武汉中医科医生
中医科医生是指在中医医学领域具有专业知识和临床经验的医生。他们通过中医学理论和诊断方法，结合中草药、针灸、推拿、气功等中医治疗手段，对患者进行诊断和治疗。中医科医生不仅需要具备对中医理论的深刻理解，还需要熟练掌握中医诊断方法和治疗技术。他们通常会根据患者的病情制定个性化的治疗方案，包括中药配方、针灸处方、推拿手法等。在诊疗过程中，中医科医生不仅关注症状的表现，还会综合分析患者体质、环境因素等多方面的因素，对疾病进行综合调理。中医科医生通常从事中医门诊、医院中医科、中医药研究等工作，为广大患者提供中医治疗服务。这些医生需要具有扎实的中医学知识和临床经验，同时还需要不断学习和积累以不断提升自己的医疗水平。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥17400
数据来源：谈职全网30份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
59
对比上月：岗位新增49
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 3.7% |
| 1-3年 | 26 | 48.1% |
| 3-5年 | 2 | 3.7% |
| 5-10年 | 5 | 9.3% |
| >10年 | 2 | 3.7% |
| 不限经验 | 17 | 31.5% |
热招职位
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划，并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度，及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作，参与跨学科讨论，共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划，并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度，及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作，参与跨学科讨论，共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
一、专科护理：
1. 掌握基础和专科护理常规。
2. 掌握各类仪器、设备的使用和维护。
3. 掌握各项危重监护技术及专科急救流程。
4. 参与配合危重症患者护理。
5. 在上级护士的指导下认真落实本专科护理工作。
二、整体护理：
1. 按照护理工作标准完成患者的评估、病情观察、治疗及健康教育管理等护理工作。
2. 落实分管患者的基础护理与专科护理。
三、护理质控：
1. 认真落实核心制度和工作规范，防止不良事件发生。
2. 认真执行各项护理质量控制标准，主动上报护理不良事件。
3. 主动协助护士长做好病区管理。
四、专业培训：
1. 认真完成院、科各级业务学习培训，参与护理教学与查房。
五、服务满意度：
1. 主动为患者提供人性化服务措施，为患者提供健康教育，无投诉事件发生。
六、职业素质：
1. 热爱本职，关心集体，医护沟通协作。
2. 团队意识强，工作主动，服从分配，不推诿。
3. 遵守劳动纪律，无迟到、无早退、无串岗，不得做与工作无关的事，上班不得玩手机。
4. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
七、其他：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任楚园医院护理各单元工作。
2. 遵守各岗的岗位职责，完成领导交办的其他工作。
高中英语教师(青年教师)12-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘全/兼职高三各学科教师
武汉文泽学校（简称：文泽学校）是武汉市黄陂区拥有正规办学资质的高考重点补习学校。学校秉承“激励唤醒、快乐成长”的核心价值观，致力于孩子的健康人格、核心素养与关键能力培养，让孩子获得终身学习的动力与能力，为孩子的未来奠定坚实的基础。
招生对象：高考全科复读、高三冲刺和艺术生文化课集训。生源覆盖湖北全省，亦有外省学生慕名而来。
学校师资：学校拥有原华中师大一附中、原襄阳五中及全国各地名师共同组成的专业素养顶级的教师团队，致力于“精准定位高考命题、全面提升学生成绩”。
校园环境：学校实行全封闭式管理，具备五星级教学设施和住宿条件，学校食堂采用无农药化肥污染的有机食材，绝对环保。
校区交通：武汉地铁7号线天阳大道站约 300米。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”原则，实行严格考核、择优聘用。
二、招聘岗位
高三各学科教师: 语文5名、数学5名、英语5名、物理2名、政治3名、历史2名、地理2、化学3名、生物3名。
