温州糕点师傅
糕点师傅是一种专业的厨师,专门负责制作各种糕点、蛋糕和甜点。他们通常具有扎实的烘焙技能和丰富的烹饪经验,能够制作各种口味和风格的糕点,包括面包、饼干、蛋糕、甜点等。糕点师傅需要熟练掌握烘焙原料的使用和配比,以及烘焙过程中的温度和时间控制。他们还需要具备创意和审美观,能够设计出精美的糕点造型和装饰。在工作中,糕点师傅需要遵守食品卫生和安全标准,确保所制作的糕点符合食品品质及卫生要求。他们可能在面包店、糕点店、餐厅或酒店等场所工作,为顾客提供美味的糕点和甜点。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥6500 | 区间 ¥6600 - ¥8700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
21
对比上月:岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 33.3% |
| 不限经验 | 14 | 66.7% |
热招职位
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务;
2、协调计划、采购、仓库的协同工作,熟悉人机料法环的管理;
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励;
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪,并提出合理化建议;对塑壳断路器优先
塑料销售20000~30000元/月
1. 负责公司塑料新材料的市场开拓与客户开发,完成公司下达的销售目标。
2. 维护现有重点客户关系,深入了解客户需求,提供专业的解决方案并推动订单落地。
3. 进行市场信息收集与分析,跟踪行业动态与竞争对手情况,为产品策略调整提供依据。
4. 协调内部生产、物流及技术部门,确保订单顺利交付与客户满意度。
【岗位要求】
1. 熟悉塑料原料市场,具备出色的商务谈判、客户关系维护与市场开拓能力。
2. 能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力和目标导向意识。
常务副总20000~30000元/月
1.协助总经理制定公司各项发展战略和规划:为公司的长远发展提供决策依据和战略支持。
2.统筹协调公司各部门的工作:保证公司内部的正常运行和协调发展。
3.建立健全公司的管理制度和运营体系:优化流程,在提高公司运营效率的同时,减少公司的管理成本。
4.负责公司的市场营销和销售管理工作:规划市场战略、推进市场营销,提高市场占有率和销售业绩。
5.负责公司的人力资源管理工作:制定和执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方案和制度,保证公司人力资源的合理配置和运转。
6.负责公司的信息化建设工作:规划和实施公司的信息化战略,推进业务流程自动化和信息化,提高公司的信息化水平和管理效率。
8.在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作:在总经理的授权下,
9.当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理行使职权。
10.以上就是常务副总的主要职责。需要注意的是,具体职责可能会根据公司的不同而有所变化。
运营副总20000~25000元/月
1.协助总经理负责工厂效能提升、成本管控及质量体系全面运行工作。
2.负责温州生产、品质、计划、仓储部、人资行政部、业务的管理工作。
3.参与公司重大战略目标和战略规划的制定,组织落实生产的各项年度指标。
4.负责生产过程的监控和管理,组织制订并不断完善制造中心运营体系、工作流程与标准,包括生产进度、计划达成、质量控制、成本控制等,确保生产过程的高效、稳定和持续改进。
5.负责公司各基地产能安排、整合资源,架构设计、标准化建设、流程优化,合理配置资源,确保生产的顺利进行。
6.负责领导和管理、培养制造团队,包括培训、激励、考核等,提高团队的工作效率和绩效。
7.负责推动生产工艺、设备自动化及数字信息化的优化和改进,提高生产效能和企业竞争力。
8.负责制造系统阿米巴核算的全面落地及优化工作。
9.负责处理制造系统中的重大问题及难题,协调各部门的配合和沟通。
要求:
1、全日制大专及以上学历,机械或电子相关理工科专业(非全日制勿扰)
2、工作经验:5年以上大中型天线或是接插件或汽车零部件企业同等职务工作经历。
3. 年龄要求:45岁以下。
4、熟练使用办公软件和ERP操作,有较强的文字功底和表达能力、数据分析能力。
2026年工作地点在龙湾,2027年搬厂到乐清盐盘。
国内业务员4500~7000元/月
1. 负责国内市场的客户开发与维护,通过电话、线上渠道或展会等方式挖掘潜在客户并促成订单。
2. 跟进客户询盘,提供产品报价、合同协商及订单执行全流程服务,确保交易顺利达成。
3. 定期收集市场信息与竞争对手动态,分析客户需求,协助制定销售策略以提升业务占有率。
4. 维护客户关系,处理售后问题并及时反馈,提升客户满意度与复购率。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理或相关专业优先。
2. 具备1年以上国内销售或业务拓展经验,有展会或电销经验者更佳。
3. 熟悉销售流程,具备优秀的沟通能力与谈判技巧,能独立完成客户跟进及订单签约。
4. 具备较强的学习能力与抗压性,能适应快节奏工作,目标导向,责任心强。
内贸业务员面议
岗位描述:
1.具备较强的沟通表达、谈判及客户开发能力,目标感强,能主动开拓市场、维护客户关系。
2.具备良好的抗压能力、执行力和学习能力,有责任心,能独立完成销售任务与业绩指标。
3.积极主动,勤奋踏实,有团队合作精神,能接受出差、外勤及市场走访工作,有同行业资源、渠道资源者优先录用。
