薪酬数据广告武汉广告项目经理
广告投放需求量小

武汉广告项目经理

广告项目经理是负责统筹和管理广告项目的专业人士。他们负责与客户沟通,了解客户需求,制定广告项目计划,并与创意团队、媒体部门和市场营销团队合作,确保项目按时、高质量地完成。广告项目经理需要具备项目管理技能,包括制定预算、监督进度、风险管理和团队协调。他们还负责协调内部资源,为客户提供完整的广告解决方案。此外,广告项目经理需要保持对市场趋势和广告行业发展的敏感度,以便制定创新的广告策略。成功的广告项目经理应具备优秀的沟通、领导和协调能力,以及对广告行业的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 陕西省

平均月薪

¥12800

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9500 - ¥16100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
14¥17200¥2200
70
18¥13900¥6800
65
18¥6000¥1500
54
18¥13200¥5700
45
7¥10400¥1800
45
7¥12800¥2600
41
5¥12800¥1800
40
6¥12800¥1600
36
6¥13000¥2600
33
6¥9900¥2000
24

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届12
66.7%
3-5年6
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

广告项目经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地广告项目经理的招聘、薪资和就业数据。

#3 深圳
9.9%18 个岗位
#4 广州
7.7%14 个岗位
#5 宁波
7.7%14 个岗位
#6 长沙
3.9%7 个岗位
#7 武汉
3.9%7 个岗位
#8 成都
3.3%6 个岗位
#9 郑州
3.3%6 个岗位
#10 常州
3.3%6 个岗位
#11 南京
3.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

策划经理面议

武汉本科及以上5-10年

1、主要负责楼盘的前期策划、市场研究、阶段的营销策划、活动推广。
2、全面负责项目策划工作,组织项目产品策划和产品定位,参与前期规划方案的研究及项目可行性报告撰写。
3、具备良好的文案功底和营销策划能力,思维敏锐,与媒介及广告企业有良好的合作关系。
4、具备对广告创作、平面设计良好的鉴赏能力,有良好的文学功底和美学素养;
5、根据项目营销策略计划,负责项目宣传推广、营销方案执行、活动组织、媒体联络、合作公司协调等工作,并确保执行效果;
6、能够组织和指导市场调研,具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力,定期进行房地产市场调查、投资环境调查、国家政策收集,形成调研分析报告。

兼职高中化学教师(骨干教师)260-400元/课时

武汉本科及以上1-3年

负责高三化学小班课教学,排课规则:每周4节课,一节课1个半小时,可根据教师时间灵活安排。
可排课校区:
智学教育汉口校区:硚口区古田二路长丰大道;
智学教育理工余家头校区:青山区理工大学余家头校区旁

初中数学教师(年薪12-30万)15-30W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

任职要求:

1.年龄45周岁以下,本科及以上学历,专业对口(教学经验丰富者可适当放宽);

2.取得与应聘学科相对应的初中及以上教师资格证书、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(语文学科需二级甲等及以上);

3.教学基本功扎实,会使用现代信息技术进行相关教学和操作;

4.具有三年以上初中教学经验,有班主任工作经验者优先,获地级市(含省直管市)及以上教育行政部门授予的教师学科带头人、名师、骨干教师等教学类荣誉者优先;

5.热爱教育事业,师德高尚,身心健康,仪表端庄,吃苦耐劳,具有团队合作意识;

6.正高、特级教师、省级名师工作室主持人或省市学科带头人、省市骨干教师、市级名师工作室主持人优先考虑;

有下列情况之一的不受理应聘:

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘程序
(一)报名

1、报名时间:2023年10月24日起

2、报名渠道:①学校官网网址:http://whychsyxx.com;②学校官网微信公众号:武汉杨春湖实验学校;③第三方平台:万行教师人才网、武汉师之路微信公众号、前程无忧招聘网站。 

3、投递简历:凡符合招聘条件者,在相应平台下载《应聘人员信息表》,并按要求填写后发送到电子邮箱:whychsyxx@qq.com(注:邮件须统一按照“应聘学段+学科+姓名+联系电话”的格式命名,如初中语文张某1300xxx,照片为一寸免冠登记彩照,应聘邮件请将应聘表格及岗位所需各种证件或荣誉、业绩的电子版打包上传)。
(二)考核
考核内容分笔试、试讲和面试,应聘时间另行通知,分批次进行。招聘各环节未通过人员不再另行通知。请各位应聘人员确保填报的手机号码准确无误,并保持电话通讯通畅。

