薪酬绩效需求量小
武汉绩效考核经理
绩效考核经理是负责制定、管理和落实公司绩效评估体系的专业人士。他们负责设计绩效考核的流程和标准，并确保公司内部的绩效评估与公司目标和战略保持一致。绩效考核经理需要与各个部门合作，确保绩效指标的制定和评估的公平性和客观性，帮助公司确立业绩目标，并帮助员工明确工作目标和职责。此外，他们还负责监督和评估员工的绩效表现，并为员工提供有关绩效改进和发展的反馈和指导。绩效考核经理需要具备一定的数据分析能力和沟通能力，以及对员工激励和激励机制的理解。这些工作对于公司的绩效提升和员工发展至关重要。
薪酬核算绩效设计数据分析HR系统合规管理
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7600 - ¥11400
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年8月12日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 16.7% |
| 3-5年 | 11 | 45.8% |
| 5-10年 | 7 | 29.2% |
| 不限经验 | 2 | 8.3% |
热招职位
武汉学历不限1年以下
【工作地点】武汉总部
【关于我们】
泰康在线是世界500强泰康保险集团旗下的全资子公司，依托互联网科...
武汉洪山投资理财顾问2000-4000元/月
武汉大专及以上1年以下
1、对潜在客户进行投资产品的推荐工作；
2、为客户提供详尽的金融投资咨询服务，解答客户的疑问；
...