薪酬数据客服武汉售楼处客服
其他客服需求量小

武汉售楼处客服

售楼处客服工作是在房地产行业中非常重要的一个职位,其主要职责是接待来访客户,解答客户对房产的疑问,引导客户参观样板房并进行销售。售楼处客服需要对所销售的楼盘有较为全面的了解,包括房屋户型、面积、朝向、配套设施等信息,以便为客户提供专业的咨询服务。同时,售楼处客服还需要与客户建立良好的沟通和联系,了解客户的需求,根据客户的需求提供相应的房产推荐。在整个销售过程中,售楼处客服需要耐心细致地为客户提供周到的服务,协助客户完成购房流程,确保客户的满意度和购房体验。作为房地产行业的重要一环,售楼处客服在整个销售过程中扮演着至关重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 山东省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 云南省
  • 青海省

平均月薪

¥4700

中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥5100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
9¥7300¥2600
87
9¥6700¥3200
67
8¥5500¥1700
52
5¥8400¥2300
40
5¥9400¥3800
35
5¥14400¥1700
31
5¥10400¥2200
28
5¥7800¥7100
24
6¥5400¥2000
23
5¥6300¥6800
22

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

4

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

售楼处客服岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地售楼处客服的招聘、薪资和就业数据。

#2 成都
8.7%9 个岗位
#3 南京
8.7%9 个岗位
#4 佛山
7.7%8 个岗位
#5 西安
5.8%6 个岗位
#6 武汉
5.8%6 个岗位
#7 青岛
5.8%6 个岗位
#8 烟台
4.8%5 个岗位
#9 苏州
4.8%5 个岗位
#10 杭州
4.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

物业客服主管6000元/月

武汉学历不限经验不限

在项目经理的领导下,具体分管本项目中心的行政人事内务、客户服务、办公后勤、项目收费、社区文化、档案资料管理等综合事务工作;并对项目经理负责,协助经理对项目中心其他业务部门工作进行监督检查;同时负责项目中心的客户接待、报修、投诉处理和回访等服务工作,维持客户关系,提高客户满意度。

1、建立并优化客户投诉处理机制,快速响应并协调解决客户投诉及突发事件,防范重大客诉及舆情风险;
2、统筹项目交付方案制定与执行,协调交房、客户收楼及售后维修管理工作;
3、配合开展客户满意度调查,牵头制定整改提升措施,持续提升客户体验;
4、负责售楼部案场日常运营管理及物业服务监督;
5、负责客服团队的排班、技能培训及绩效考核,提升团队服务意识与专业能力;
6、联动销售、工程、物业等部门,协调解决客户服务中的跨部门问题。

店端机电技师

武汉学历不限1年以下

1、参与操作工艺操作程序,对顾客车辆进行维护和保养。

1、负责公司安全制度的执行落地和督导,定期对公司各业务条线进行安排排查,并指导改善;

2、跟进安全测试,监督开发安全,做好各类系统的安全评估;

3、参与公司云安全体系建设;

4、做好安全事件应急响应和处理;

5、参与安全研究分析及安全设备运维;

6、参与安全工具开发,开源软件研究及利用。

【工作地点】武汉总部
【关于我们】
泰康在线是世界500强泰康保险集团旗下的全资子公司,依托互联网科技与全流程线上化能力,业务保持高速增长。为培养互联网保险领域复合型骨干人才,公司正式启动“蒲公英” 计划管培生项目,通过多岗位轮岗、资深导师带教、核心项目实战、阶梯式成长,助力应届生快速了解全业务板块,扎实专业能力,为后续定岗专业岗位奠定扎实基础。
【培养方向(两大核心赛道)】

1、保险业务赛道
聚焦车险全链路业务实践,覆盖产品定价、核保风控、业务企划、寿代产业务协同、互联网车险运营等核心模块,深度理解保险业务逻辑与集团生态模式,夯实综合业务能力,成长为互联网保险复合型业务人才。

2、理赔风控赛道
聚焦保险风险经营与服务品质提升,轮岗覆盖健康险 / 财产险理赔管理、诉讼管理、数据分析、投诉管理、消费者权益保护等模块,参与理赔流程优化与风险管控体系建设,打造专业扎实的风险管理与综合运营能力。
【岗位职责】

1. 根据 “蒲公英” 管培生培养计划,在武汉总部核心职能模块进行轮岗学习与实践;

2. 参与部门的核心项目、专业性工作任务,在实战中沉淀专业能力;

3. 完成轮岗期间的学习与考核,逐步独立承担所定岗位的工作职责;

4. 结合公司发展需要与个人专长,最终定岗至武汉总部正式岗位。

之家-楚园-社工(2027届)(J85785)

武汉学历不限1年以下

1、结合居民需求、风险评价及意愿,组织实施专业个案或小组活动。

2、召开定期的个案研讨,为居民制定和更新服务方案,协调安排并参与居民的各类评估。

3、协调外部资源,为居民提供社工、法律等方面的服务。

1. 参与具身智能硬件系统(如人形机器人、智能体本体)设计与调试,涵盖感知、控制、执行等模块的硬件实现;

2. 参与多模态传感器(视觉、听觉、触觉、IMU等)选型、接口设计、数据采集与同步系统开发;

3. 参与机器人运动控制系统与AI算法的硬件适配,支持强化学习、模仿学习等智能控制策略部署;

4. 编写硬件POC测试报告,支持产品从原型到量产的转化与优化。

主管会计面议

武汉学历不限经验不限

相关工作经验男女不限,女性的已婚已育者优先考虑

渠道业务员面议

武汉学历不限1年以下

口才好事业心强

总经理秘书面议

武汉本科及以上3-5年

英语、金融、行政管理等相关专业本科以上学历,英语八级以上;形象气质佳,谈吐大方;有很强的责任心、沟通能力,工作认真细致,具备较强的英文听说读写能力;熟练使用各种办公软件及办公工具;协助总经理处理其他日常事务;有驾照优先。

质检员面议

武汉大专及以上1年以下

1、负责完成外购物料的来料检验、产成品及半成品的入库抽检、生产过程的巡检、出厂产品的抽检工作,完成检验记录。
2、负责完成对质量异常的跟踪、验证工作。
任职要求:
1、专业知识技能:熟悉并能有效执行品质管理的各项职能;熟悉产品行业标准及质量管理体系,熟悉质量统计分析方法。
2、计算机操作技能:能熟练操作常用办公软件。
3、善于发现问题,具备分析问题及解决问题能力,能独立开展内审工作。
4、有较好的沟通协调能力,踏实严谨的工作作风。具有团队合作及敬业精神。
5、住处地点在单位附近者优先。

物业管理员面议

武汉学历不限1年以下

岗位职责1、管理好管辖片区的房屋,做好交接工作,定期巡查检查;
2、对管辖片区的市场做调研分析;
3、各类信息的录入管理;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、大专以上学历,有物业管理经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。