初中英语教师(青年教师)8-12K/月

武汉本科及以上1-3年

1.有5年以上正规学校初中英语教学经验;

2.学科功底深厚、教学基本功扎实,善于与家长、学生沟通,所教班级教学效果较好;

3.有带毕业班经验者优先;有当班主任经历者优先。

4.师范院校本科及以上学历,汉语言文学、语文教育等相关专业。

5.具有初中英语教师资格证书,普通话水平达到二级甲等及以上

初中英语教师(年薪12-30万)15-30W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

任职要求:

1、年龄45周岁以下,本科及以上学历,专业对口,教学经验丰富者可适当放宽;

2、取得与应聘学科相对应的初中及以上教师资格证书、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(语文学科需二级甲等及以上);

3、教学基本功扎实,会使用现代信息技术进行相关教学和操作;

4、具有三年以上初中教学经验,有班主任工作经验者优先,获地级市(含省直管市)及以上教育行政部门授予的教师学科带头人、名教师、骨干教师等教学类荣誉者优先;

5、热爱教育事业,师德高尚,身心健康,仪表端庄,吃苦耐劳,具有团队合作意识;

6、正高、特级教师、省级名师工作室主持人或省市学科带头人、省市骨干教师、市级名师工作室主持人优先考虑。


有下列情况之一的不受理应聘:

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。


应聘程序
(一)报名

1、报名时间:2023年10月24日起

2、报名渠道:①学校官网网址:http://whychsyxx.com;②学校官网微信公众号:武汉杨春湖实验学校;③第三方平台:万行教师人才网、武汉师之路微信公众号、前程无忧招聘网站。 

3、投递简历:凡符合招聘条件者,在相应平台下载《应聘人员信息表》,并按要求填写后发送到电子邮箱:whychsyxx@qq.com(注:邮件须统一按照“应聘学段+学科+姓名+联系电话”的格式命名,如初中语文张某1300xxx,照片为一寸免冠登记彩照,应聘邮件请将应聘表格及岗位所需各种证件或荣誉、业绩的电子版打包上传)。
(二)考核
考核内容分笔试、试讲和面试,应聘时间另行通知,分批次进行。招聘各环节未通过人员不再另行通知。请各位应聘人员确保填报的手机号码准确无误,并保持电话通讯通畅。

高中历史教师15-25K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

有带高考班经验优先考虑。

高中物理教师(骨干教师)5-8K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

在公办、民办高中教学3年以上最低学历:本科
优录对象:由市外调回武汉家庭团聚的高中教师及班主任

1、年龄26-55岁,有班主任任职经历,有高三教学经验和显著的育人成绩( 50岁左右公办内退教师) ;

2、能很好地组织课堂教学,有较强的管理学生的能力,善于掌控课堂秩序;

3、经高中课改培训,熟悉新教材,教学富有吸引力,能激发学生的学习兴趣,教学效果明显;

4、具有主人翁意识和以事业为重的境界以及高尚的师德情操;

5、具有情商素质(有爱心、有情绪控制力),善于培养学生情商品质,有效转化差生;

6、如应聘政教主任( 包括政教干事、教官、团委书记),教务主任和管理人员,均应有5年以上任职经历和显著的教育工作业绩。

7、工资薪金根据具体工作岗位和任务不同确定不同标准。
条件不符者,谢绝投递简历!

高中历史教师(骨干教师)8-13K/月

武汉本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

一、岗位要求


1、遵守国家法律法规,热爱教育事业,作风正派,具有良好的职业道德,具备良好的专业素养和心理素质,有较强的责任心和良好的团队合作精神。

2、资质条件:本科以上学历,具有高中教师资格,普通话二级乙等及以上水平,语文教师普通话二级甲等及以上。

3、爱岗敬业,教学理念新,专业功底厚,责任心强,普通话标准。

4、中共党员、优秀应届师范毕业生、有2年以上教学经验、1年以上班主任工作经验的教师优先。应届毕业生需于2026年7月31日前取得毕业证,学位证,高中教师资格证。

5、优秀教师推荐参评市区优秀班主任、青年岗位能手。

6、年龄要求:50岁以下。

7、有下列情形之一的不得报名应聘:正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

8、骨干教师需提供至少1张县级教育部门颁发的荣誉证书。


二、报名方式


1、程序

网上投送简历——资格筛查——面试、试讲——公示——办理录取手续


2、报名

应聘人员按照学校招聘要求,先在该平台投递简历或将简历投送到指定邮箱317678412@qq.com。学校进行资格审查后通知面试人员,现场面试时递交相关证件材料(身份证、学历、学位证、教师资格证原件及复印件,纸质简历)。


