武汉网站运营助理
网站运营助理是负责协助网站运营工作的专业人士。他们的主要职责包括协助制定和执行网站推广和营销方案，监测网站流量和用户行为数据，协助优化网站内容和用户体验，协助管理社交媒体平台，处理客户反馈和投诉，并协助进行市场竞争和用户行为分析，以及制定相应的改进计划。此外，网站运营助理还可能参与制定网站内容策略和更新计划，协助网站搜索引擎优化(SEO)，网站广告投放等。他们需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、分析能力和创新思维，熟练运用网站分析工具和各类社交媒体平台。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥8300 - ¥12100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
1.根据城市现状、目标与业务要求，基于城市的商家商品情况及发展需要，策划并执行城市端运营策略，驱动相关团队与资源并跟进落实，推动本地用户和业务的快速增长；
2.监控日常运营数据，结合业务的整体目标与进程，定期输出城市端运营效果分析，并给出方向和策略的优化建议，协助快速落地，提升运营与业务效果；
3.关注相关行业情况，及时对业务流程中用户、业务反馈进行采集与分析，优化城市端运营效率，提升本地的运营效能；
4.独立策划并落地基于城市发展的营销活动，包括但不限于线上、线下等方式，为结果负责
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
1、零售连锁超市KA运营与开发：承接超市行业区域连锁KA的运营工作，包括但不限于负责商家商品运营、用户运营、履约合作及异常处理等工作；
2、零售商家洞察与诊断：根据商家的经营情况、发展战略，开展有效的商家洞察，通过指标监控，诊断零售商现状，并与零售商共同制定平台经营方案，提升其运营效率和业绩；
3、商品运营与活动策略制定：制定商家商品运营策略，推动商家在商品选品、定量定价、基础陈列上的优化与改造；结合区域特性、商家特点制定活动策略；
4、城市资源整合与协同：与城市代理商协同，整合城市资源，帮助合作伙伴做好流量及运营拓展，实现共赢；
5、数据复盘与优化计划：定期进行业务复盘，通过数据分析发现问题，并制定下阶段的优化计划，持续改进运营策略；
6、新零售业务场景创新：基于超市行业特点及市场动向，制定业态在新零售场景中的更多落地方案，发掘并落地新的业务增长点。
1.培训体系规划：基于华中大区业务战略与人才梯队现状，进行培训需求分析，负责构建并持续迭代区域分层、分条线的全流程培训体系与年度规划；
2.学习内容开发：主导关键课程（如服务标准、运营流程、销售技巧、管理能力等）的课件设计与内容制作，开发标准化教材、案例库及数字化学习材料；
3.培训项目落地：负责组织并实施各类培训项目，包括新员工入职集训、在岗技能提升、储备干部培养及管理层发展项目，确保培训高效落地；
4.讲师团队管理与赋能：负责区域内部讲师团队的选拔、培养、认证与激励，通过定期教研与技能培训，提升讲师团队的专业交付能力；
5.培训效果检验：建立科学的培训效果评估体系，通过考核、调研、行为观察及业务数据比对等方式，检验培训转化效果，并持续优化培训策略；
6.学习运营与数字化：负责学习平台与资源的日常运营管理，探索并应用多样化的学习技术与形式，提升培训的覆盖度、便捷性与员工学习体验；
7.掌握基本的AI工具，使用工具提升工作流程效率。
网站编辑面议
负责公司网站的编辑工作及日常的seo工作，使用站长工具分析网站和关键词供运营主管进行优化工作。任职要求：
1、女性，1年以上网站编辑工作，新闻、中文等相关专业优先；
2、关注时尚，有良好的文字功底。知识面广，文思敏捷，归纳分析能力突出；
3、能够很好的利用网络资源寻找所需的资料并利用。对于网络有较高的熟悉度和敏感度，善于把握用户访问心理，提供满足浏览需求的内容。
4、积极主动，能吃苦，工作条理清晰，具有良好的沟通能力及处理能力；
