温州烧饭阿姨
烧饭阿姨是在中餐馆、家庭或其他用餐场所负责烹饪的专业厨师。她负责准备食材，烹饪美味的中餐，确保菜肴口味正宗，营养丰富。烧饭阿姨需要具备丰富的烹饪经验和技巧，熟悉各种食材的搭配和烹饪方法，能够根据顾客的口味需求进行调整。她要注意食材的新鲜程度和卫生安全，保持厨房整洁并遵守食品安全规定。烧饭阿姨还需要具备团队合作精神，与其他厨师和员工协作，确保餐厅的菜品质量和服务效率。最重要的是，她需要热爱烹饪，充满激情地为顾客烹制美味的饭菜。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
月薪 7K-W
1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
月薪 7K-W
1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务；
2、协调计划、采购、仓库的协同工作，熟悉人机料法环的管理；
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励；
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪，并提出合理化建议；对塑壳断路器优先
塑料销售20000~30000元/月
1. 负责公司塑料新材料的市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售目标。
2. 维护现有重点客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案并推动订单落地。
3. 进行市场信息收集与分析，跟踪行业动态与竞争对手情况，为产品策略调整提供依据。
4. 协调内部生产、物流及技术部门，确保订单顺利交付与客户满意度。
【岗位要求】
1. 熟悉塑料原料市场，具备出色的商务谈判、客户关系维护与市场开拓能力。
2. 能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识。
初中信息技术教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、热爱教育事业，关爱学生，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德。
2、扎实的教学基本功，深厚的学科专业素养，教育教学成绩突出、效果良好。
3、本科以上学历，具备相应学科教师资格证书。
4、年龄要求:45周岁以下(特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽)5、省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人优先考虑。
高中政治教师(骨干教师)15-25W/年
1、本科以上学历，具备扎实的专业素养和人文素养。
2、亲和力强，有责任心，师德师风良好，态度积极。
3、具有扎实的教学基本功，板书工整规范，口齿清楚，表达能力强，教态自然大方。
厨师（包吃住）4000-4500元/月
1. 负责日常餐饮制作，包括一日三餐的烹饪与准备。
2. 熟悉特色大锅菜的烹饪方法，确保菜品质量与口味符合标准。
3. 保持厨房环境整洁，遵守食品安全与卫生规范。
4. 配合团队完成食材采购、储存及厨房设备维护工作。
5. 根据工作安排合理调整工作时间，适应加班需求。
任职要求
1. 持有有效厨师证，具备相关烹饪资质和从业经验。
2. 身体健康，无传染性疾病，能胜任高强度工作。
3. 熟悉传统菜肴制作，擅长大锅菜烹饪者优先。
4. 有餐饮行业工作经验者优先考虑。
5. 有责任心，注重细节，能够长期稳定工作。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
厨师6000-10000元/月
1.负责庄园日常散客餐、团队团建餐，精通农家土菜、家常菜，可适配大众口味，兼顾特色田园菜品研发；
2.根据季节、当地特产更新菜单，研发庄园特色菜品，提升用餐体验与复购率；
3.配合庄园接待需求，节假日、活动高峰期加班备餐，配合服务团队对接客人忌口、饮食偏好。
岗位职责
1. 负责庄园日常散客及团队团建餐饮服务，精通农家土菜与家常菜，能根据大众口味调整菜品，同时兼顾特色田园菜品的创新与研发。 薪资待遇：6000-10000元/月，均免费提供工作餐及住宿