薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
1、负责公司来访客人的指引、接待工作;
2、协助管理公司前台及会议室的环境卫生;
3、每月考勤报表制作;
4、员工招聘、入职、转正、离职等手续办理;
5、员工档案管理;
6、落实、执行公司的各项规章制度;
7、完成领导临时安排的其他工作;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟练使用office办公软件;
3、工作积极主动,认真负责,具有良好的沟通、协调能力,待人热诚,具有良好的团队协作意识;
4、端庄大方,有一定商务礼仪常识;
5、普通话标准;
6、有相关工作经验者优先。
1.筛选、搜索简历;
2.面试预约,安排调整并反馈相关人;
3.面试结果跟踪反馈;
4.招聘数据的录入、更新、维护;
5.月底招聘情况统计分析;
6.人员入职、离职手续办理;
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
【工作地点】武汉总部
【关于我们】
泰康在线是世界500强泰康保险集团旗下的全资子公司,依托互联网科技与全流程线上化能力,业务保持高速增长。为培养互联网保险领域复合型骨干人才,公司正式启动“蒲公英” 计划管培生项目,通过多岗位轮岗、资深导师带教、核心项目实战、阶梯式成长,助力应届生快速了解全业务板块,扎实专业能力,为后续定岗专业岗位奠定扎实基础。
【培养方向(两大核心赛道)】
1、保险业务赛道
聚焦车险全链路业务实践,覆盖产品定价、核保风控、业务企划、寿代产业务协同、互联网车险运营等核心模块,深度理解保险业务逻辑与集团生态模式,夯实综合业务能力,成长为互联网保险复合型业务人才。
2、理赔风控赛道
聚焦保险风险经营与服务品质提升,轮岗覆盖健康险 / 财产险理赔管理、诉讼管理、数据分析、投诉管理、消费者权益保护等模块,参与理赔流程优化与风险管控体系建设,打造专业扎实的风险管理与综合运营能力。
【岗位职责】
1. 根据 “蒲公英” 管培生培养计划,在武汉总部核心职能模块进行轮岗学习与实践;
2. 参与部门的核心项目、专业性工作任务,在实战中沉淀专业能力;
3. 完成轮岗期间的学习与考核,逐步独立承担所定岗位的工作职责;
4. 结合公司发展需要与个人专长,最终定岗至武汉总部正式岗位。
招聘主管面议
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;
2、参与公司招聘规划和人员编制预算;
3、负责拟定公司招聘方案;
4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;
6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率。
任职资格1、本科学历;
2、3年以上招聘工作经验;
3、有制造行业招聘渠道,优先考虑。
1.培训体系规划:基于华中大区业务战略与人才梯队现状,进行培训需求分析,负责构建并持续迭代区域分层、分条线的全流程培训体系与年度规划;
2.学习内容开发:主导关键课程(如服务标准、运营流程、销售技巧、管理能力等)的课件设计与内容制作,开发标准化教材、案例库及数字化学习材料;
3.培训项目落地:负责组织并实施各类培训项目,包括新员工入职集训、在岗技能提升、储备干部培养及管理层发展项目,确保培训高效落地;
4.讲师团队管理与赋能:负责区域内部讲师团队的选拔、培养、认证与激励,通过定期教研与技能培训,提升讲师团队的专业交付能力;
5.培训效果检验:建立科学的培训效果评估体系,通过考核、调研、行为观察及业务数据比对等方式,检验培训转化效果,并持续优化培训策略;
6.学习运营与数字化:负责学习平台与资源的日常运营管理,探索并应用多样化的学习技术与形式,提升培训的覆盖度、便捷性与员工学习体验;
7.掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。
1. 负责美团全业务二级风险客诉处理(包含但不限于:食品安全、恐吓威胁、惊悚异物、已投诉重点媒体等),能快识别风险、并解决客户问题,阻断风险外溢;
2. 需要跨部门沟通协作,坚持以客户为中心快速解决危机客诉,提升客户满意度,减少危机客诉对公司产生的影响;
3. 需通过分析危机客诉,发现业务和客服侧的优化点,并跟进优化落地或者梳理制定新的流程;
4. 负责定期输出VOC经典案例,以VOC的形式分析客户诉求,客服痛点,业务优化点等,并跟进相关优化的落地实施;
5. 沉淀风险处置经验,输出风险场景应诉话术,助力团队持续健康发展。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、18周岁以上;
2、全日制大专及以上学历(在读);
3、能够接受轮班制工作;
4、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
5、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
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3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
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任职要求:
1、18周岁以上;
2、全日制大专及以上学历(在读);
3、能够接受轮班制工作;
4、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
5、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
在luckin coffee需要您做:
- 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
- 安装、调试、维护机器设备;
- 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
- 对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
我们需要这样的您加入:
- 大专及以上学历,有低压电工证;
- 具备1年以上维修工作经验优先;
- 具有良好的服务意识,工作认真负责;
- 较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
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- 负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
- 安装、调试、维护机器设备;
- 按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
- 对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
我们需要这样的您加入:
- 大专及以上学历,有低压电工证;
- 具备1年以上维修工作经验优先;
- 具有良好的服务意识,工作认真负责;
- 较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
高中地理教师(青年教师)5-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责(高中地理教学):
1、根据学校的教育安排,负责本学科的授课(备课、试卷和批改等)、课程答疑;
2、在授课期间因时制宜分阶段组织周考,月考,以检验学生的学习成效;
3、根据家长、学生的反馈意见及时做出反馈调整,不断提高教学质量和服务水平;
4、负责学生课后的答疑及作业和试卷的批改,监督学生学习进度等工作,保障教学任务的完成;
5、模拟题制作,最新真题解析,教研资料收集,内部教案编写和课程研发等教研工作;
6、部门需要的其它工作。
岗位要求:
1、全日制本科学历,地理科学相关专业,研究生优先考虑;
2、态度认真负责,做事严谨细致,具有高尚的师德风范;
3、有高中地理教师资格证优先;
4、了解地理高考知识点。
小学校长25-50K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、全面学校小学办学方向、质量、特色、生源和声誉等;
2、负责学校小学教学和行政管理;
3、负责学校小学招生工作;
4、负责学校小学教师队伍建设和管理;
5、完成集团和学校部署的其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科学历以上;
2、具备大型知名民办学校小学管理工作经验10年以上,;
3、熟练运用计算机办公软件;
4、服务意识好、热爱教育事业;
5、沟通能力强、具有团队协作精神;
6、工作认真负责、敬业、踏实,具备较强抗挫折能力。
高中地理教师(黄冈)5-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、 遵纪守法,具有良好的政治思想素质和职业道德,有较强烈的事业心和工作责任感,安心从事教育教学工作。
2、 具有全日制本科及以上学历,专业对口或者相近,取得高中教师资格证,其中应届毕业生获得国家级奖学金和党员优先。
3、 教学方法有吸引力,能激发学生的学习兴趣,有技巧性地指导学生训练学习,有一定的创新方法提高学生成绩。
4、普通话标准,身体健康,无不良嗜好。
5、有沿海民办学校工作经验,有多年中考、高考教学经验,中、高级职称,硕士研究生学历,省市级优秀教师,县级及以上骨干教师,初、高中班主任工作能力强者,在同等条件下优先录用。
6.有忠诚度,信守合同,有责任感和敬业精神,工作务实肯投入