5、熟悉office办公软件，能够快速完成数据整理分类及编辑工作的优先录用；发展方向：运营主管福利待遇：工资组成：工资+奖金+补贴+分红+五险？ 工资包括：基本工资+岗位工资+技能工资+工龄工资？ 奖金包括：全勤奖+项目奖金？ 补贴包括：通讯补贴+婚丧补贴？ 分红包括：部门分红+员工股份分红？ 每年一次岗位工资和技能工资调整机会；？ 提供固定经费用于购买员工技能提升专用书籍；？ 提供专业技能考试费用；
招聘JD参考
工作职责：
1.为喜茶门店的用户体验负责，日常线上为客户解答疑问，熟悉商品特点，迅速定位客户需求解决其售前售中售后问题
2.做好客户关系维护，包括但不限于安抚客户情绪、促活、回访等
3.输出日常报表统计不断迭代内部工作规范
1、负责协助项目前期的成本预算，制定工程成本目标；
2、负责协助监控、分析项目动态目标成本，审核重大设计变更并管理现场签证；
3、负责平台相关成本配合类事宜。
初中物理教师(合格教师)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1．针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授；
2．在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3．平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
4、积极参与公司其他集体活动。
任职要求：
1、统招一本（含）以上学历，师范院校优先
2、具备过硬的学科专业能力及授课能力
3、持有教师资格证或有相关经验优先
4、喜欢孩子，有责任心
职位待遇：
1、底薪+课时工资+奖金+其它；
2、公司缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金）；
3、工作一年起可享受带薪年休假（7天）；
4、公司每年组织带薪旅游；每季度表现良好者可享受奖励；
5、公司提供节日福利；
6、公司为个人提供职业发展、晋升平台（管理层竞聘实行内部员工优先制）。
统一面试地址：洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 （集团总公司）（地铁2号线广埠屯站A口，往华师方向走200米）
工作地址：武汉各校区协调分配。
广埠屯校区：华中师范大学广埠屯资讯广场A座7楼7010室
光谷校区：光谷银座20层（鲁巷购物广场斜对面）
大学园路校区：东湖开发区武大园一路巨成大厦5层(大学园路徽商大厦后排高楼）
徐东校区：徐东大街龙潭SOMO五楼B507室(五洲美容楼上）
青山校区：冶金大道与工业一路交汇处铁投邻里荟商业步行街D栋3楼；
永清街校区：1号线黄浦路地铁站D出口（工商银行旁）
新华路校区：江汉区福星国际商会大厦17层（协和医院斜对面）
宝丰路校区：硚口区武汉市体育馆工商银行旁状元教育2楼整层
1、统筹区域外卖增长和外卖配送工作，对区域大盘的业绩增长和外卖体验负责；协同总部落地各项增长、配送策略，持续提升城市业绩水平；
2、负责区域新店管理，包括上线前关键内容配置和节点时效把控，上线后业绩保障；协同区域营运团队、市场等伙伴，共同致力于区域新店业绩增长；
3、负责区域配送商管理，组织配送方和门店之间的运力复盘，负责区域的门店降本增效；
4、负责区域直营店和合伙门店（店长、合伙人）管理，外卖增长和外卖配送业务赋能和数据报告，与店长、合伙人保持高效的沟通，积极主动高效的为区域外卖销售大盘解决增长问题、外卖体验问题；
5、保持对行业和区域竞品的高度关注，结合品牌的具体情况，制定在地化的外卖增长策略，不断提升区域业绩水平和门店健康经营；
互联网运营经理8000-10000元/月
1、策划商场品牌传播活动，统筹主题、流程与资源，提升商场知名度与美誉度。
2、撰写宣传文案、活动稿件及新媒体内容，适配官网、公众号等多传播渠道。
3、运营商场新媒体矩阵（微信、抖音等），日常更新、互动维护及数据监测。
4、对接媒体资源（报社、电视台等），洽谈合作、发布广告及处理媒体关系。
5、设计活动视觉物料（海报、短视频脚本），协调设计团队落地呈现宣传内容。
6、收集商场营销数据，分析传播效果，优化后续媒体推广策略与执行方案。
7、配合商场招商、促销等重点工作，制定专项媒体宣传计划并落地执行。
