芜湖华南大区销售总监
华南大区销售总监是负责领导和管理华南大区销售团队，制定销售策略并确保其实施的高级管理职位。该职位需要具备深厚的销售经验和出色的领导能力，能够指导团队实施销售计划并达到销售目标。华南大区销售总监需要与跨部门的高管和团队合作，确保销售目标与整体业务战略保持一致。他/她需要分析销售数据，发现市场机会，制定销售预算，并监督销售绩效。此外，华南大区销售总监还需要建立并维护客户关系，与重要客户进行沟通，并确保客户满意度。这个职位需要具备优秀的沟通能力、战略思维和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥13900
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥10300 - ¥17400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
16
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 16 | 100% |
热招职位
销售经理8000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、制定并执行年度、季度和月度销售计划，确保完成公司下达的销售业绩指标；
2、分析船舶市场趋势、客户需求及竞争对手动态，制定针对性的销售策略；
3、负责新船、二手船或船舶配套设备的销售推广，拓展销售渠道；
4、开发潜在客户（如船东、航运公司、租赁企业等），建立并维护长期合作关系；
5、接待客户来访，组织客户考察船舶或船厂，提供专业咨询服务；
6、定期回访客户，了解客户需求，处理客户投诉，提升客户满意度；
7、主导销售谈判，协调价格、交付条件、付款方式等合同条款；
8、起草、审核销售合同，确保合同内容符合公司规范和法律要求；
9、跟踪合同执行进度，协调内部资源（如生产、技术、售后等部门）确保按时交付。
任职要求1、大专及以上学历，船舶工程、海事管理、市场营销等相关专业优先；
2、3年以上船舶销售或航运相关行业经验，有客户资源者优先；
3、熟悉船舶市场、船舶技术知识及贸易流程；
4、具有出色的商务谈判、沟通协调能力；
5、具有团队管理能力和市场开拓精神。
销售工程师面议
招聘部门：芜湖造船厂/海智研究院
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1.负责警用装备、应急装备在指定区域或行业市场的业务拓展；
2.开发新客户资源，建立并维护政府单位、企业客户、渠道合作伙伴等客户关系；
3.收集市场需求、竞品动态、政策信息，为产品与市场策略提供建议；
4.协助完成项目前期对接、需求调研、技术交流，推动项目立项与招标启动；
5.配合投标专员完成项目投标中的商务支持、客户协调等工作；
6.完成年度销售任务及上级安排的其他市场开拓相关工作。协助后台实施部门，完成客户需求确认，系统实施，项目验收等实施工作；向后台产品部门反馈客户产品改进需求，提高客户满意度，提升产品市场占有率；
任职资格：
1.学历：本科及以上学历，市场营销、工程管理、公共管理、机械类、车辆工程、应急管理等相关专业优先；
2.经验：具备3年以上销售或市场拓展经验，有警用装备、应急装备、特种车辆、舟艇、机械设备、toB/toG销售经验者优先；
3.知识技能：①熟悉市场开发流程，具备较强的客户挖掘、谈判及关系维护能力；②了解应急装备行业、警用执法市场及J队市场格局、客户类型（政府、企业、代理商等）及采购模式；③能独立进行市场调研、竞品分析，并制定区域/客户拓展计划；具备基本方案讲解与呈现能力，可配合投标专员完成技术对接；
4.素质要求：①目标导向，积极主动，具备较强的抗压能力和开拓精神；②能适应出差、加班，具有良好的沟通表达与团队协作能力。
1、核心连锁维护： 区域内KA连锁拜访维护；
2、KA连锁年度任务跟进：拆分到月度、季度指标跟进；
3、活动方案输出：年底活动框架整理、月度季度方案输出并推动落地；
4、KA核心门店跑动： 维护负责连锁核心门店，及时收集市场信息；
销售内勤/助理6001-8000/月
1、海外配件销售后台，准确地查询配件型号，为销售经理和客户提供配件型号图号支持；
2、收集和整理各种单证，完成报关单、提单核对等对单据的各项处理，并进行归档；
3、发运跟进、操作异常处理:跟进发运动态，异常问题处理，在整个过程中，完成与业务员、以及客户、货代各方面的协调沟通工作；
4、票据审核和台账管理:所跟进订单审核费用与票据核对，所执行订单进行台账登记管理。
业务员4千-1万/月
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
业务助理6000-10000元
1、做好分支营销团队搭建工作，人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，协助办理员工入离职、转正、异动等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作；
2、负责分支各类行政费用的报销、流程的审批；
3、营销团队业绩的关注统计、客户管理、团队关怀、开单统计等各类业务支持工作；
4、财务类工作的协助支持。
售前技术工程师8k-13k/月·15薪
1、售前支持：深入对接政府农业农村部门及大型农企客户，配合销售进行产品及解决方案介绍、功能演示，用户答疑。开展项目前期实地考察，深入理解并分析客户需求，挖掘客户潜在业务需求；
2、方案编制与汇报:负责农业版块，如智慧农业、现代化农事服务中心、高标准农田建设等项目的可研报告、项目建议书、初步设计方案等材料的编制与撰写，完成项目成本测算:包括项目软硬件配置清单编制、系统集成报价及成本测算等。输出项目PPT及汇报材料并面向客户进行方案讲解与演示；
3、招投标支持:主导或配合完成项目招投标工作，负责投标文件中技术部分相关材料编制；
4、资料沉淀：追踪了解智慧农业行业政策、技术发展趋势以及竞品公司动态，定期总结分析，为解决方案改善提供建议。
海外服务运营专员8001-10000/月
1、具有本科及以上学历，机械工程、工业工程、自动化或相关专业优先。
2、具有高空作业机械、叉车行业工作经验，熟悉服务流程与执行要求。
3、能够独立开展业务沟通与服务支持。
4、具备 2 年以上服务管理或现场技术支持经验，有跨区域协调经验者优先。
具有良好的沟通协调能力、数据分析能力及团队管理能力。
焊接工艺工程师（机器人方向）8k-15k/月
1.参与制定焊接工艺发展战略，制定工艺规划项目方案并承担实施；
2.负责焊接单元优化改造方案并实施；编制工艺设备技术要求及投资概算，负责设备选型、招标、安装调试、验收等；
3.承担焊接专业新材料、新工艺、新技术的研究、应用、推广，承担新设备引进及推广；
4.承担焊接工艺标准、工艺管理制度，并承担贯宣；承担工艺过程卡、检验作业指导书和焊接操作指导书设计、校对等；
5.承担焊接方向工装、专机、工位器具方案设计及实施；
6.承担现场工艺管理、现场工艺验证；制定工艺纪律相关制度和标准，并实施检查；承担焊接工序工时、焊丝定额和成本核算，对工时和定额进行管控；
7.承担工艺文件设计、校对等；外协厂家技术督导等；
8.协调解决生产过程中的工艺技术问题，对各部门提供工艺技术支持；
实验员6k-8k/月
1、协助试验工程师开展相关零部件、整机性能等测试工作；
2、协助试验工程师开展试验平台、试验设备的安装、调试以及维护工作
3、协助开展产品认证测试工作；
4、开展试验场、实验室、试验设备的日常管理工作；
5、协助产品研发部门其它科室的产品调试、拆装工作。