行过程管理工作（主要包括人员培养、沟通、调配），辅助生产主管搭建科室组织结构并进行人员培养，确保人员技能达到岗位要求，并积极培养多能工，不断降低人员作业强度，确保作业均衡化；
3.负责班组安全及基础管理工作（现场关注点），并开展预防性和监督性管理工作，确保做到安全0事故；
4.依据班组所负责的设备，按照管理要求，实施设备日常管理确认及改善提升工作，并监督落实设备正常状态，确保班组内设备能够正常运行;
5.负责识别现场的问题，协调资源开展现场改善工作（如效率的提升、成本的降低、布局调整升等方面）；
1. 全面负责所辖生产班次的现场安全管理，组织安全培训与点检，确保安全零事故；
2. 监督生产过程质量控制，确保标准作业执行，持续提升产品质量；
3. 协调生产资源，跟踪生产进度，快速处置现场异常，保障生产计划达成；
4. 开展人员管理、多能工培养与技能提升，优化作业均衡，降低人员强度；
5. 组织并推动现场效率提升、成本降低等持续改善活动；
6. 协助生产负责人开展团队建设、文化建设与日常管理工作。
车间主任15k-18k/月
装配车间主任/涂装车间主任/交付车间主任各1名
1、负责组织完成生产任务，制定车间生产具体计划，有效落实到各个班组，确保生产任务保质保量按时完成；
2、引导员工严格按车间工艺流程操作，推广先进经验，落实产品质量理念，确保车间的产品质量；
3、组织车间人员协同解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，持续改进，降低成本和员工劳动强度；
4、支持质量检验工作，组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报；
5、负责对新进厂的员工岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。
生产计划管理30%;
1、负责生产计划的执行，协调处理生产过程中出现的问题，确保生产计划的顺利实施。
2、负责部门之间的沟通协调推动生产管理制度落地执行和持续改进。
3、跟踪所需物料、人员，设备，文件的准备情况，确保生产所需的资源得到及时供应。;
30.00
装配线长（五险）6000-8000元/月
福利待遇：6000-7000+五险岗位要求：
1、协助编制生产计划，并确保生产任务按时完成；
2、监督生产过程，保证产品质量，解决生产线中的技术问题；
3、推进员工培训，提升团队整体技术水平和操作能力；
4、执行5S管理，确保生产现场的清洁、有序与安全。工作内容：
1.向车间主任负责及汇报工作。
2.本线每日生产计划推进，合理调配好本线人力、物力，确保生产任务的按时完成。
3.对本线的产品质量负责,严格监督执行车间的工艺、质量要求,执行有关质量方面的工作布置。
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急聘包装线长8000-9000元/月
福利待遇8000一9000+五险+包吃住+长白班岗位要求1. 熟悉不粘锅包装工艺流程，具备一定管理经验2. 沟通协调能力强，抗压能力好3. 不粘锅同行业经验者优先工作内容1. 负责生产线人员调配，确保生产任务完成2. 把控产品质量，及时处理生产中的问题3. 跟进生产进度，协调解决物料供应问题4.负责生产班组人员管理、设备管理、现场管理、安全管理等工作只需两步，轻松找工作：
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生产线长（五险+餐补+房补）6000-7000元/月
福利待遇：6000-7000+五险+餐补+房补岗位职责
1. 负责生产计划的执行与协调，确保生产任务按时完成。
2. 监督产品质量，落实质量管控措施，提升产品合格率。
3. 推进现场5S管理及安全管理，营造整洁、安全的工作环境。
4. 管理生产人员，合理调配人力，提升团队效率与执行力。
岗位要求：
1. 执行力、沟通力和数据意识能快速解决“人机料法环”的现场突发问题。
2. 熟悉生产流程与现场管理，能够独立处理突发状况。 只需两步，轻松找工作：
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生产班长7000-9000元/月
统筹班组日常管理，安排工位分工、人员排班、考勤统计，负责新员工实操带教，维护班组纪律，降低人员流失。严格按照生产计划组织生产，实时追踪小时产能、达成率，及时协调解决产线卡点，保障订单交期。落实工艺标准，定时巡检产线操作，快速处理制程不良、设备小异常，管控报废返工，提升班组良率。执行车间安全生产规范，班前安全宣讲，每日设备点检，落实区域 5S 管理，排查现场安全隐患。负责物料申领、损耗管控、生产数据填报、交接班记录、异常报表及时上报。配合车间主管、品质、工程完成试产、整改、效率提升等现场改善工作。任职要求2 年及以上制造业生产线带班经验。熟悉流水线全流程，具备基础品质管控、现场 5S 管理能力，能独立处理产线常见问题。责任心强，沟通协调能力好，敢管理、执行力强，能承受生产旺季工作压力。可配合生产加班，服从上级工作安排。有电子、绝缘材料、环氧灌封、线材行业带班经验者优先录用。薪资待遇基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 + 全勤奖 + 工龄奖。车间订单稳定，清晰晋升通道：生产班长→组长→车间主管，内部优先提拔管理岗。
灯具组装车间主管6000-8000元/月
生产LED灯具照明，生产组装主管，负责员工生产安装，线上质量管控，日常员工计件计事，要求有责任心，吃苦耐劳，有原则性，有质量管理理念，应聘者必须能有坚持事业的态度，至少能在职3年以上，勿诚者勿扰，有意向可直接打电话15957881975，孙先生微信同号
1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检）和日常护理工作；
2、监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等，采取必要的措施以确保动物的舒适度；
3、 跟踪和记录养猪数据，包括生产指标、健康情况和饲养成本等，为决策提供数据支持；
4、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作；
5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。
二、任职要求：
1、学历：大专及以上学历；
2、专业：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖等相关专业优先；
3、对养猪行业有了解，了解养猪健康管理、饲养管理等相关知识；
4、具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行业，能接受驻场。
设备管理8-12万年薪
一、设备台账管理：建立并维护全厂设备台账（原料处理、分选、清洗、灌装、杀菌、封口、贴标等），记录设备档案、技术资料与维修履历。
二、维修与保养：制定并监督设备日常点检、定期保养计划（日保、周保、月保），确保设备处于良好状态，减少故障停机。
三、故障抢修：快速响应设备突发故障，组织维修人员抢修，保障生产连续性，尤其保障罐头加工旺季的设备稳定运行。
四、备件管理：统计备件库存，制定安全库存标准，及时提报采购计划，避免因缺件影响维修进度。
五、技术改造：针对老旧设备或瓶颈工序，提出改进方案（如自动化升级、节能改造），提升生产效率与产品品质一致性。
六、安全与合规：确保特种设备（杀菌釜、锅炉、压力容器等）定期检验，操作人员持证上岗，符合食品安全与安全生产要求。
