武汉课程销售经理
课程销售经理是负责推动课程销售业绩增长的专业人士。他们的主要职责包括管理销售团队,制定销售策略,拓展客户资源,开发新的销售渠道,制定销售目标并确保团队达成。他们需要与市场营销团队合作,制定市场推广计划,并与客户沟通,了解客户需求并提供相应的解决方案。此外,课程销售经理还负责监督销售团队的日常工作,包括招聘、培训和绩效评估。他们需要具备良好的沟通能力、团队管理能力和销售技巧,以及对教育行业和市场的深刻理解。整体而言,课程销售经理是推动课程销售业绩增长的关键角色,对于教育机构的商业成功至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥11100
中位数 ¥11500 | 区间 ¥8200 - ¥13900
数据来源:谈职全网80份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
81.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
80
对比上月:岗位新增23
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 10.3% |
| 1-3年 | 20 | 25.6% |
| 不限经验 | 50 | 64.1% |
热招职位
医药代表3000-4499元/月
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料。
任职资格1、男女不限,专科及以上学历,医学、药学或相关专业;
2、具有团队合作及吃苦耐劳精神,从事销售相关经验者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
1、负责天然气加臭剂、加臭设备及其相配套产品销售工作;
2、协助团队进行市场信息的收集、整理及竞争对手的分析;
3、开拓新市场、发展新客户,维护现有新、老客户,完成销售目标;
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1、 大专以上学历,燃气、化工、机械类相关专业;
2、 3年以上工作经验,有燃气行业工作经历或销售化工类产品经验者优先;
4、 优秀的沟通能力,良好的亲和力和服务客户的意识;
5、 性格开朗,乐观积极;具有吃苦耐劳和团队协作精神;
6、 身体健康,能适应出差。
网络销售代表面议
熟悉B2B/B2C电子商务模式,负责公司网店建设、优化及推广,维护网站信息,网站联络,洽谈合作;负责网上商城所有促销活动的文案撰写;熟悉淘宝推广工具,能有效运用推广工具和优化效果。要求:
1、大专以上学历,电子商务相关专业优先;
2、较好的学习能力和合作意识 ;较好的营销意识,沟通能力;
3、二年以上网络推广、网站维护工作经验;熟悉各种网销流程及技巧,熟练操作各大搜索引擎广告平台,有1—3年网店店主或论坛版主工作经验优先;
4、熟悉各种网络推广手段并能熟练应用于工作中;
5、有团队精神,能执行和配合上级交办的工作;
6、具有网络推广资源者优先。 家住洪山区徐东附近。 单休,上班时间 8:30----17:00福利待遇:底薪+丰厚的提成+社会福利保险+年终奖金及其他节假日福利+巨大的市场空间以及良好的晋升平台联系电话:******
招商专员面议
公司代理品种的全国招商职位描述1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;
2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务;
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系;
4、收集辖区市场信息,并及时反馈;
5、记录经销商信息,建立信息档案。
要求1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、诚实守信、勤奋敬业。公司可提供住宿
1、通过各种媒介进行广告端口的销售;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判,签订订单,回收相关服务款项;
3、公司提供客户资源,面向的客户群体为广州本地服务行业各大中小企业;
你可以享受到:
1、入职即可享无责底薪保障+阶梯式提成+激励奖金+餐补;熟悉业务流程后,一般8000-15000元/月、优秀者20000以上(底薪根据面试表现以及以往工作经历定级定薪);
2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;新人可享半年保护期,无业绩压力考核;
3、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
4、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
5、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
6、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)
任职资格
1、大专以上学历,也可以接受无经验;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
工作职责
1、通过各种媒介进行广告端口的销售;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判,签订订单,回收相关服务款项;
3、公司提供客户资源,面向的客户群体为广州本地服务行业各大中小企业;
你可以享受到:
1、入职即可享无责底薪保障+阶梯式提成+激励奖金+餐补;熟悉业务流程后,一般8000-15000元/月、优秀者20000以上(底薪根据面试表现以及以往工作经历定级定薪);
2、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;新人可享半年保护期,无业绩压力考核;
3、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳六险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
4、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。
5、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。
6、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。
7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理)
任职资格
1、大专以上学历,也可以接受无经验;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
武汉硚口销售员面议
1.带领销售业务员团队大约10人,将全优宝推广到区域范围内的幼儿园去。
2.对销售任务、回款目标按计划完成负责。
3.对销售网络拓展及市场占有率负责。
4.对经销商数量与质量负责。
5.对销售队伍的稳定性负责。
6.对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
7.对上级交办事项完成的及时性负责。
8.对上级指示传达的正确性、及时性负责
销售代表面议
(一)任职资格:
1、男女均可,大专及以上学历,形象气质佳、五官端正、谈吐清晰、有亲和力;
2、性格开朗,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力;
3、能承受一定的工作压力,有团队协作精神;
4、愿意从事房地产销售工作,并接受相关知识技能的专业培训。
(二)岗位职责:
1、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;
3、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司销售价格及交房标准进行销售;
5、负责市场信息反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
6、协助处理一般日常事务;
7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
一经录取,员工将享有以下薪酬福利:
1、工薪:业界同行具有竞争力的薪资收入,员工工龄工资每满一年增加100元。
2、福利保险:按照国家规定缴纳五险。
3、工作满一年后享受带薪年休假。
4、遇传统节日,发放节日福利;公司不定期组织员工活动、年终聚会等。
绿城中国-华中公司-武汉幸福湾项目-销售经理(J23392)面议
:
1、负责项目整体销售策略的制定与执行,协同营销总带领团队完成公司下达的销售及回款指标;
2、负责项目定价、推盘节奏及促销方案,根据市场变化及时调整销售策略;
3、负责销售案场日常管理,监督接待流程、客户跟踪及转化率,提升案场成交效率;
4、配合营销负责人组建并管理销售团队,负责人员招聘、培训、激励及绩效考核。
1、拓展新商户及维护老商户,与商户建立长期稳定的区域商户关系;
2、了解并根据商户需求,制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;
3、执行公司的营销策略和政策,达成业绩目标;
4、能迅速发现问题,并持续优化策略和计划;
5、及时处理来自商户的投诉,反馈、建议等;
1.负责制定并执行地面客户推广策略,达成业务目标;
2.负责招募、培训和管理地推团队,提升团队绩效;
3.负责监控和分析市场动态,及时调整策略,提升业务效果。
1、负责所辖市场淘宝闪购业务策略承接,制定和落地,为结果负责;
2、负责所辖市场内代理商,店家,买家,物流,骑手等的运营;
3、负责所辖市场的人员,市场,资源,项目等的统筹,运营和管理;
4、协同公司内外全方位资源,赋能渠道商,优质商家的综合能力;
5、负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展;
6、负责所辖市场淘宝闪购的市场,竞争力的打造和传播。
1、建团队,负责电销团队的搭建,梯队能力成长,提升前线团队的凝聚力与战斗力,打造良好氛围;
2、业务目标策略,结合团队目标进行拆解,并制定有效策略推动落地,确保业务指标达成;
3、过程管理,负责电销团队作业流程和日常管理,带领团队快速拿到结果,为目标负责;
4、资源协同,与协同团队建立有效链接,及时协调内部资源与政策,给团队提供及时有效的支持;
