温州做饭阿姨
做饭阿姨是负责为家庭或者机构提供餐饮服务的专业人员。她们通常承担包括选购食材、准备食物、烹饪餐点和清理厨房等工作。不仅需要具备烹饪技能,还需要有一定的卫生知识和食材搭配能力。做饭阿姨在家庭中扮演着重要的角色,她们可以根据家庭成员的口味和饮食习惯,为他们准备营养丰富的餐食。在机构中,她们也可能需要为大量人员提供饮食服务,如学校、餐厅或者养老院等。做饭阿姨需要对食品安全和卫生有高度的重视,以确保提供给客人的食物是安全和满意的。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7700 - ¥9500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
月薪 7K-W
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
月薪 7K-W
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
初中音乐教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间: 立即到岗
任职要求:
热爱教育事业,具备良好的师德和沟通能力。
音乐相关专业本科及以上学历。
具备扎实的音乐理论基础和专业技能(声乐/器乐/指挥等)。
有教学经验者优先。
岗位职责:
负责学校/机构的音乐课程教学。
制定教学计划,准备教案,完成教学任务。
组织或参与学生文艺活动及比赛。
激发学生学习兴趣,提升学生音乐素养。
高中语文教师(或中职语文)6-10W/年
到岗时间: 2026-08-23
基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具有正常履职所需身体条件。
(三)具有相关专业本科及以上学历。需有扎实专业知识,具备良好课程设计和教学能力。
(四)有相关工作经验者优先。
招聘要求:
1、热爱教师事业,有高中或中职教师资格证书优先。
2、热情开朗,为人师表。
3、有一定的教学经验。
4、相关专业本科及以上学历,持有高中教资者均可优先录取。
幼儿园教师7-10W/年
到岗时间: 2026-08-01
任职资格:
1、本科及以上学历,幼儿教育等相关专业;
2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑;
3、具有一定的管理经验,亲和力强;
4、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
5、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
6、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
人资招聘专员/助理4000-6000元
公司规模1000人,产值30亿,是温州百强企业,在温州医药行业排在前列,目前因新项目开展以及企业规模扩张,因此现人资团队进行拓展欢迎前来投递咨询
岗位职责:
1、人力资源规划:根据用人部门需求情况进行岗位人才画像的确定以及岗位JD的编写;
2、招聘:通过各个招聘平台进行岗位发布,人才搜寻,并进行沟通联系初步判断人选岗位匹配情况与意向情况,并组织面试以及后续offer的发放;
3、新员工入职培训:负责组织针对企业文化、制度、以及职业化塑造等培训课程;
4、负责员工试用期的工作情况跟进和考核。
5、完成上级交待的临时工作任务。
任职要求:
1、统招大专学历,药学相关或人力资源专业优先;
2、有1年以上的招聘经验,熟悉招聘流程,面试流程,人才画像的编写等,有生产制造型企业招聘经验优先,有猎头经验优先!
3、认同企业文化,尊守企业规定;
福利待遇
包食宿,五险一金,节假日福利,薪资当月发放
软件研发工程师面议
1.熟悉ASP.NET2.0以上,掌握基础的JAVA编程技术,熟悉SQL、oracle等主流数据库
2.熟练掌握工作流程、用户管理、信息发布、数据交互等主要技术
3.有良好的团队精神,逻辑思维能力强,具备一定的抗压性
4.软件文档的书写,软件类技术文档以及资料的管理
5.软件测试。 有软件文档以及软件操作手册书写经验者优先考虑。 职责: 负责公司软件项目的需求分析、方案设计、编码、测试、安装部署及售后等一系列工作 服从上级领导的安排,完成公司所交办的其他事项,以及部门职能范围内的其他工作
厨师(包吃住)4000-4500元/月
1. 负责日常餐饮制作,包括一日三餐的烹饪与准备。
2. 熟悉特色大锅菜的烹饪方法,确保菜品质量与口味符合标准。
3. 保持厨房环境整洁,遵守食品安全与卫生规范。
4. 配合团队完成食材采购、储存及厨房设备维护工作。
5. 根据工作安排合理调整工作时间,适应加班需求。
任职要求
1. 持有有效厨师证,具备相关烹饪资质和从业经验。
2. 身体健康,无传染性疾病,能胜任高强度工作。
3. 熟悉传统菜肴制作,擅长大锅菜烹饪者优先。
4. 有餐饮行业工作经验者优先考虑。
5. 有责任心,注重细节,能够长期稳定工作。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!