薪酬数据高级管理武汉分公司筹建负责人
分公司管理需求量小

武汉分公司筹建负责人

分公司筹建负责人通常负责启动和管理新分公司的建设工作。这项工作包括但不限于选择合适的办公场地、制定分公司组织结构、招聘团队成员、制定经营计划和预算、开展市场调研,寻找合作伙伴等。他们需要制定并执行有效的营销策略,以确保新分公司能够顺利并且高效地运营。分公司筹建负责人需要与总部和其他部门密切合作,确保分公司的发展符合整体发展战略。此外,他们还负责遵循当地法规和政策,并为分公司员工提供所需的支持和资源,帮助他们融入新的工作环境。这一职位需要有领导能力、战略规划能力以及出色的组织管理能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14100

中位数 ¥11000 | 区间 ¥10700 - ¥17500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
11¥23400¥2000
90
16¥24000¥1300
86
8¥28000¥6800
80
8¥21000¥1700
76
10¥51500¥2000
74
9¥32600¥1700
72
13¥25900¥2300
66
6¥24600¥1800
62
12¥29000¥5700
60
7¥20500¥1800
57

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届18
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

分公司筹建负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地分公司筹建负责人的招聘、薪资和就业数据。

#24 西安
1.8%6 个岗位
#25 宁波
1.8%6 个岗位
#26 呼和浩特
1.8%6 个岗位
#27 保定
1.8%6 个岗位
#28 武汉
1.8%6 个岗位
#29 南京
1.8%6 个岗位
#30 哈尔滨
1.8%6 个岗位
#31 淄博
1.8%6 个岗位
#32 枣庄
1.8%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理助理(营销运营方向)20000-40000

武汉本科及以上5-10年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1. 高管事务统筹 全面负责总经理日常日程管理、行程规划、国内外差旅安排、重要会议组织、商务接待;起草、整理、归档公司重要文件、工作报告、会议纪要,跟进总经理下达各项指令的落地、复盘与反馈,严格保守商业机密。
2. 营销与市场统筹(核心方向) 协助总经理制定公司整体营销战略、市场拓展规划、客户开发策略;跟踪船舶新能源行业动态、政策走向、竞品信息,定期输出行业分析、市场研判报告,为经营决策提供数据支撑。
3. 商务与客户管理 协助对接船东、船舶设计院、航运集团、经销商等核心客户,参与商务洽谈、合作对接、客户关系维护;整理客户档案、跟进重点项目线索,推动意向订单转化,提升客户复购与合作深度。
4. 品牌与展会运营 牵头统筹广州海事展等行业***展会、行业峰会的全流程运营,协调展品、技术、宣传、接待等资源;负责公司品牌推广、宣传物料、展厅运营的统筹对接,打造行业品牌形象,落地公司品牌曝光目标。
5. 运营数据分析 汇总公司经营数据、销售数据、项目数据、预算执行情况,制作月度 / 季度经营报表,梳理运营痛点,提出优化建议,协助总经理把控公司整体运营状况。
6. 跨部门协同 作为总经理与研发、生产、财务、行政、融资团队的沟通桥梁,协调跨部门工作,解决协作卡点;协助推进股权融资相关商务资料整理、投资方接待与对接工作。
7. 临时专项工作 完成总经理交办的其他营销、运营、战略类专项任务,配合公司各类攻坚活动落地。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、市场营销、工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先;具备优秀的文案撰写、PPT 制作、数据分析能力。
2. 行业核心经验(硬性要求) 5 年以上船舶行业、船舶动力、船用锂电池、新能源装备相关市场、营销、商务、运营工作经验;2 年以上总经理助理 / 高管助理 / 市场管理类岗位经验;熟悉船舶产业链上下游客户、行业展会、商务模式,了解船舶产品销售逻辑者优先。
3. 专业能力 精通市场调研、客户开发、商务谈判、品牌活动、展会全流程运营;具备敏锐的市场洞察力,能快速捕捉行业机遇与风险;沟通表达、商务礼仪、对外接待能力突出,可独立应对高端商务场景。
4. 综合素养 思维缜密、做事干练、执行力极强,具备全局观与统筹能力;抗压能力强,能接受全国高频出差(广州、舟山、大连、上海等船舶产业聚集地);情商高,善于跨部门协调,保密意识极强。
5. 加分项 熟悉 CCS 船级社、船舶海事相关行业规则;有船舶动力、锂电池 PACK 行业客户资源;英语听说读写流利,可对接海外客户;参与过大型行业展会、企业融资对接工作。
6. 年龄:30-45 岁优先。三、薪酬与福利(一)薪酬:固定薪资 + 绩效奖金 + 营销提成 + 年终奖励,中高层薪资标准,能力优秀者薪资可面议;(二)福利:五险一金、带薪年假、节日福利、交通 / 通讯补贴、差旅补贴、年度体检、团建活动;(三)发展:紧贴公司核心决策层,深度参与战略规划与市场攻坚,优先获得晋升、轮岗机会,纳入核心人才培养体系;(四)平台:全程参与公司重大项目,对接行业头部资源,个人成长空间广阔。

