亿腾医药(中国)有限公司上海分公司招聘

1、进行职位信息发布、刷新，简历筛选，电话沟通，面试预约等；
2、协助人力资源部其他板块工作，部门文案资料整理归档等；
3、其它部门相关工作支持；任职要求：
1.在校学生；
2.人力资源管理或相关毕业；
3.具备较强的沟通能力，勤奋，踏实。学习能力强；
4.Word，Excel操作熟练，英语良好；
5.每周能安排至少3个工作日实习；

（负责重庆，成都区域）1、 负责区域内经销商的选择及开户申请(含基本资料及资信调查表并在相关信息变动时及时重新备案)2、 负责联络一级经销商协调完成区域经销商开户发货手续3、 负责跟踪反映经销商对于协议的执行情况（销售区域、销售价格、回款周期、合理库存量），及时纠正经销商不符合协议的行为并及时向上级汇报4、 负责及时完成市场交接过程中的商业交接工作，负责在代理产品物价调整时核实商业库存及汇总医院库存，并及时处理5、 负责返利备案中的商业开票销售价格确认核实，以及定期计算并与经销商核对返利6、 负责定期检查经销商的库存，并对于月流向报表中有出入的库存及时核查原因并报告，配合销售部协调经销商向销售区域内医院及其他医疗机构的代理产品配送7、 负责及时完成公司要求的各项工作报告及其他报表任职资格1、大专及以上学历，市场营销、商务管理类相关专业；
2、2年以上相关领域管理工作经验，有外企或大型国企工作经历者优先考虑；
3、书面表达能力，熟练使用各种办公软件；
4、良好的沟通与协调的能力、分析与解决问题的能力；
5、较强的谈判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作压力。

主要职责 内部员工产品知识培训及指导； 协助产品经理区域内专家关系搭建及KOL库的建立； 协助产品经理结合区域内目标，配合市场部规划及组织区域内各市场活动 定期分析区域内销售动态，支持和推进区域销售发展 协助代表医院拜访，科室会议演讲等Required Competencies 胜任能力要求 
1.Strategic Orientation 
2.Communication with impact 
3.Teamwork 
4.Result Orientation 
5.Customer Orientation 个人背景要求 
1.本科以上学历，医学专业背景优先；
2.4年以上外企销售经验，有市场相关经验优先；
3.良好的沟通技巧；
4.团队协作能力强。

协助开展招聘工作；
任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源管理、机械、化学类等专业；

2、2025届在校生，具备实习3-6个月的条件，能立即到岗；

3、服从部门领导工作安排，有学习精神和创新意识。
周末双休，工作时间早8:30-17:30，入职购买意外险，提供工作餐。

四川达威科技股份有限公司

1、全日制统招本科及以上学历，211/985/双一流等重点院校人力资源相关专业；

2、对人力资源行业有热情，对招聘感兴趣；

3、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力；

4、性格阳光开朗，积极向上，勤奋好学。

成都百兴世纪人力资源管理有限公司

1.日常考勤、行政事务；

2. 协助招聘工作，根据招聘需求负责维护招聘渠道，简历筛选，候选人寻访，电话沟通，面试安排等工作；

任职要求：

1. 统招本科或硕士在读，专业不限，人力资源专业优先；

2. 熟练运用办公软件，有相关实习经历优先；

3. 做事认真，结果导向，逻辑、沟通、协作能力强，可以适应快节奏工作；

4. 能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天者优先。

小米通讯技术有限公司

1.招聘工作支持：负责职位的需求收集、信息发布工作，简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作，招聘渠道的日常维护，以及招聘数据的统计分析工作

2.招聘流程管理：参与校园招聘、校园宣讲会的协调安排及面试安排工作
岗位要求：

1.学历要求：通常要求本科及以上学历，人力资源相关专业优先

2.技能要求：具备良好的沟通协调能力和学习能力，有亲和力，责任心强，能够承受一定的工作压力

3.经验要求：有相关实习经验者优先，特别是招聘和校园招聘经验
提供转正机会

成都三环科技有限公司

人力资源部门招聘实习生
工作地点：成都
工作职责：
1，协助处理招聘相关文本类工作，包括JD整理及分类；
2，协助处理职位内外发布，简历筛选；
3，协助处理系统的维护及问题解决；
4，其它相关招聘事宜。
职位要求：
1，认真仔细，善于思考；
2，具有发现和解决问题的能力；
3，优秀的学习能力和执行力；
4，良好的PPT和Word相关软件及电脑运用能力；
5，愿意从事人力资源相关工作；
6，良好的英语能力（最低要求大学英语四级水平，六级优先）。

全球国际货运代理（中国）有限公司

人力资源实习生（招聘方向）薪资选择：100元-120元/天职位介绍招聘全流程工作内容:
1、协助日常招聘渠道的维护和使用;
2、协助完成职位发布、简历筛选、约面、面试流程跟进、offer发放、候选人入职管理等全流程工作;
3、协助完成人才库搭建和人才数据维护、分析招聘数据，优化关键指标;
4、协助完成人力资源部门其他工作，包括BP支持任职要求:
1、大专或本科在读，26届/27届同学，有招聘经验者优先;
2、能保证每周至少5天的实习安排，能持续实习3-6个月及以上;
3、良好的抗压能力，耐心细致，责任心强;
4、具备良好的沟通和表达能力;
5、有过招聘实习经验优先;【福利待遇】基础薪资日薪100元-120元/天，月度绩效按招募入职人数获得招募奖金，让你的努力得到应有汇报。我们期待你的加入，共同为公司招聘更多优秀人才，开启你的HR事业新篇章!如能接受以上条件，请立即投递简历，期待你成为小水滴的一员!实习要求实习3个月以上，每周5天招聘人数1人

水滴公司