武汉信用贷款客户经理
信用贷款客户经理是负责协助个人或企业客户处理信用贷款申请的专业人士。他们职责主要包括与客户沟通，了解客户需求，评估客户的信用状况和贷款风险，帮助客户制定合适的贷款方案，并协助客户完成贷款申请和审批流程。信用贷款客户经理需要具备较强的沟通能力和业务技能，能够为客户提供专业的贷款咨询和解决方案。此外，他们还需要了解相关法律法规和金融产品，确保贷款业务的合规性。信用贷款客户经理通常在银行、金融机构、信用公司以及征信机构等领域就业。此岗位要求具备良好的金融专业知识和服务意识，以及处理复杂情况的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
客户经理面议
1、积极拓展企业贷款业务，完成公司下达的各项考核目标和任务；
2、负责组织协调企业贷前全面尽责调查和资料收集的工作，能够独立利用专业的信贷知识、财务分析技能和准确判断，撰写调查分析报告，对提供的材料的真实性、完整性、准确性负责；
3、负责开发和维护与银行之间的合作关系；
4、客户关系管理和维护、产品销售、市场拓展；
5、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、22--45岁之间，性别不限；
2、具备至少一年以上的银行信贷、风险管理、担保公司工作经验；
3、具备良好的沟通能力和营销能力，具备良好的企业财务分析能力；
4、为人乐观、正直、进取，具有团队合作精神，能承受工作压力。
1. 协助业务分部经理和业务经理完成新保业务推动及客户服务（展业、招投标、企业现场宣讲等）；
2. 协助完成重新投保业务的服务工作，对接好客户，做好重新投保业务的谈判，并维护好客户关系； 3负责团体客户的常规服务，包括理赔报告制作与解读、契约保全、理赔、咨诉等工作支持，按时完成所属分部知鸟平台等相关培训和考试；
4. 负责所属业务分部数据统计分析，报告撰写，与相关部门沟通协调；
5.领导交办的其他工作等；
1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划，开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等，结合自身优势实现批量获客；
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地，做好产品综合营销，达成考核指标，提高综合收益，做好客户维护；
3、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
4、完成上级交办的其他工作。
1. 本科以上学历，8年以上轻资产项目拓展经验，具有大型商业业务管理经验，有主导成功获取项目经验的尤佳；
2. 具备商业地产品牌输出、对外合作、收并购背景，有成功的案例，人脉及丰富资源；
3. 熟知国内商业地产的业务拓展及相关行业规范，具有较强的谈判技巧，较强的协调解决困难能力，并对商业运营管理操作具有独到见解；
4. 沟通能力强，有良好的人际洞察力，具有较强的团队意识。
主要职责：
1、建立与业主良好的互动关系，解决门店持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店等）；
2、针对持续经营的门店，协调门店与业主间权益约定产生变化在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的执行；
3、建立门店资产管理档案，了解门店全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况，提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上工作经验，熟悉门店开发续约相关流程，有较强的谈判技巧。
3、吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力。
主要职责：
1、建立与业主良好的互动关系，解决门店持续经营方面的相关事宜（续约谈判、旧店改造、关店等）；
2、针对持续经营的门店，协调门店与业主间权益约定产生变化在合同中未载明部分或需更新的事项，确保合同的执行；
3、建立门店资产管理档案，了解门店全面开发、营业及财务、合同及相关法律状况，提出资产优化建议，确保租赁合同的执行；
4、及时收集商圈、物业、竞争变化等讯息，为开发策略的决定提供支持。
任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上工作经验，熟悉门店开发续约相关流程，有较强的谈判技巧。
3、吃苦耐劳，优秀的沟通和谈判能力。
1、负责制定并完善相关业务标准合同文本和示范文本，开展合同法律审核等合同管理工作，有效规避合同签订及执行的法律风险，保障和维护公司权益；
2、负责公司授权管理，规范授权管理工作，有效控制合同、授权管理法律风险，保障和维护公司权益；
3、负责制定和完善公司法律有关的制度和流程；
4、负责处理公司所涉诉讼案件，及时就潜在诉讼纠纷事宜提供法律支持，维护公司合法权益；
5、负责对公司新能源、油站、形象授权站等对外投资项目的法律审核，规范投资行为；
6、负责公司的法制宣传教育和法律培训工作，编制普法宣传工作计划，提高员工的法律意识和法；
7、负责与法院与律所等相关部门对接法律工作事项；
8、负责公司规章制度管理及合规体系建设和优化提升；
9、搭建公司合规管理的制度框架，负责梳理出公司的合规管理注意事项，每月完成合规专项检查，并出具检查报告。
10、负责合同台账管理，每月完成合同台账更新的复盘，确保合同台账可溯源，流程及附件完备。
11、负责关注上级公司的制度更新情况，及时提醒相关部门完成制度的同步修订 ，对各部门修订的制度进行合规性审核。
1、疑难理赔业务咨询；
2、参与理赔案件合议，复议工作；
3、复杂案件的理赔协谈，客户安抚、矛盾纠纷化解；
4、机构理赔数据、理赔政策、理赔规则分析，并制定相应的改善措施；
5、理赔服务：为客户进行理赔报案与前置预审， 追踪协谈，提供出院即赔服务；
6、领导交办的其他工作。
无低压电工证请勿投递。
工作内容：
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报
解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，有低压电工证；-具备一年以上维修工作经验优先；-具有良好的服务意识，工作认真负责；-较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
无低压电工证请勿投递。
工作内容：
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报
解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格：
-大专及以上学历，有低压电工证；-具备一年以上维修工作经验优先；-具有良好的服务意识，工作认真负责；-较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
1. 管理交付中心，确保交付中心店面的高效，有序，安全运营；
2. 管理交付业务，包括但不限于，客户交付管理，车辆PDI，仓储管理及整车物流事务协调，确保及时高质量的车辆交付，达成核心业务目标，保持交付中心合理的库存水平；
3. 管理交付中心的第三方运作，确保第三方服务标准符合集团要求；
4. 管理和处理现场顾客客诉升级，确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决；
5. 管理当地交付资源，合理配置，提升资源利用率，包括但不限于车辆资源，场地资源；
6. 管理当地交付团队，有效辅导和激励团队，共同达成业务目标；
7. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验，2年以上交付门店运营和团队管理经验；
2. 良好的沟通协调能力；
3. 丰富的客户服务经验；
4. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担；
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力；
6. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用办公软件。