三、录用和待遇


1、录用

试用期为2个月。


2、待遇

①福利待遇、社会保险等按国家有关制度执行,达到年限购买公积金;可评定职称。

②学校可免费提供住宿和就餐,电话享有补贴。

③参加招生、高考、学考工作,另发补助或奖励。另有高考奖励、教师节、结婚及年终福利。

学校地址:武汉市青山区冶金大道122号,地铁5号线旁。临近武汉火车站

高中英语教师(合格教师)5-10K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

1.针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课;

4、积极参与公司其他集体活动。

任职要求:

1、统招一本(含)以上学历,师范院校优先

2、具备过硬的学科专业能力及授课能力

3、持有教师资格证或有相关经验优先

4、喜欢孩子,有责任心


职位待遇:

1、底薪+课时工资+奖金+其它;

2、公司缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育险及住房公积金);

3、工作一年起可享受带薪年休假(7天);

4、公司每年组织带薪旅游;每季度表现良好者可享受奖励;

5、公司提供节日福利;

6、公司为个人提供职业发展、晋升平台(管理层竞聘实行内部员工优先制)。

统一面试地址:洪山区广埠屯长江传媒大厦1508室 (集团总公司)(地铁2号线广埠屯站A口,往华师方向走200米)
工作地址:武汉各校区协调分配。
广埠屯校区:华中师范大学广埠屯资讯广场A座7楼7010室
光谷校区:光谷银座20层(鲁巷购物广场斜对面)
大学园路校区:东湖开发区武大园一路巨成大厦5层(大学园路徽商大厦后排高楼)
徐东校区:徐东大街龙潭SOMO五楼B507室(五洲美容楼上)
青山校区:冶金大道与工业一路交汇处铁投邻里荟商业步行街D栋3楼;
永清街校区:1号线黄浦路地铁站D出口(工商银行旁)
新华路校区:江汉区福星国际商会大厦17层(协和医院斜对面)
宝丰路校区:硚口区武汉市体育馆工商银行旁状元教育2楼整层

小学数学教师(青年教师)5-6.5K/月

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、本科及以上学历,数学相关专业,专业对口;

2、普通话标准,授课富有感染力,吸引力强;

3、对学生有爱心,有耐心以及强烈的责任心,热爱教育事业。

4、有较丰富的小学数学教学经验,担任过班主任\教研组长\备课组长优先考虑。

高中历史教师(青年教师)10-20W/年

武汉本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

学校简介
武汉育才美术高级中学(以下简称“育才美高”)是由中国十大教育集团之一的天有集团投资,于2002年经武汉市教育局正式批准成立的一所全日制美术特色的普通高中。学校特色是美术及设计类学科,并被列入“育才系列”教育品牌之中,受到市、区政府及教育行政部门充分重视。
近20年来,武汉市艺术小人才比赛、美术特长生测试多次在育才美高举办,是全省知名的美术高中,也是武汉市唯一专业性美术高中。学校目前拥有两个校区:本部校区,武汉市江岸区工农兵路20号;问津校区,武汉市新洲区古城大道230号。其中,问津校区,占地150余亩,建筑面积10万平方米,总投资超5亿。
育才美高以“美育”思想为指引,强调以人为本。不断强化老师的育人意识,树立良好的师德风范,做到人人都是班主任,人人都是管理者。同时强调文化课、专业课并重,采取严谨、灵活的教学形式,完全突破传统的普通高中单一的应试模式。使学生既能全面把握普通高中文化课的优势,又能具备较高的美术专业技能。
育才美高是一所艺术氛围浓厚的学校,行走在布满名家作品的艺术长廊,艺术的气息扑面而来;更是一所有有温度有情怀的学校,学校关注学生成长,也关注每一名老师的发展。
因工作需要,现面向社会诚聘优秀教师,具体要求如下:

