薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥6600 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
21
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 33.3% |
| 不限经验 | 14 | 66.7% |
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
1、负责零售信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制定；
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见。
1. 目标制定：负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓：主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询，确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。
1、负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；
2、聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。
1、负责中小微企业贷款业务及小微企业主、个体工商户、农户等个人经营贷款业务营销拓展，完成个人业务指标；
2、开展存贷款业务、结算业务、中间业务等金融产品的营销与客户经营；
3、受理客户贷款申请，完成贷前调查工作，落实合规与风险管理要求；
4、管理和维护客户关系，提高客户综合贡献度和忠诚度，落实贷后管理工作及逾期本息催收。
高中数学教师（或中职数学）6-10W/年
到岗时间： 2026-08-23
基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有正常履职所需身体条件。
(三)具有相关专业本科及以上学历。需有扎实专业知识，具备良好课程设计和教学能力。
(四)有相关工作经验者优先。
招聘要求：
1、热爱教师事业，有高中或中职教师资格证书优先。
2、热情开朗，为人师表。
3、有一定的教学经验。
4、相关专业本科及以上学历，持有高中教资者均可优先录取。
小学英语教师(代课教师)4-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.热爱教育事业,爱生敬业,遵纪守法,品行端正;具备良好的学科专业素质和心理素质,有较强的沟通能力和团队合作意识;
2.本科及以上学历（有经验者优先录取）;
3.具备相应的教师资格证书;
4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；
高中英语教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格条件
1、热爱教育事业，能潜心钻研教学，静心教书育人。遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德；
2、本科及以上学历，具有相应的教师资格证，具备从事普通高中教育教学所必备的良好的思想素质和扎实的专业素质，男女不限；
3、爱护学生。具有一定的与学生沟通能力；
4、身体健康，能胜任应聘岗位的工作，对温州的经济、社会、教育发展状况有一定了解；
5、优秀应届大学本科及以上毕业生如综合素质高，发展全面，组织、表达能力强，先跟岗见习，通过一定周期学习并通过考核再正式聘任；研究生优先考虑。
招聘程序：本次公开招聘教师工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、教学能力测试和面试、办理录用手续等程序进行。（一）报名。
1、报名时间：即日起（上午8：00-下午5：00）。
2、报名方式：（1）电话报名 （2）邮箱报名（发送个人简历）3、考试时需带相关证件原件及复印件：毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级、计算机等级、荣誉证书等；应届毕业生需加带毕业生就业报到证、高等学校毕业生就业协议书。
（二） 考试时间 ：另行通知。
高中英语教师(名优教师)30-60W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘条件
（一）普通高校应届毕业生
1. 综合型大学研究生及以上学历、学位的毕业生，大学期间综合（专业）成绩排名前30%或曾获得省级“优秀毕业生”荣誉称号。 “C9联盟”高校或教育部直属师范院校毕业生可放宽至本科学历学士学位。
2. 高中阶段参加五大学科竞赛，并获得省一等奖及以上荣誉的优秀毕业生。
（二）名优教师
年龄在45周岁及以下的在职优秀教师，任教三学年及以上，曾在地市级及以上教学业务比赛获奖。具有副高专业职称以上或具有“省特级教师”荣誉称号的教师可放宽到55周岁及以下。
（三）省、地市级名师名班主任、三坛获得者。
应聘指南
（一）报名方式
下载并完整填写《瑞安市瑞祥高级中学教师应聘报名表》，报名表格式统一命名为：姓名+应聘岗位（例“王某某+高中语文”），并将该报名表连同下方所列应聘材料发送至邮箱rxgz1998@aliyun.com。
应聘材料：包括报名表、个人简历、个人身份证、生活照、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉及相关佐证材料扫描件。以上所提供一切应聘材料必须真实有效，否则由个人承担相应责任。
备注：报名表请单独以excel形式上传，其他证明材料按顺序整合成一个PDF文档，本次招聘简历收取时间截止2024年5月10日。
（二）招聘流程考核按照简历筛选、笔试、专业面试、综合面试的程序进行。