薪酬数据生产制造武汉装配组长
生产主管需求量小

武汉装配组长

装配组长是生产车间中的重要职位,负责管理和指导装配线的工作人员。装配组长需要监督生产流程,确保产品的装配过程按照要求进行,同时保证生产效率和质量。他们需要协调和安排工作人员的工作任务,培训新员工,解决工作中的问题,并确保生产线的安全和整洁。此外,装配组长还需要遵循生产计划、控制生产成本,以及与其他部门进行沟通协作,确保生产目标的完成。装配组长需要具备良好的沟通能力、领导能力和解决问题的能力,以确保装配线的顺利运行和产品质量的稳定性。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥9100

中位数 ¥0 | 区间 ¥7700 - ¥10500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
25¥11500¥2200
78
26¥10200¥1800
78
22¥11600¥6800
72
23¥12500¥2200
63
9¥11300¥5700
62
6¥10400¥1800
58
8¥10400¥1500
56
7¥14800¥1100
55
7¥10600¥1700
55
7¥14000¥3800
52

市场需求

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11月新增岗位

5

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

装配组长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地装配组长的招聘、薪资和就业数据。

#33 沈阳
1.5%5 个岗位
#34 重庆
1.5%5 个岗位
#35 荆州
1.5%5 个岗位
#36 郑州
1.5%5 个岗位
#37 武汉
1.5%5 个岗位
#38 南京
1.5%5 个岗位
#39 盐城
1.5%5 个岗位
#40 北京
1.5%5 个岗位
#41 江门
1.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

1.大学本科及以上学历;

2.了解生产计划编制原则与方法;

3.了解生产信息数据统计方法;

4.具备良好的报表及数据分析能力;

5.数字化工具、AI工具熟练掌握者优先。

焊装生产班长(武汉)

武汉学历不限1年以下

1、大专或以上学历,4年以上汽车行业焊装车间工作经验,2年以上人员管理经验,具备焊装班组长经验优先

2、具备较强的现场生产管理、团队管理、沟通协调能力、问题分析与解决能力

3、具备熟练的焊装工艺技能,例如装调、钣金返修、焊接、涂胶等

4、抗压能力强,适应较长工作时间

5、熟练使用计算机办公软件,能完成各类文件编写

涂装生产班长(武汉)

武汉学历不限1年以下

1、6年以上大型汽车覆盖件四门两盖、车身等涂胶、挂胶、密封胶等经验;

2、熟练掌握喷涂常用技能,具有问题解析、现场整改能力。

3、熟练掌握涂装打磨等各项操作,知晓汽车涂装质量要求。

5、具备培训指导涂装学徒技能成长的能力。"

服务集团-湖北公司-工程维修工

武汉学历不限1年以下

1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。

2、负责日常的设备设施的检查并做好记录

3、接到维修派工单时,及时接单并处理。

4、按照操作规程进行维修作业,确保安全施工。

5、熟悉水电突发事件的应急处理预案,及时处置;

质量技术工程师(新车领域)

武汉学历不限1年以下

1. 新车检证活动统筹策划:牵头新车全流程检证活动的整体策划与实施推进,明确检证范围、检测标准、抽样方案及执行节点,跟踪检证过程进度,汇总分析检证数据,输出检证报告,确保检证活动全面覆盖制造区域质量风险点。

2. 品熟策划与落地:制定新车量产前的品熟(品质成熟度)提升策划方案,明确制造区域各工艺环节(冲压、焊接、涂装、总装)的品熟目标、改进措施及实施计划,推动品熟方案在生产现场落地执行,跟踪品熟效果,持续优化制造过程品质稳定性。

3. 制造区域整车质量保证:聚焦制造核心区域,协助建立并落地整车质量保证体系,监督生产过程中工艺执行、零部件装配、检测流程的规范性,开展制造区域质量巡检与过程审核,识别质量隐患并督促整改,确保整车出厂质量符合设计及客户要求。

4. 制造区域质量指标达成:牵头制定制造区域新车质量核心指标(如一次交验合格率、PPM 值、关键工序不良率等),分解指标至各生产环节,建立指标跟踪监控机制,定期分析指标达成情况,针对未达标项制定改进措施,推动跨部门协同落实,确保质量指标按期达成。

5. 制造区域质量问题推进跟踪:负责制造区域新车质量问题(零部件装配缺陷、工艺执行偏差、整车性能不达标等)的收集、汇总与分析,运用 5Why、鱼骨图等质量工具定位根源,组织生产、研发、采购等相关部门制定整改方案,全程跟踪整改进度,验证整改效果,确保问题闭环管理。

6. 跨部门协同与数据汇报:与生产、研发、采购等部门建立高效沟通机制,同步制造区域新车质量信息,协调解决质量协同问题;建立制造区域质量数据台账,定期输出质量分析报告,为管理层决策提供数据支撑。

返修工

武汉学历不限1年以下

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车身设备工程师(连接类)

武汉学历不限1年以下

1、本科及以上学历;有钢铝混合车身连接工作经验优先。

2、熟悉焊装热连接(点焊、弧焊、激光焊、螺柱焊等)、冷连接(FDS、SPR、螺接等),具备独立完成连接导入和疑难问题解决能力。

3、熟悉钢铝材料牌号、性能和应用范围、对压铸、挤压等成型工艺及产品有一定认识;熟悉连接试验DOE和行业试验规范,具备独立开展连接试验的能力;

4、工作积极主动,具有较强的团队合作能力。

电驱厂安全员

武汉学历不限1年以下

1、3年以上汽车行业相关安全工作经验

2、具备较强的与生产现场沟通协调的能力

3、细心严谨,思维逻辑能力良好

4、抗压能力强,适应较长工作时间及倒夜班机制

5、熟练使用Office计算机办公软件,能够正常使用PPT、Office展开工作汇报

武汉分行中小企业客户经理

武汉学历不限1-3年

1、负责对公中小企业基础客群市场调研及营销规划,开拓各类产业园、商圈、供应链及产业链、外部平台等,结合自身优势实现批量获客;
2、负责推动中小微法人客户相关贷款业务落地,做好产品综合营销,达成考核指标,提高综合收益,做好客户维护;
3、落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控;
4、完成上级交办的其他工作。

前台兼出纳面议

武汉本科及以上1-3年

1、负责公司前台接待及电话接转,收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等。
2、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。
3、负责公司会议室的调度管理。
4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
5、协助会计做好各种帐务的处理工作;
6、负责掌管小额现金;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格;
1、年龄25岁以上,相关专业本科以上学历,二年以上相关工作经验,有会计从业资格证书从优。
2、身高160cm以上,形象气质佳,谈吐得体举止大方,有极强的亲和力,具有良好的商务礼仪知识。
3、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备,善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
4、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
6、熟练使用财务软件;