武汉汽车金融销售经理
汽车金融销售经理是负责管理和监督汽车金融销售团队的专业人士。他们负责制定销售策略，拓展客户资源，培训销售团队，帮助他们达成销售目标。汽车金融销售经理需要具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和合作伙伴建立良好的关系。他们还需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，以制定有效的销售计划。此外，他们也要协调内部部门，如财务、市场营销和客户服务团队，确保销售流程的顺利进行。总之，汽车金融销售经理在确保团队达成销售目标的同时，也需要保持团队的激励和凝聚力。
薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥15300
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
21
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
1、建团队，负责电销团队的搭建，梯队能力成长，提升前线团队的凝聚力与战斗力，打造良好氛围；
2、业务目标策略，结合团队目标进行拆解，并制定有效策略推动落地，确保业务指标达成；
3、过程管理，负责电销团队作业流程和日常管理，带领团队快速拿到结果，为目标负责；
4、资源协同，与协同团队建立有效链接，及时协调内部资源与政策，给团队提供及时有效的支持；
1、负责所辖区域内的客户的开发及维护，完成销售目标；
2、负责各个门店整体的销售管理工作，及时处理销售过程中出现的问题3、应收款台账管理及货款回笼（包含超龄，异常货款原因分析、处理和解决追踪）4、公司各项活动跟踪、执行、反馈
岗位定位
负责高德到店商机拓展团队管理，通过电话触达确认商户合作意愿，筛选高意向商机并转交BD跟进，提升整体转化效率。
---
岗位职责：
1. 目标管理与执行：拆解外呼触达、意向转化、商机转出等核心指标至团队成员，过程管控，确保目标达成
2. 商机电联与转化
· 带领团队做商机寻找，对已建联商户进行电话触达，挖掘需求、确认合作意愿，完成商机筛选与分级
· 将高意向商机及时、准确转交BD团队跟进，做好交接协同与后续转化追踪
3. 资源协同：与中台团队、BD团队有效联动，协调政策与数据资源，优化线索质量与流转效率
4. 团队建设：负责团队日常管理、人才梯队建设与赋能，打造高凝聚力、高战斗力团队
商务总监面议
【特别说明】本岗位会有出差（目前主要是广东地区）的需要，若无此准备，请慎投简历！【岗位职责 】1、高层管理职位，协助总经理制定公司发展战略，对公司中长期目标的达成提供建设性意见及建议；
2、根据公司业务发展需要及各区域市场特点，制定软件产品销售策略及公司业务拓展计划；
3、负责重要客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；
4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的客户关系；
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；
6、根据公司的长远发展需要，组织开展商务团队建设，负责团队目标拟定与绩效管理，支持销售目标的达成。
【任职资格】1、本科以上学历。
2、3年以上管理工作经验；
3、能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；
4、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力；
5、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；
6、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。【待遇】：基本工资+岗位津贴+工龄工资+丰厚提成
武汉金融理财业务员4001-6000元/月
1.熟练掌握客户服务及交易系统软件
2.撰写每日黄金与白银评论
3.适时提供白银与黄金交易策略
4.及时的在网上帮助客户分析行情指导交易，并能活跃客户群气氛5.有能力独立开设投资理财讲座,沙龙会销讲课的优先考虑6.负责公司相关交易平台的技术指导
7.通过各种方式为客户提供专业操作建议与指导
8.对宏观经济有较强的把控能力，定期形成市场策略报告和分析评论
医药代表3000-4499元/月
1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料。
任职资格1、男女不限，专科及以上学历，医学、药学或相关专业；
2、具有团队合作及吃苦耐劳精神，从事销售相关经验者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
1、负责天然气加臭剂、加臭设备及其相配套产品销售工作；
2、协助团队进行市场信息的收集、整理及竞争对手的分析；
3、开拓新市场、发展新客户，维护现有新、老客户，完成销售目标；
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，燃气、化工、机械类相关专业；
2、 3年以上工作经验，有燃气行业工作经历或销售化工类产品经验者优先；
4、 优秀的沟通能力，良好的亲和力和服务客户的意识；
5、 性格开朗，乐观积极；具有吃苦耐劳和团队协作精神；
6、 身体健康，能适应出差。
网络销售代表面议
熟悉B2B/B2C电子商务模式，负责公司网店建设、优化及推广，维护网站信息，网站联络，洽谈合作；负责网上商城所有促销活动的文案撰写；熟悉淘宝推广工具，能有效运用推广工具和优化效果。要求：
1、大专以上学历，电子商务相关专业优先；
2、较好的学习能力和合作意识 ；较好的营销意识，沟通能力；
3、二年以上网络推广、网站维护工作经验；熟悉各种网销流程及技巧，熟练操作各大搜索引擎广告平台，有1—3年网店店主或论坛版主工作经验优先；
4、熟悉各种网络推广手段并能熟练应用于工作中；
5、有团队精神，能执行和配合上级交办的工作；
6、具有网络推广资源者优先。 家住洪山区徐东附近。 单休，上班时间 8：30----17:00福利待遇：底薪+丰厚的提成+社会福利保险+年终奖金及其他节假日福利+巨大的市场空间以及良好的晋升平台联系电话：******
招商专员面议
公司代理品种的全国招商职位描述1、负责所辖区域内产品的招商推广工作；
2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
4、收集辖区市场信息，并及时反馈；
5、记录经销商信息，建立信息档案。
要求1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、诚实守信、勤奋敬业。公司可提供住宿
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
校长助理6-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1. 全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级教育行政部门的政策、法规，带领全体教职工创建独具特色的品牌学校；
2. 制定学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期做出工作总结，提出改进工作的措施和意见；
3. 主持校务会议，行政性会议及全学校性集会，部署学校工作；
4. 建立健全学校的规章制度，建立学校制度管理体系，实现校园科学管理；
5. 加强教学管理，开展教学研究，探索教学规律，改进教学方法，保证教学计划和课程标准的实施；
6. 抓好学校的体育卫生工作，督促有关部门和全体教职工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，加强校园文化建设；
任职要求：
1. 本科或以上学历，五年以上同岗位工作经验，管理成效显著；
2. 教育思向先进，改革创新精神强，具备较抢的教育教学研究能力；
3. 有全局意识，具有较强亲和力、应变能力、协调能力；
4. 熟悉教育教学和管理等相关法律、法规；