武汉秩序主管
秩序主管是一个管理和监督组织内部秩序和纪律的职位,通常出现在企业、学校、政府机构等各种组织中。秩序主管负责制定和执行内部秩序管理政策,确保员工或学生遵守规章制度,保护组织内部的安全和秩序。他们也可能负责处理纪律问题和纠纷,制定安全预防措施,组织和进行紧急疏散演练等工作。秩序主管需要具备良好的领导能力,能够与员工或学生保持良好的沟通和关系,解决纠纷并处理突发事件。此外,他们需要保持警惕,及时发现并解决可能影响组织秩序的问题。总之,秩序主管在维护组织内部秩序和安全方面扮演着重要角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6100 - ¥8100
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 11 | 73.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
热招职位
1.大学本科及以上学历;
2.了解生产计划编制原则与方法;
3.了解生产信息数据统计方法;
4.具备良好的报表及数据分析能力;
5.数字化工具、AI工具熟练掌握者优先。
1、大专或以上学历,4年以上汽车行业焊装车间工作经验,2年以上人员管理经验,具备焊装班组长经验优先
2、具备较强的现场生产管理、团队管理、沟通协调能力、问题分析与解决能力
3、具备熟练的焊装工艺技能,例如装调、钣金返修、焊接、涂胶等
4、抗压能力强,适应较长工作时间
5、熟练使用计算机办公软件,能完成各类文件编写
1、6年以上大型汽车覆盖件四门两盖、车身等涂胶、挂胶、密封胶等经验;
2、熟练掌握喷涂常用技能,具有问题解析、现场整改能力。
3、熟练掌握涂装打磨等各项操作,知晓汽车涂装质量要求。
5、具备培训指导涂装学徒技能成长的能力。"
1、3年以上相关工作经验,本科及以上学历,材料成型以及相关专业
2、3年以上汽车模具领域工作经验;
3、熟练掌握专业软件,具有模具工艺/结构审核能力;
4、英语四级或同等能力以上优先,可以阅读和书写日常工作用英语资料
5、熟练应用UG/CATIA/AtuoCAD等专业软件
1、严格按照公司的各项制度规范维修行为。
2、负责日常的设备设施的检查并做好记录
3、接到维修派工单时,及时接单并处理。
4、按照操作规程进行维修作业,确保安全施工。
5、熟悉水电突发事件的应急处理预案,及时处置;
1、本科及以上学历;有钢铝混合车身连接工作经验优先。
2、熟悉焊装热连接(点焊、弧焊、激光焊、螺柱焊等)、冷连接(FDS、SPR、螺接等),具备独立完成连接导入和疑难问题解决能力。
3、熟悉钢铝材料牌号、性能和应用范围、对压铸、挤压等成型工艺及产品有一定认识;熟悉连接试验DOE和行业试验规范,具备独立开展连接试验的能力;
4、工作积极主动,具有较强的团队合作能力。
1、3年以上汽车行业相关安全工作经验
2、具备较强的与生产现场沟通协调的能力
3、细心严谨,思维逻辑能力良好
4、抗压能力强,适应较长工作时间及倒夜班机制
5、熟练使用Office计算机办公软件,能够正常使用PPT、Office展开工作汇报
1. 新车检证活动统筹策划:牵头新车全流程检证活动的整体策划与实施推进,明确检证范围、检测标准、抽样方案及执行节点,跟踪检证过程进度,汇总分析检证数据,输出检证报告,确保检证活动全面覆盖制造区域质量风险点。
2. 品熟策划与落地:制定新车量产前的品熟(品质成熟度)提升策划方案,明确制造区域各工艺环节(冲压、焊接、涂装、总装)的品熟目标、改进措施及实施计划,推动品熟方案在生产现场落地执行,跟踪品熟效果,持续优化制造过程品质稳定性。
3. 制造区域整车质量保证:聚焦制造核心区域,协助建立并落地整车质量保证体系,监督生产过程中工艺执行、零部件装配、检测流程的规范性,开展制造区域质量巡检与过程审核,识别质量隐患并督促整改,确保整车出厂质量符合设计及客户要求。
4. 制造区域质量指标达成:牵头制定制造区域新车质量核心指标(如一次交验合格率、PPM 值、关键工序不良率等),分解指标至各生产环节,建立指标跟踪监控机制,定期分析指标达成情况,针对未达标项制定改进措施,推动跨部门协同落实,确保质量指标按期达成。
5. 制造区域质量问题推进跟踪:负责制造区域新车质量问题(零部件装配缺陷、工艺执行偏差、整车性能不达标等)的收集、汇总与分析,运用 5Why、鱼骨图等质量工具定位根源,组织生产、研发、采购等相关部门制定整改方案,全程跟踪整改进度,验证整改效果,确保问题闭环管理。
6. 跨部门协同与数据汇报:与生产、研发、采购等部门建立高效沟通机制,同步制造区域新车质量信息,协调解决质量协同问题;建立制造区域质量数据台账,定期输出质量分析报告,为管理层决策提供数据支撑。