三、岗位职责
1、具有较高的教育情怀与智慧，能得力的辅导学生的人生成长与心智成熟。具有独立研究高考命题思路及变化的能力。
2、具有较强的课程能力，能制定分层教学计划并能给出学生个性化方案；
3、能命制及整合高质量的配套习题；
4、准备学科拓展背诵内容及随堂题库；
5、部分学科每周固定早、晚自习辅导，为学生答疑解惑；
6、即时批改作业、考测试卷；
7、针对学生情况，配合其他部门进行家校沟通;
8、具有辅助管理学生心理健康及学习状态的智慧与能力。
任职要求：
1、年龄24岁以上，普通高等院校本科或研究生学历，教学学科相关专业毕业，名校师范专业优先；有多年高三教学经验者优先。
2、带高三毕业班两届以上，有六年以上高中教学经历且一直从事教学工作者优先；
3、熟悉高考试卷试题模式，能准确说出试卷的题型、分值、考察的知识点，有自己的资料库。能够按时提交课件（PPT)试卷、习题等；
4、课堂教学有吸引力，有完整的学科知识体系，能精准制定各种层次的学生教学计划；
5、教学基本功扎实，能使用现代信息技术工具进行相关教学和操作；
6、取得高中学段的教师资格证；
7、具有中教一级或高级以上职称，教学业绩突出，获得市级省级骨干教师、学科带头人等荣誉称号的教师可适当放宽，优先录入；
8、在学科核心期刊上发表与本学科教学相关论文的优先考虑；
9、热爱教育事业，认同文泽文化。
四、薪资待遇
1、全职教师年薪约12-35万元；优秀者薪资面议。
2、兼职教师150—300元/课时；优秀者薪资面议。
3、教职工提供住宿、发放餐补、缴纳五险、寒暑假带薪假期、发放传统节日福利等。
五、招聘联系方式
联系人：人事部邓老师
联系电话：18602712732（同微信）
联系地址：湖北省武汉市黄陂区武汉文泽学校B3栋4楼人事办公室
高中英语教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向。
2.具有高中相应学科教师资格证书。
3.遵守国家法律法规，为人诚实正直，具有良好的政治思想素质和道德品质；热爱教育事业，有强烈的敬业精神，责任心强，具有奉献精神和团队意识；身体健康，服从安排，能胜任班主任工作。
（二）其他资格条件
1.在职教师
（1）优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，有班主任任职或毕业班任教经历，熟悉高考命题趋势，教龄3年以上，年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn；whhwzp@163.com
高中物理教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向。
2.具有高中相应学科教师资格证书。
3.遵守国家法律法规，为人诚实正直，具有良好的政治思想素质和道德品质；热爱教育事业，有强烈的敬业精神，责任心强，具有奉献精神和团队意识；身体健康，服从安排，能胜任班主任工作。
（二）其他资格条件
1.在职教师
（1）优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，有班主任任职或毕业班任教经历，熟悉高考命题趋势，教龄3年以上，年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn；whhwzp@163.com
兼职高中物理教师(骨干教师)300-400元/课时
负责高三物理小班课教学，排课规则：每周4节课，一节课1个半小时，可根据教师时间灵活安排。
可排课校区：
智学教育汉口校区：硚口区古田二路长丰大道；
智学教育理工余家头校区：青山区理工大学余家头校区旁
高中物理教师(骨干教师)5-8K/月
到岗时间： 立即到岗
在公办、民办高中教学3年以上最低学历:本科
优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任
1、年龄26-55岁，有班主任任职经历，有高三教学经验和显著的育人成绩( 50岁左右公办内退教师) ;
2、能很好地组织课堂教学，有较强的管理学生的能力，善于掌控课堂秩序;
3、经高中课改培训，熟悉新教材，教学富有吸引力，能激发学生的学习兴趣，教学效果明显;
4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操;
5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力)，善于培养学生情商品质，有效转化差生；
6、如应聘政教主任( 包括政教干事、教官、团委书记)，教务主任和管理人员，均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。
7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。
条件不符者，谢绝投递简历!