招聘要求

1.全日制本科及以上学历,专业相近、相关,取得高中教师资格证。

2.教学方法有吸引力,能激发学生的学习兴趣,有技巧性地指导学生训练学习,有一定的创新方法提高学生成绩。

3.具有3年以上高中工作经历,且所带班级成绩优异者优先考虑。

4.获得区级及以上青优、优秀班主任称号,或在地级市及以上课堂教学大赛、优质课评比中,获得地级市一等奖或省级二等奖及以上的优先考虑。

5.国家及省市级学科带头人或具有正高级教师职称或特级教师称号的全国名师,作为特殊人才优先引进录用。

6.有忠诚度,信守合同,有责任感和敬业精神,工作务实肯投入。


薪酬福利

1.综合教师能力、职称、课时、校区等因素,满工作量年综合收入10万-20万(优秀骨干教师超20万),特殊人才面谈。

2.提供多级岗位晋升,享受和公办学校同等的职称评审;

3.设立多向激励,及时发放相应奖金;

4.提供年底双薪;

5.购买六险一金;

6.免费年度体检;

7.子女入读本校享受优惠待遇;
8问津校区免费教师宿舍及通勤班车;

9.带薪寒暑假期;

10.其它福利,提供餐饮补贴、校龄津贴、生日津贴、节日福利补贴等等。


应聘方式

1.请应聘老师将个人简历及各类证明个人能力的有关电子应聘材料发送至84640811@qq.com邮箱(邮件命名为“应聘岗位+姓名”)

2.请应聘老师务必保持通讯工具畅通。

联系方式
工作地址:
问津校区,武汉市新洲区古城大道230号;
本部校区,武汉市江岸区工农兵路20号。

联系电话:
黄老师13797099161。

负责业务:独立负责 Trip.com(携程海外)海外 APP 渠道投放
投放渠道:Tiktok、Facebook、Twitter/X、VK Ads、Snapchat、Pinterest、LinkedIn、Kakao等
岗位职责

1. 独立负责 Trip.com(携程海外)海外 APP 在各大社交媒体平台的广告投放与策略制定,统筹区域/渠道预算分配,通过广告结构优化,制定调价策略, 选品策略,事件/承接/定向等优化,对 ROI、CPI、CPA 等核心指标直接负责;

2. 沉淀投放方法论与复盘体系,赋能团队,能独立扛目标、扛压力、扛结果,并主动推进跨部门合作、项目落地与关键事项进展;

3. 熟练操盘多广告类型,包含商品库广告(DPA)、达人合创广告(Partnership Ads)及创意素材类广告,根据业务阶段与流量场景,组合不同广告形态实现量级与效率最优;

4. 精通媒体底层逻辑与APP内全链路数据归因体系,基于数据做深度归因与逻辑拆解,定位增长瓶颈,输出可落地的优化策略,持续提升投放效率、量级与 ROI;

5. 具备内部自研投放平台、数据系统与自动化工具的需求梳理、搭建落地与迭代优化能力;

6. 协同创意团队制定素材方向与测试节奏,推动素材产出、排期与上线落地,提升素材转化率;

7.  主动对接媒体政策、争取流量资源,挖掘平台新玩法与流量红利,具备强推进与攻坚能力;

任职资格
任职要求

1. 3–5年海外社交媒体投放经验,精通 Facebook、TikTok、Twitter/X、Snapchat、Pinterest、VK Ads、LinkedIn、Kakao 中至少 3 个平台;

2. 熟悉商品库广告、合创广告、创意素材广告的投放逻辑与组合打法;

3. 深刻理解媒体底层逻辑、算法机制与全链路数据归因原理;

4. 有内部自研投放平台、数据工具或自动化系统搭建/落地经验者优先;

5. 有 OTA 行业或电商类 APP 投放经验优先,熟悉 APP 安装、转化、ROI 优化体系;

6. 数据敏感度高,逻辑拆解能力强,能独立搭建投放模型与优化体系;

7. 目标感强,结果导向,主动推进、敢争取资源、抗压性强;

8. 英语可作为工作语言,能独立操作后台、阅读官方文档;

9. 有成熟的 ROI、CPI、CPA 优化案例,能独立扛指标;

站内广告投放主管面议

中山学历不限1年以下

1.负责电商平台站内广告点击量、曝光量、广告费率等核心指标达成。

2.负责电商平台站内广告活动搭建,涵盖关键词挖掘、广告结构设计、竞价策略制定及日常优化监控广告健康度(ACOS/ROAS),保证广告投产。

3.深入分析广告效果报告(搜索词/曝光/转化),定位问题并输出可落地的优化方案。

4.监控竞品广告策略变化,提炼可复用的战术并快速应用于实战。

5.快速学习平台广告新规及工具,主导创新功能测试落地。