武汉中医科医生
中医科医生是指在中医医学领域具有专业知识和临床经验的医生。他们通过中医学理论和诊断方法,结合中草药、针灸、推拿、气功等中医治疗手段,对患者进行诊断和治疗。中医科医生不仅需要具备对中医理论的深刻理解,还需要熟练掌握中医诊断方法和治疗技术。他们通常会根据患者的病情制定个性化的治疗方案,包括中药配方、针灸处方、推拿手法等。在诊疗过程中,中医科医生不仅关注症状的表现,还会综合分析患者体质、环境因素等多方面的因素,对疾病进行综合调理。中医科医生通常从事中医门诊、医院中医科、中医药研究等工作,为广大患者提供中医治疗服务。这些医生需要具有扎实的中医学知识和临床经验,同时还需要不断学习和积累以不断提升自己的医疗水平。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥9500 | 区间 ¥9600 - ¥17400
数据来源:谈职全网30份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月:岗位新增49
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.7% |
| 1-3年 | 26 | 48.1% |
| 3-5年 | 2 | 3.7% |
| 5-10年 | 5 | 9.3% |
| >10年 | 2 | 3.7% |
| 不限经验 | 17 | 31.5% |
热招职位
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
一、专科护理:
1. 掌握基础和专科护理常规。
2. 掌握各类仪器、设备的使用和维护。
3. 掌握各项危重监护技术及专科急救流程。
4. 参与配合危重症患者护理。
5. 在上级护士的指导下认真落实本专科护理工作。
二、整体护理:
1. 按照护理工作标准完成患者的评估、病情观察、治疗及健康教育管理等护理工作。
2. 落实分管患者的基础护理与专科护理。
三、护理质控:
1. 认真落实核心制度和工作规范,防止不良事件发生。
2. 认真执行各项护理质量控制标准,主动上报护理不良事件。
3. 主动协助护士长做好病区管理。
四、专业培训:
1. 认真完成院、科各级业务学习培训,参与护理教学与查房。
五、服务满意度:
1. 主动为患者提供人性化服务措施,为患者提供健康教育,无投诉事件发生。
六、职业素质:
1. 热爱本职,关心集体,医护沟通协作。
2. 团队意识强,工作主动,服从分配,不推诿。
3. 遵守劳动纪律,无迟到、无早退、无串岗,不得做与工作无关的事,上班不得玩手机。
4. 树立正确的职业情感及情操,保持护士的美好形象。
七、其他:
1. 服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任楚园医院护理各单元工作。
2. 遵守各岗的岗位职责,完成领导交办的其他工作。
高中英语教师(青年教师)12-20K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘全/兼职高三各学科教师
武汉文泽学校(简称:文泽学校)是武汉市黄陂区拥有正规办学资质的高考重点补习学校。学校秉承“激励唤醒、快乐成长”的核心价值观,致力于孩子的健康人格、核心素养与关键能力培养,让孩子获得终身学习的动力与能力,为孩子的未来奠定坚实的基础。
招生对象:高考全科复读、高三冲刺和艺术生文化课集训。生源覆盖湖北全省,亦有外省学生慕名而来。
学校师资:学校拥有原华中师大一附中、原襄阳五中及全国各地名师共同组成的专业素养顶级的教师团队,致力于“精准定位高考命题、全面提升学生成绩”。
校园环境:学校实行全封闭式管理,具备五星级教学设施和住宿条件,学校食堂采用无农药化肥污染的有机食材,绝对环保。
校区交通:武汉地铁7号线天阳大道站约 300米。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”原则,实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位
高三各学科教师: 语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、政治3名、历史2名、地理2、化学3名、生物3名。
三、岗位职责
1、具有较高的教育情怀与智慧,能得力的辅导学生的人生成长与心智成熟。具有独立研究高考命题思路及变化的能力。
2、具有较强的课程能力,能制定分层教学计划并能给出学生个性化方案;
3、能命制及整合高质量的配套习题;
4、准备学科拓展背诵内容及随堂题库;
5、部分学科每周固定早、晚自习辅导,为学生答疑解惑;
6、即时批改作业、考测试卷;
7、针对学生情况,配合其他部门进行家校沟通;
8、具有辅助管理学生心理健康及学习状态的智慧与能力。
任职要求:
1、年龄24岁以上,普通高等院校本科或研究生学历,教学学科相关专业毕业,名校师范专业优先;有多年高三教学经验者优先。
2、带高三毕业班两届以上,有六年以上高中教学经历且一直从事教学工作者优先;