副总经理(生产技术)30000-50000

武汉本科及以上10年以上

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:50岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责1. 生产战略与计划统筹 结合公司年度战略目标及市场订单,制定中长期生产规划、年度 / 季度 / 月度生产计划,统筹枝江 PACK 产线、测试中心全流程生产调度,合理调配人力、设备、物料、场地等资源,保障订单交付、项目节点按期达成,实现产能稳步爬坡。
2. 工艺技术与产线管理 主导船用锂电池 PACK、船舶混动系统、氢能配套设备的生产工艺规划、优化升级;负责新建产线的工艺方案评审、设备选型、安装调试、试产全流程管理,解决量产、试产过程中的工艺瓶颈、技术难题,建立标准化作业流程(SOP)。
3. 质量体系与合规管控 搭建并完善生产全流程质量管理体系,严格对标CCS 船级社船舶产品标准、海事安全规范,建立工序检验、成品检测、出厂验收机制;牵头处理质量异常、客户质量反馈,组织复盘整改,杜绝同类问题重复发生,保障产品符合船用行业准入要求。
4. 安全、成本与精益管理 落实安全生产主体责任,建立车间、施工现场安全管理制度与应急预案,执行每日安全交底,实现零重大安全事故;从物料损耗、设备能耗、人工排班、工艺优化多维度推进降本增效,推行精益生产、6S 现场管理,持续优化生产成本。
5. 重点项目攻坚 作为核心负责人推进双百会战两大基建项目:锂电池 PACK 产线小批量试产、新洲联调联试中心投产运行,对接施工方、设备厂商、船级社,保障项目节点落地。
6. 团队与跨部门协同 搭建生产技术人才梯队,制定部门考核、培养、晋升机制,打造能打硬仗的生产技术团队;深度对接研发、市场、采购、认证等部门,协同完成产品迭代、样品试制、展会展品筹备、CCS 认证配套工作;对外对接外协单位、园区管理方、行业机构。
7. 数据汇报与落地执行 定期向管理层汇报生产产能、质量、安全、成本、项目进度等核心指标,承接公司下达的各项攻坚任务,根据会战要求动态调整生产策略。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及及以上学历,船舶与海洋工程、轮机工程、机械制造、电气工程、新能源、电池工程等相关专业优先,中级及以上工程师职称,高级工程师优先。
2. 行业核心经验(硬性要求) 10 年以上船舶动力、船用锂电池 PACK、储能电池、新能源装备行业生产 / 技术管理经验,5 年以上同岗位副总经理 / 生产总监高层管理经验;熟悉船舶配套产品生产流程、CCS 船级社认证相关生产要求,有船舶新能源企业产线新建、调试、量产实战经历者优先。
3. 专业能力 精通锂电池 PACK 整线生产工艺、组装、焊接、检测等核心工序,熟悉高压电气、船用设备安全规范;具备新建产线从规划到试产、量产全流程操盘能力;熟练运用精益生产、质量管控工具,能够独立解决生产现场复杂技术与管理问题。
4. 综合素养 认同公司发展目标,抗压能力强,能适应阶段性加班、两地往返办公;具备极强的统筹能力、问题解决能力、团队管理能力,作风严谨、执行力强,坚守品质与安全底线。
5. 其他 年龄 38-50 岁优先,有头部船舶企业、大型电池 PACK 企业高管从业经历者优先;可接受短期出差(广州海事展等行业活动配合)。三、薪酬与福利(一)薪酬:年薪优厚(基本工资 + 绩效奖金 + 项目奖金 + 年终分红 + 股权激励);(二)福利:五险一金、带薪年假、节日福利、餐补 / 住宿补贴、通勤保障、年度体检;(三)发展:深度参与公司战略级会战项目,核心高管岗位,享有虚拟股权、晋升通道,伴随企业高速成长;(四)培训:行业技术交流、高管培训、外部研学等资源支持。

武汉分行公司业务团队总经理

武汉学历不限1年以下

1.负责对所辖团队的整体管理,在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务;
2.负责达成所辖团队的销售任务;
3.负责业务拓展,策划并组织所辖团队实施营销活动;
4.负责所辖团队建设和人才培养,以及产品、技能、政策的培训。

总经理秘书面议

武汉本科及以上3-5年

英语、金融、行政管理等相关专业本科以上学历,英语八级以上;形象气质佳,谈吐大方;有很强的责任心、沟通能力,工作认真细致,具备较强的英文听说读写能力;熟练使用各种办公软件及办公工具;协助总经理处理其他日常事务;有驾照优先。

董事长助理面议

武汉大专及以上3-5年

1、协助总裁对公司进行团队管理; 
2、做公司战略规划、日常管理的智囊; 
3、负责总裁的日常行程安排; 
4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达; 
5、负责总裁日常经营工作中文件的起草; 
6、负责来访的接待、商务随行; 
7、协助安排外出行程、翻译资料。
 任职资格: 
1、40岁以下,文秘、工商管理等相关专业毕业; 
2、男女不限,形象好,气质佳,有三年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先; 
3、优秀的外联、公关能力,为人处事机智灵活,可与政府和企事业单位建立良好的人脉关系; 
4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀; 
5、有抗压性,可独立完成本职内各项工作;

