薪酬数据销售渭南OTC销售
医药代表需求量小

渭南OTC销售

OTC销售是指非处方药品的销售,也称为“非处方药销售”。此类药品通常不需要医生的处方就能购买,并用于治疗一些轻微的常见疾病和症状,如头痛、感冒、过敏等。OTC销售人员在药店、药房或超市等地方工作,他们需要了解并熟悉各类非处方药品的使用方法、剂量、副作用等信息,以便向顾客提供合适的建议和推荐。OTC销售人员还需要与顾客进行沟通,了解他们的需求,并通过产品知识和专业建议来帮助顾客选择合适的药品。从事OTC销售需要具备良好的沟通能力、专业知识、耐心和责任感。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9400

中位数 ¥6000 | 区间 ¥6800 - ¥12000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
54¥10800¥1700
93
49¥10100¥3200
87
80¥9400¥2600
87
27¥13600¥1800
85
66¥11200¥3900
84
40¥10100¥1800
84
41¥11100¥1500
83
39¥12800¥2000
82
48¥9800¥2300
81
24¥10700¥6800
80

市场需求

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2月新增岗位

14

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

OTC销售岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地OTC销售的招聘、薪资和就业数据。

#175 白城
0.2%6 个岗位
#176 鸡西
0.2%6 个岗位
#177 运城
0.2%6 个岗位
#178 鞍山
0.2%6 个岗位
#179 渭南
0.2%6 个岗位
#180 德阳
0.2%6 个岗位
#181 鹤岗
0.2%6 个岗位
#182 潮州
0.2%6 个岗位
#183 铜川
0.2%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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4、协调安排面试、复试事宜,并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;

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渭南学历不限1年以下

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OTC区域经理—广西河池1-1.5万

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1、熟悉公司模式、产品及销售政策,根据任务指标梳理区域市场目标客户;
2、负责所辖区域目标新客户开发、老客户挖潜,实现公司产品导入及销售增量;
3、掌握公司产品政策,关注合作客户纯销及库存情况,适时开展相应动销活动,确保销售良性循环;
4、服从公司各项管理制度、执行上级领导各项工作安排,确保各项开发及销售指标达成。

任职要求:
1、1年以上OTC售工作经验,热爱销售、性格活跃、能接受出差,具备较强的沟通及客户开发能力;
2、熟悉OTC控销渠道及当地中小连锁客户资源,具有医药销售、药店店长或片区经理工作经验者优先。

薪资待遇:
1、底薪+绩效+提成+奖金,综合收入8-15k/月;
2、出差期间差旅费、住宿费及出差补贴按标准核销;
3、五险、节日福利、团建旅游、培训学习、岗位晋升。

OTC代表--安徽黄山

黄山本科及以上1年以下

专业要求药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学工作职责1.定期拜访药店、连锁等客户,及时了解客户需求,解决客户问题,积极开拓新的终端客户,制定计划并执行。

2.深入掌握公司产品的特性、功效、适用人群等专业知识,向终端客户和消费者准确介绍产品信息。

3.制定并实施针对终端客户的促销活动方案,提升产品销量,与终端客户建立良好合作关系,推动产品的铺货、补货工作,确保产品库存合理,协助客户进行产品陈列优化,保证产品陈列符合公司标准,提高产品的曝光度和吸引力。

4.密切关注市场动态,包括竞争对手产品信息、价格策略、促销活动等。

5.参与公司组织的培训和会议,分享工作经验和市场信息,提升团队整体业务水平。
任职要求1.本科及以上学历,药学、中药学、中医学、临床医学、针灸推拿、中医康复学专业。

2.具备一定的药学知识,了解常见疾病的症状和治疗药物,掌握有效的销售技巧和沟通方法,具备良好的客户服务意识。

3.熟练使用办公软件,如Word、Excel等,能够进行销售数据统计和分析。

4.工作积极主动,有较强的责任心和执行力,能独立完成工作任务。

5.具有较强的抗压能力,能够适应经常出差和高强度的工作节奏。