3、熟悉高考试卷试题模式,能准确说出试卷的题型、分值、考察的知识点,有自己的资料库。能够按时提交课件(PPT)试卷、习题等;
4、课堂教学有吸引力,有完整的学科知识体系,能精准制定各种层次的学生教学计划;
5、教学基本功扎实,能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作;
6、取得高中学段的教师资格证;
7、具有中教一级或高级以上职称,教学业绩突出,获得市级省级骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师可适当放宽,优先录入;
8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑;
9、热爱教育事业,认同文泽文化。
四、薪资待遇
1、全职教师年薪约12-35万元;优秀者薪资面议。
2、兼职教师150—300元/课时;优秀者薪资面议。
3、教职工提供住宿、发放餐补、缴纳五险、寒暑假带薪假期、发放传统节日福利等。
五、招聘联系方式
联系人:人事部邓老师
联系电话:18602712732(同微信)
联系地址:湖北省武汉市黄陂区武汉文泽学校B3栋4楼人事办公室
高中英语教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间: 2026-08-15
(一)基本条件
1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,坚持社会主义办学方向。
2.具有高中相应学科教师资格证书。
3.遵守国家法律法规,为人诚实正直,具有良好的政治思想素质和道德品质;热爱教育事业,有强烈的敬业精神,责任心强,具有奉献精神和团队意识;身体健康,服从安排,能胜任班主任工作。
(二)其他资格条件
1.在职教师
(1)优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,有班主任任职或毕业班任教经历,熟悉高考命题趋势,教龄3年以上,年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn;whhwzp@163.com
高中物理教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间: 2026-08-15
(一)基本条件
1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,坚持社会主义办学方向。
2.具有高中相应学科教师资格证书。
3.遵守国家法律法规,为人诚实正直,具有良好的政治思想素质和道德品质;热爱教育事业,有强烈的敬业精神,责任心强,具有奉献精神和团队意识;身体健康,服从安排,能胜任班主任工作。
(二)其他资格条件
1.在职教师
(1)优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,有班主任任职或毕业班任教经历,熟悉高考命题趋势,教龄3年以上,年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn;whhwzp@163.com
兼职高中物理教师(骨干教师)300-400元/课时
负责高三物理小班课教学,排课规则:每周4节课,一节课1个半小时,可根据教师时间灵活安排。
可排课校区:
智学教育汉口校区:硚口区古田二路长丰大道;
智学教育理工余家头校区:青山区理工大学余家头校区旁
高中物理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间: 立即到岗
在公办、民办高中教学3年以上最低学历:本科
优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任
1、年龄26-55岁,有班主任任职经历,有高三教学经验和显著的育人成绩( 50岁左右公办内退教师) ;
2、能很好地组织课堂教学,有较强的管理学生的能力,善于掌控课堂秩序;
3、经高中课改培训,熟悉新教材,教学富有吸引力,能激发学生的学习兴趣,教学效果明显;
4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操;
5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力),善于培养学生情商品质,有效转化差生;
6、如应聘政教主任( 包括政教干事、教官、团委书记),教务主任和管理人员,均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。
7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。
条件不符者,谢绝投递简历!
高中历史教师(骨干教师)8-13K/月
到岗时间: 2026-08-15
一、岗位要求