高中历史教师(骨干教师)8-13K/月
到岗时间： 2026-08-15
一、岗位要求
1、遵守国家法律法规，热爱教育事业，作风正派，具有良好的职业道德，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的责任心和良好的团队合作精神。
2、资质条件：本科以上学历，具有高中教师资格，普通话二级乙等及以上水平，语文教师普通话二级甲等及以上。
3、爱岗敬业，教学理念新，专业功底厚，责任心强，普通话标准。
4、中共党员、优秀应届师范毕业生、有2年以上教学经验、1年以上班主任工作经验的教师优先。应届毕业生需于2026年7月31日前取得毕业证，学位证，高中教师资格证。
5、优秀教师推荐参评市区优秀班主任、青年岗位能手。
6、年龄要求：50岁以下。
7、有下列情形之一的不得报名应聘：正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
8、骨干教师需提供至少1张县级教育部门颁发的荣誉证书。
二、报名方式
1、程序
网上投送简历——资格筛查——面试、试讲——公示——办理录取手续
2、报名
应聘人员按照学校招聘要求，先在该平台投递简历或将简历投送到指定邮箱317678412@qq.com。学校进行资格审查后通知面试人员，现场面试时递交相关证件材料（身份证、学历、学位证、教师资格证原件及复印件，纸质简历）。
三、录用和待遇
1、录用
试用期为2个月。
2、待遇
①福利待遇、社会保险等按国家有关制度执行，达到年限购买公积金；可评定职称。
②学校可免费提供住宿和就餐，电话享有补贴。
③参加招生、高考、学考工作，另发补助或奖励。另有高考奖励、教师节、结婚及年终福利。
学校地址：武汉市青山区冶金大道122号，地铁5号线旁。临近武汉火车站
中医主任医师1-2万
一、 核心业绩与临床产出：
1. 诊疗指标：负责门诊日常辨证施治，确保处方合格率、疗效满意度、复诊率三项核心指标达标。
2. 业绩转化：结合病情合理推荐特色疗法、膏方、中成药及院内健康产品（如西洋参冻干粉等），承担并完成个人月度/年度营收指标。
3. 患者管理：建立高净值患者档案，提供长期慢病管理与随访服务，提升患者粘性与转介绍率。
二、 品牌引流与口碑建设：
1. 专家IP打造：参与门店品牌宣传，配合拍摄短视频、撰写科普文章、开展健康讲座，树立专家形象。
2. 院内引流：与前台、咨询师、护理团队联动，将门诊流量高效转化为诊疗患者，推动坐商变行商（主动走出诊室参与社区活动）。
3. 口碑维护：第一时间处理患者投诉与疑问，保障医患关系和谐，维护门店口碑。
三、 医疗质量与合规安全（底线红线）
定位：门店运营的法律守门员
1. 质量控制：严格执行《病历书写基本规范》、处方管理办法及医保报销政策，确保医疗行为合法合规。
2. 风险防控：负责医疗安全与纠纷预警，参与处理医疗纠纷，避免“医疗事故”级别的负面事件发生。
3. 药事管理：审核中药饮片、制剂及相关产品的使用合理性，确保用药安全。
四、 团队协作与传承（管理职能）
定位：基层医疗团队的导师
1. 带教传承：负责中医师、医师助理、护士的业务培训与带教，分享辨证经验、处方思路与接诊技巧。
2. 流程优化：参与梳理门诊接诊流程、医保结算链路等，提出优化建议，提升门店运营效率。
3. 文化落地：践行门店企业文化，以专业度和人格魅力影响团队，打造积极的科室氛围。
五、 岗位核心能力要求（直营版）
1、硬技能：精通中医辨证、经方应用，熟悉中医外治等特色技术，懂医保、懂合规、懂产品。
2、 软技能：极强的接诊沟通与说服能力（为业绩服务）、情绪稳定度、以及适应直营门店快节奏、结果导向的工作风格。
中医馆副馆长1.5-3万
职责概述：
全面统筹中医馆医疗业务管理，保障医疗安全、提升服务质量，推动中医特色业务落地，完成中医馆业绩指标，达成考核与经营目标的要求。
岗位职责：
一、医疗质量与安全管理
1.1 督促落实医疗核心制度、医护常规及技术操作规程，严防差错事故。
1.2 定期分析医疗指标，处置医疗纠纷、突发应急事件，牵头急危重症患者抢救。
二、业务运营与流程优化
制定年度医疗工作规划与业务管理制度，设计科室业务流程体系，设定各科室业务量、医疗质量指标并开展绩效考核，协调医、药、护、技等部门关系，完成经营考核指标。
三、人才与科研管理
组织医务人员业务学习、培训考核，搭建人才梯队，开展相关临床科研与学术交流活动，推动中医特色技术传承。
四、对外协调
维护与医疗卫生主管部门的关系，协助接待上级检查，兼顾在领导的战略布局下，参与医疗资源拓展与市场合作洽谈。
五、其他
完成交待的其他事务。
任职资格：
1、具有临床、中医学相关专业学习背景，持有中西医执业医师资格证，中级及以上职称优先，业绩优秀者可适当放宽要求。
2、五年以上医疗行业工作经验，其中3年以上中医馆或基层医疗机构中高层管理经验，熟悉重庆本地医疗市场环境。
3、精通中医馆全流程业务逻辑，熟悉国家及重庆地区医疗、医保相关政策法规，具备较强的团队建设与统筹能力、医疗风险处置能力。；
4、具备良好的医德医风，坚持“以患者为中心”的服务理念，无重大医疗事故记录，有本地中医行业资源者优先。
5、具有良好的沟通能力，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。
6、上班地点在江北红旗河沟轻轨站附近，坐班时间灵活，薪资为底薪 + 高额提成 + 奖金分红无上限。