薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11000 - ¥15200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
1）大专以上学历，企业管理、物业管理等相关专业优先；2）五年以上大中型房地产、物业管理经验，三年以上区域项目总经理或同等岗位工作经验；3）熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例，具有物业管理师岗位证书；4）熟知物业项目管理，具备良好的工程管理、客服管理、安全管理、环境管理运行的基本知识；5）具备良好的组织协调、计划领导及沟通能力、有效解决问题以及团队管理能力。6）恒大物业、万科物业等头部物业公司优先
1.拓展、维护和管理客户，做好管户客户的综合服务；
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案，提升客户的综合贡献；
3.承接分行业务发展战略，具体落实所在机构相关要求；
4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与分行风险岗位的沟通协调工作。
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目；
2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作；
- 控制保养项目的执行时间；
- 向服务顾问反馈车辆状况，以便于确定维修报价；
3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试；
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ；
4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理；
- 负责工位区域环境的清洁和保持；
5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检；
6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作；
7、其它
- 其他安排的临时性工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
西宁青海销售经理4001-6000元/月
：
1、负责区域市场的开发与拓展、客户招商工作；
2、规划所辖区域市场的销售渠道结构，发展和完善经销网络；
3、完成所辖区域市场的年度目标销售任务；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、组建和管理所辖区域市场的销售团队；
6、完成上级领导交办的其它工作。
7、此岗位的工作地点是青海省全境、西宁、海东、海北、黄南、海南、海西、果洛、玉树，可在本人熟悉和有渠道资源的地区工作。
8、专职，兼职均可，兼职提成比例高，成交一笔，提成一笔。
任职要求：
1、做过药品、医疗器械、保健产品、家电、小家电、餐饮酒店、酒水、饮料、快消品、快速消费品等行业3年以上，有现成的渠道资源可以利用。
2、单独负责过某个区域市场者优先，从事过药品、医疗器械、保健产品、家电、小家电、酒水、快消品招商工作者优先；当地人优先。
3、应届毕业生和在校学生，请勿投简历。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作
1. 负责作业期间个人及车辆的安全，正确穿戴安全护具，对车辆进行正确的防护和作业，确保维修期间人员及车辆安全0事故
2. 负责事故车钣金维修作业，对齐维修技术标准手册，能够独立完成事故车拆检报价、车身结构件修复更换、车身外板件更换、拆装、整形修复等工作，确保修复后的车辆能恢复原有性能和状态。
3. 负责制定的工具设备维护工作，通过每日的保养及点检，发现问题及时报修，确保设备工具运转状态健康稳定。
4. 负责上道工序和本道工序的检查工作，使用《过程检查表》执行过程检验，确保维修后无质量或缺陷存在。
5. 负责区域内的5S管理，通过每日的整理、整顿、清洁及打扫维持现场区域5S，对于出现的问题及时整改，确保5S管理达到标准要求。
（一）项目管理
1. 结合制药生产工艺需求与GMP合规要求，主导SCADA、DCS、Batch系统相关项目的立项技术分析、实施落地及验收全流程管理，对项目进度、质量负责。
2. 驱动各公司自控团队，发展系统的智能制造应用，包括Batch的深度应用，PI系统的数据治理，机器人的场景识别与应用等。
3. 主导自控系统接口集成项目，统筹解决不同系统间的协议兼容、数据互通等核心问题，提供技术支撑与指导。
（二）系统运维与合规管理
1. 熟悉各种药厂设备自控系统，负责SCADA、DCS、Batch等自控系统的全生命周期运维管理，建立标准化运维体系，带领运维团队开展日常运维工作，降低系统停机率，满足药厂连续生产需求。
2. 严格遵循GMP法规及行业标准，熟悉自控系统相关的验证工作，保障系统合规以及数据完整性，可以应对监管部门检查。
3. 负责自控系统网络安全与稳定管理，具备基础工业网络概念，统筹工业网络的规划、配置与维护，防范网络安全风险。
（三）跨系统对接与协同。主导自控系统与信息系统（重点是MES制造执行系统）的对接工作，负责接口方案设计，实现双向互通，支撑生产精细化管理与数据追溯。协同对接各部门需求，制定方案，解决技术难题，提升生产效率与产品质量。
（四）团队与供应商管理。在事业部层面，带领子公司的自控团队，提升团队专业能力（SCADA/DCS/Batch应用、运维、集成等）与GMP合规意识，打造高效、专业的技术团队。统筹自控系统相关供应商的筛选、评估、合作管理，协调供应商提供技术支持。
（五）技术创新与优化。跟踪自控领域前沿技术（如工业物联网、OPC UA协议应用等）及行业发展趋势，结合药厂生产需求与GMP要求，梳理自控系统运行痛点，主导技术改进项目，系统性拓展药厂的智能智造，识别、上线协同机器人的应用，并完成必要的接口集成，提升系统智能化水平与运行效率。
1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩
2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成
3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案
4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况
5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会
6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03
7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等
8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。
任职要求
1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势
3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等
4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展
5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件
6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力
7. 热1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩
2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成
3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案
4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况
5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会
6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03
7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等
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任职要求
1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势
3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等
4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展
5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件
6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力
7. 热
1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩
2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成
3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案
4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况
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6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03
7.
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任职要求
1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势
3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等
4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展
5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件
6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力
7. 热1. 根据品牌战略，制定及落实所辖区域的战略规划，完成并超越区域计划业绩
2. 全面负责终端店铺的日常管理和运营，监管及优化各项管理流程，监督店铺业绩完成
3. 定期针对销售业绩进行跟踪、评估，并提交销售分析，及时提出改进措施和机会点，并落实可行性方案
4. 规划适合于中高端服装品牌的零售运营策略，监督和反馈各区域的执行情况
5. 了解市场及商业布局及市场竞品的发展趋势，提供数据分析结果，发现驱动生意和利润提升机会
6. 负责区域团队及成员管理，包括团队建设，成员整体能力的提升，门店人员架构合理化，增强团队凝聚力，提升员工幸福感及满意度
零售经理 岗位职责说明书 版本：2023-03
7.
全面负责门店开业，节假日促销，活动方案等
8. 提升及优化顾客体验服务，作为品牌形象大使，传播品牌文化。
任职要求
1. 本科以上学历，5年以上直营零售管理运营管理经验，鞋服行业优先
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势
3. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等
4. 有较强的领导力，可激励团队及成员发展
5. 具有良好的对内外沟通技巧、应变能力，可处理突发事件
6. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力
7. 热