1、遵守国家法律法规,热爱教育事业,作风正派,具有良好的职业道德,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的责任心和良好的团队合作精神。
2、资质条件:本科以上学历,具有高中教师资格,普通话二级乙等及以上水平,语文教师普通话二级甲等及以上。
3、爱岗敬业,教学理念新,专业功底厚,责任心强,普通话标准。
4、中共党员、优秀应届师范毕业生、有2年以上教学经验、1年以上班主任工作经验的教师优先。应届毕业生需于2026年7月31日前取得毕业证,学位证,高中教师资格证。
5、优秀教师推荐参评市区优秀班主任、青年岗位能手。
6、年龄要求:50岁以下。
7、有下列情形之一的不得报名应聘:正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
8、骨干教师需提供至少1张县级教育部门颁发的荣誉证书。
二、报名方式
1、程序
网上投送简历——资格筛查——面试、试讲——公示——办理录取手续
2、报名
应聘人员按照学校招聘要求,先在该平台投递简历或将简历投送到指定邮箱317678412@qq.com。学校进行资格审查后通知面试人员,现场面试时递交相关证件材料(身份证、学历、学位证、教师资格证原件及复印件,纸质简历)。
三、录用和待遇
1、录用
试用期为2个月。
2、待遇
①福利待遇、社会保险等按国家有关制度执行,达到年限购买公积金;可评定职称。
②学校可免费提供住宿和就餐,电话享有补贴。
③参加招生、高考、学考工作,另发补助或奖励。另有高考奖励、教师节、结婚及年终福利。
学校地址:武汉市青山区冶金大道122号,地铁5号线旁。临近武汉火车站
中医主任医师1-2万
一、 核心业绩与临床产出:
1. 诊疗指标:负责门诊日常辨证施治,确保处方合格率、疗效满意度、复诊率三项核心指标达标。
2. 业绩转化:结合病情合理推荐特色疗法、膏方、中成药及院内健康产品(如西洋参冻干粉等),承担并完成个人月度/年度营收指标。
3. 患者管理:建立高净值患者档案,提供长期慢病管理与随访服务,提升患者粘性与转介绍率。
二、 品牌引流与口碑建设:
1. 专家IP打造:参与门店品牌宣传,配合拍摄短视频、撰写科普文章、开展健康讲座,树立专家形象。
2. 院内引流:与前台、咨询师、护理团队联动,将门诊流量高效转化为诊疗患者,推动坐商变行商(主动走出诊室参与社区活动)。
3. 口碑维护:第一时间处理患者投诉与疑问,保障医患关系和谐,维护门店口碑。
三、 医疗质量与合规安全(底线红线)
定位:门店运营的法律守门员
1. 质量控制:严格执行《病历书写基本规范》、处方管理办法及医保报销政策,确保医疗行为合法合规。
2. 风险防控:负责医疗安全与纠纷预警,参与处理医疗纠纷,避免“医疗事故”级别的负面事件发生。
3. 药事管理:审核中药饮片、制剂及相关产品的使用合理性,确保用药安全。
四、 团队协作与传承(管理职能)
定位:基层医疗团队的导师
1. 带教传承:负责中医师、医师助理、护士的业务培训与带教,分享辨证经验、处方思路与接诊技巧。
2. 流程优化:参与梳理门诊接诊流程、医保结算链路等,提出优化建议,提升门店运营效率。
3. 文化落地:践行门店企业文化,以专业度和人格魅力影响团队,打造积极的科室氛围。
五、 岗位核心能力要求(直营版)
1、硬技能:精通中医辨证、经方应用,熟悉中医外治等特色技术,懂医保、懂合规、懂产品。
2、 软技能:极强的接诊沟通与说服能力(为业绩服务)、情绪稳定度、以及适应直营门店快节奏、结果导向的工作风格。
中医馆副馆长1.5-3万
职责概述:
全面统筹中医馆医疗业务管理,保障医疗安全、提升服务质量,推动中医特色业务落地,完成中医馆业绩指标,达成考核与经营目标的要求。
岗位职责:
一、医疗质量与安全管理
1.1 督促落实医疗核心制度、医护常规及技术操作规程,严防差错事故。
1.2 定期分析医疗指标,处置医疗纠纷、突发应急事件,牵头急危重症患者抢救。
二、业务运营与流程优化
制定年度医疗工作规划与业务管理制度,设计科室业务流程体系,设定各科室业务量、医疗质量指标并开展绩效考核,协调医、药、护、技等部门关系,完成经营考核指标。
三、人才与科研管理
组织医务人员业务学习、培训考核,搭建人才梯队,开展相关临床科研与学术交流活动,推动中医特色技术传承。
四、对外协调
维护与医疗卫生主管部门的关系,协助接待上级检查,兼顾在领导的战略布局下,参与医疗资源拓展与市场合作洽谈。
五、其他
完成交待的其他事务。
任职资格:
1、具有临床、中医学相关专业学习背景,持有中西医执业医师资格证,中级及以上职称优先,业绩优秀者可适当放宽要求。
2、五年以上医疗行业工作经验,其中3年以上中医馆或基层医疗机构中高层管理经验,熟悉重庆本地医疗市场环境。
3、精通中医馆全流程业务逻辑,熟悉国家及重庆地区医疗、医保相关政策法规,具备较强的团队建设与统筹能力、医疗风险处置能力。;
4、具备良好的医德医风,坚持“以患者为中心”的服务理念,无重大医疗事故记录,有本地中医行业资源者优先。
5、具有良好的沟通能力,思维活跃、心胸宽广、个性平和,爱岗敬业。
6、上班地点在江北红旗河沟轻轨站附近,坐班时间灵活,薪资为底薪 + 高额提成 + 奖金分红无上限。
