武汉行政人事主管
行政人事主管是企业中负责管理和协调行政和人力资源事务的重要岗位。他们负责招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、劳动法律法规遵守、员工关系管理等人力资源管理工作。行政人事主管还负责制定和执行公司的招聘政策、员工福利政策、绩效考核制度等，保证公司的人力资源策略和政策得到贯彻执行。此外，他们还协助管理层建立健康的组织文化，促进员工的工作满意度和团队合作。行政人事主管也需要与外部机构如劳动部门、保险公司等进行沟通合作，确保公司的人事政策和行为符合法律法规。因此，行政人事主管在公司中发挥着至关重要的作用，对公司长期稳定发展具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11100
数据来源：谈职全网31份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
64.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.1% |
| 1-3年 | 11 | 50% |
| 3-5年 | 5 | 22.7% |
| 5-10年 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 2 | 9.1% |
热招职位
行政文员面议
1、前台电话转接、对外接待、邮件分发、物料外寄、考勤记录、报销提交、办公用品及文件资料管理、；
2、公司执照等资质的年检及变更；
3、公司员工社保等相关工作，包括增员、调转、停保等事宜；
4、配合财务完成相关工作；
5、完成上级安排的其他临时工作。
任职要求：
1、女性。形象气质佳，有亲和力，沟通能力强。
2、文秘、市场营销或酒店管理专业，大专以上学历。
3、性格开朗，做事条理分明，细致认真，责任心强，有团队精神。
4、有一定的财务知识。
前台兼出纳面议
1、负责公司前台接待及电话接转，收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等。
2、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。
3、负责公司会议室的调度管理。
4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。
5、协助会计做好各种帐务的处理工作;
6、负责掌管小额现金;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格;
1、年龄25岁以上，相关专业本科以上学历，二年以上相关工作经验，有会计从业资格证书从优。
2、身高160cm以上，形象气质佳，谈吐得体举止大方，有极强的亲和力，具有良好的商务礼仪知识。
3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备，善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。
4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
6、熟练使用财务软件;
初中英语教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
经验丰富的优秀教师 ：
1.学科功底深厚、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作。
2.在武汉市区级或省内地级市以上教育教学比赛中获奖者。
3.担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先。
4.担任过年级组长、教研组长或备课组长者优先;
5.年龄不超过45岁，特别优秀者适当放宽。
国内优秀毕业生：
1.应聘学科与所学专业相关，具备岗位所需要的专业或者技能条件;
2.热爱教育事业，认同学校的办学理念和学校文化，服从学校工作安排;
3.品行端正，勇于创新，具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;
4.有社团经验、相关实习经历者优先，中共党员优先。
初中英语教师(青年教师)15-25W/年
到岗时间： 2026-08-01
任职要求:
1、年龄45周岁以下(特殊人才，年龄适度放开)，本科及以上学历，专业对口;
2、持有相应学科初中教师资格证书，具有丰富的教学经验;
3、热爱教育事业及教学工作，具有强烈的责任心，且能够承担一定的压力;
4、积极参与教学研究活动;
5、热爱教育事业，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心和责任感
6、具有较强的学生管理能力，能够胜任班主任工作;
7、有中高考实验班任教经验，特级教师、市、区学科带头人、共产党员优先录用。
初中物理教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
经验丰富的优秀教师 ：
1.学科功底深厚、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作。
2.在武汉市区级或省内地级市以上教育教学比赛中获奖者。
3.担任过班主任并获得相关荣誉称号者优先。
4.担任过年级组长、教研组长或备课组长者优先;
5.年龄不超过45岁，特别优秀者适当放宽。
国内优秀毕业生：
1.应聘学科与所学专业相关，具备岗位所需要的专业或者技能条件;
2.热爱教育事业，认同学校的办学理念和学校文化，服从学校工作安排;
3.品行端正，勇于创新，具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责;
4.有社团经验、相关实习经历者优先，中共党员优先。
高中地理教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向。
2.具有高中相应学科教师资格证书。
3.遵守国家法律法规，为人诚实正直，具有良好的政治思想素质和道德品质；热爱教育事业，有强烈的敬业精神，责任心强，具有奉献精神和团队意识；身体健康，服从安排，能胜任班主任工作。
（二）其他资格条件
1.在职教师
（1）优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，有班主任任职或毕业班任教经历，熟悉高考命题趋势，教龄3年以上，年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至 xxbgs@whfles.com.cn；whhwzp@163.com
高中书法教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间： 2026-08-15
（一）基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导，坚持社会主义办学方向。
2.具有高中美术教师资格证书。
3.遵守国家法律法规，为人诚实正直，具有良好的政治思想素质和道德品质；热爱教育事业，有强烈的敬业精神，责任心强，具有奉献精神和团队意识；身体健康，服从安排，能胜任班主任工作。
（二）其他资格条件
1.在职教师
（1）优秀青年教师。全日制统招本科及以上学历。具有校级及以上教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，有班主任任职或毕业班任教经历，熟悉高考命题趋势，教龄3年以上，年龄不超过35周岁。
有意向者请发送简历至xxbgs@whfles.com.cn； whhwzp@163.com
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
1.负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2.负责达成所辖团队的销售任务；
3.负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动；
4.负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。