社区品牌合伙人

武汉学历不限1年以下

职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

财务统计面议

武汉大专及以上1-3年

1、会计专业毕业,有会计上岗证, 
2、统计工作两年以上, 
3、良好的沟通能力, 
4、工作仔细认真,有良好的职业操守和较强的执行力,

保安员面议

武汉学历不限1-3年

年龄男18—35岁、身高170CM以上,女18—25岁、身高160CM以上;高中以上学历,退伍军人、有物业工作经验优先录用;

人事专员兼前台接待面议

武汉本科及以上1-3年

1、负责公司来访客人的指引、接待工作;  
2、协助管理公司前台及会议室的环境卫生; 
3、每月考勤报表制作;  
4、员工招聘、入职、转正、离职等手续办理;  
5、员工档案管理;  
6、落实、执行公司的各项规章制度;  
7、完成领导临时安排的其他工作;
 任职要求:  
1、大专及以上学历;  
2、熟练使用office办公软件;  
3、工作积极主动,认真负责,具有良好的沟通、协调能力,待人热诚,具有良好的团队协作意识; 
4、端庄大方,有一定商务礼仪常识;  
5、普通话标准; 
6、有相关工作经验者优先。

高中化学教师(青年教师)12-24W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

(一)基本条件

1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,坚持社会主义办学方向。

2.具有高中相应学科教师资格证书。

3.遵守国家法律法规,为人诚实正直,具有良好的政治思想素质和道德品质;热爱教育事业,有强烈的敬业精神,责任心强,具有奉献精神和团队意识;身体健康,服从安排,能胜任班主任工作。

(二)其他资格条件

1.在职教师
(1)优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,有班主任任职或毕业班任教经历,熟悉高考命题趋势,教龄3年以上,年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn;whhwzp@163.com

高中历史教师(青年教师)12-24W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-15

(一)基本条件

1.政治立场坚定,拥护中国共产党领导,坚持社会主义办学方向。

2.具有高中相应学科教师资格证书。

3.遵守国家法律法规,为人诚实正直,具有良好的政治思想素质和道德品质;热爱教育事业,有强烈的敬业精神,责任心强,具有奉献精神和团队意识;身体健康,服从安排,能胜任班主任工作。

(二)其他资格条件

1.在职教师
(1)优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,有班主任任职或毕业班任教经历,熟悉高考命题趋势,教龄3年以上,年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn;whhwzp@163.com

初中物理教师(优秀教师)15-30W/年

武汉本科及以上1-3年

基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业,拥护中国共产党的领导,全面贯彻党和国家的教育方针。

2.无师德师风失范情况,无违纪、违法记录。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.本科及以上学历(211、985高校优先,研究生及以上学历优先,在校期间获奖学金及有学生干部经历者优先)。

5.毕业专业为相应学科相关专业,专业素养深厚,专业成绩优异,具有扎实的学科功底,能力全面,能很好地胜任育人工作和教育教学工作。

6.认同学校文化,服从学校工作安排,有团队协作和无私奉献的专业精神。
7.具备与招聘岗位相对应的教师资格证。


教师岗位具体条件
在职学科教师

1.功底深厚,教学业绩突出,从教经验丰富,能高质量完成相应学段的教学工作任务,三届以上毕业班从教经历者优先。

2.获全国优秀教师、省特级教师、省名师、省骨干教师、市区学科带头人等荣誉称号者优先。

3.担任过年级组长、教研组长、备课组长及班主任工作经历者优先。

4. 有赛课获奖、学术成果突出者优先;在省、市、区级有关教育教学比赛中获得一等奖者优先。

应届学科教师

1.教育部直属师范院校和重点综合大学优秀应届本科及以上毕业生。

2.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业,专业功底扎实。

3.热爱教育,善于学习,专业素养高,教育教学能力强,兴趣广泛,阳光自信。

4.专业成绩优异、具有校学生会干部、社团负责人经历或获得奖学金和参加学科竞赛成绩突出者优先。

5.获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

6.应届毕业生需在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。


招聘程序

1.请如实填写《武汉华美实验学校应聘报名表》(学校官网查看详细公告并下载报名表http://www.hymlxx.cn/employment-application-zh.html)。                     

2.请将报名表、个人材料的影印件(有效证明材料)一并打包后以附件形式(邮件主题和附件压缩包均以“姓名+ 应聘学段学科 + 类别(应届/在职)命名”)发送至学校招聘邮箱hsymlsyxx2019@163.com。          
个人材料包括但不限于:本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告、教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水平证、专业技术职称证等证书的扫描件(上述材料均提供PDF格式)。

3.收到材料后,学校经分类遴选审核,符合考核条件者,将提前电话通知到校参加考核(具体流程:投递简历→简历遴选→电话通知→线下考核(笔试和试讲)→综合面试→签约入职)。应聘教师请确保填报的手机号码准确无误,并保持电话通讯通畅。